クイックの夏インターン体験記(コンサルタント)_No.20245

候補者の中から、企業の条件にマッチする人材を紹介する。

グループワークが中心。
クイックの人が企業役をやってくれて、ヒアリングをする。

早期選考に進むことができる。

ワークに答えがある形式で、自由度がないのであまり楽しくなかった。

ワークで積極的に発言する人がそんなにいなかった。
グループの中の一部の人が進めている感じであった。

ヒアリングの際に本当にヒアリングをしているかのようにふるまってくれたので、業務への解像度が上がった。

グループワークで人材コンサルタントの業務内容がよく分かった。

ワークに自由度がなく、学べたことがあまりなかった。

特に印象に残っているコンテンツはない。

人材コンサルタントの仕事内容がよく分かった。
また、企業についても働き方や制度などいろんなことを教えていただき、解像度が上がった。
人材業は顧客の要望に完全にマッチすることはほとんどなく、上手く取捨選択をしながら提案する必要があると分かった。

集団面接は結論ファーストを意識しましょう。
一人当たりの時間は短く、一つの質問に対しだらだら回答しているとすぐに自分の時間は終わってしまうので、結論から簡潔に答えることを意識しましょう。
また、自分のガクチカのモチベーションなど深くまで考えておきましょう。