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現在はSVをしています。あまり細かい経験は書けませんが、SVの方が長いですね。
転勤も1度経験しています。
日清は以外とあまり転勤ありませんよ。30歳ぐらいまで転勤しない人なんかもザラですから。
エビデンスさんはもう辞めたのですか？
説明会で先輩方の話を実際聞いたときもなんか残業ばっかりで大変そうだなぁっていうのは伝わって来ました。
私は営業・SVともに経験しています。
というか通常ならどちらも経験する事になります。
営業なら新規を取ってくれば、しばらくは現場に入りっぱなしになるでしょう。欠員ですから・・・。
また、近年の傾向として新入社員は入社後しばらく現場に入るのですが、これは研修と称した欠員補充です。
人が足りない事業所に放り込まれ、しばらく出れないでしょう。
とは言ってもSVより営業の方が数段楽ですよ。現場と病院からのどうにも出来ないプレッシャーはないですからね。「明日人がいないけどどうするんですか！！まわりませんよ！！食事出ませんよ！！私達はもう休日出勤の連続ですから限界です！！どうするんですか？SV？」という現場からの声に悩む毎日・・でも人がいないからどうにも出来ない→異物混入や配膳遅れにつながり病院からクレーム。といったシナリオです。
患者にとっては、「何時に食事して何時に点滴」等予定が決まっていますので、食事も治療行為の一つです。それが配膳遅れで狂うというのは非常にまずいですが、現実に頻繁に起こっています。
ちなみに営業の方も残業費は固定ですから、いくら休日出勤しても変わりません。夏は夏祭りで毎週土日が潰れます。ボーナスは高い方ですが、基本給はあまりあがりません。
それにいくら新人が経験を積ませてもらえるからといえど給与にびっくりしたのが事実です。
アドバイスありがとうございます。
正直志望していた業界の一つだったのでショックですが
今聞けて良かったです。入社してからじゃ遅すぎるので…
一度面と向かって面説の質問時にでも聞いてみようかと思います。もやもやしたままでは楽しくないんで。
それぐらい現場と本部には温度差があります。皆さんも今後日清の幹部候補として働くつもりなら、現実を認識してからにした方が良いです。ためしにハローワークを覗いてごらんなさい。調理師・調理補助・栄養士の安い求人が大量に出ていますから・・・。求人を出し続けなければならない程離職が激しいんですよ。幹部となる総合職は、現場の管理をする訳ですから人が足りなければ現場に入りますよね？
というか入らなければ現場はついてこないです。結局人のやりくりに困り休めない日々が続くのです。
若いうちから管理職となれる魅力はありますし、風通しの良い社風は素晴らしいですが、内部が整っていないのが問題です。
ここに入社されるのなら、是非色々な問題を改善していって頂きたいと思います。期待しています。
学歴の無い私ですが、親身になって一生懸命話を聞いてくれる人事の方、本当に神様のような考えの持ち主で、私もとても共感したので志望いたしました。
しかし、やはりこのような情報を見ると不安です。
志望した決意もゆらぎます。。
今は2次選考のことを考えるのみですが…
不満はあるでしょうね。なにせ現場は時間給の方が大半
なのにタイムカードが無いですから！！
チーフ・SVが45h超えないように調整するだけ。
営業・SVにしても残業代は固定ですよ。休出当たり前
なのに振替とれない&残業は固定だから意味がない。
休んでも携帯バンバン鳴るし、現場が欠員だから現場に
入る。そんな毎日です。
僕は進みますけど、結構この会社批判されてるね…
志望度まあまあ高かったからちょっとショックかな…↓
でもホントにそーなのかな？こんな批判されまくってて業界一位保てることできるんですかね？
みんな不満持ちながら働いているならば、業績もでない
と思うんだけど…
受けた方どんな問題内容か教えてください。お願いします。
私の友人は、去年の春からと関西にある病院の栄養士として働いており、朝は5時に出勤し、夜は8時くらいまで仕事をしております。現在24連勤していて、今月は休みがないそうです。働いた当初は辛いながらも、月に2.3度は休みをもらっていたみたいなのですが、それでも相当ハードで去年末に過労で倒れてしまい、一週間の入院の後、職場に戻ると現場の同僚には入院の事実を伝えることを許されず、上司からは恨みのようなものを言われ、仕事を増やされ、今年から休みがない状態で働いています。更に賃金は5時～15時までで、その先は全てサービス残業、普通の会社よりも低賃金で、彼女は精神的にも限界を迎えています。ただ、職場がみんなそういう待遇ではなく、彼女の周りの同僚や上司は簡単に休みを取り、全ての苦労を一人で背負わされている状況です。彼女は優しいので自分が辞めると病院の利用者に迷惑がかかる。といって今すぐに辞めようとはしていません。
この会社の全てがこういう状況とは思えません。しかし、皆さんには今も現実にこういう労働環境で働いている人がいるということを知って頂きたく、書き込みさせていただきました。
そう、自分の会社の悪いところなんて、言う訳ないですよね。こういうこと言える人（書ける人）すごいと思います。
ありがとう。
・サービス残業多い（月100時間はオーバーは確実）
・夏休みが無い（老人ホームの夏祭りのお手伝いということで、営業が駆り出される。土日潰れます）
・パワハラあり（新人が上司に殴られた）
・セクハラあり
・風通し悪い（社員同士の仲悪い）
・仕事で使う携帯電話＝個人の携帯。
私用の電話料金と仕事の電話料金の区別が困難なため、
という理由で使用料はオール自腹。
営業で月3～5万、SVだと月6～7万かかってる人も
いた。
社会的に意義のある事業をしてる会社ではあると思います。
現場の栄養士さん、調理師さんも凄く頑張ってらっしゃいます。
しかし、どこの会社もそうだけど、マイナスな話は面接では教えてくれないものです。
ちょっと思うところがあって書き込ませてもらいました。
実際に3年半働いた姉いわく、正社員試験に受からない限り無理ですよ。でも受かる人間はごくわずかだそうです。
私も結構な手荒れに悩まされて居ますが、どうにか仕事してます。基本的に現場に出ないときは即クリームで保湿、現場の時はエンボス手袋でなるべく水・湯に直接触らないようにしてます。
洗浄をするならゴム手袋をしたりと手を保護しつつ仕事しています。
一番大事なのは職場の人に手が荒れてるという事を知っていてもらうことです。対応を考えてくれるかもしれませんよ。
一方的に言われるのでしょうか？？だとしたら不安です。
私もそうでして不安だったんですが、先週返事がきましたよー。
誰か承諾書を送ってから連絡が来た人いますか？？
誰か承諾書を送ってから連絡が来た人いますか？？
退職金制度のことですが，3年以上働いていたら退職金はあるみたいでしたよ♪
私は栄養士職を受けています。
日清医療食品は退職金制度って設けてましたっけ？
誰か教えていただけないでしょうか（＞＜）
落ちたにしろ、早く結果を教えてほしいです。とにかく遅すぎます。説明会からいくと、半年かかる勢いですよ…。
友達が最終面接は、8/10（金）夕方16：00、場所15階って言ってた。
友達が連絡きたみたい…。まだの子もいるよ！連絡きましたか？
毎回ありがとうございます。凄く助かってます。8月上旬といえば、テストなどありホント忙しくなりますね。夏休みも間近なので、就職活動頑張ります。
1次の結果について27日までにメールを配信する、とのことでした。合格者のみの配信なので、私もドキドキで結果を待ってます(＞_＜)
…なので8月上旬かもしれませんね
ありがとうございます。助かりました。ちなみに、最終面接は、いつあるか分かりますか？
12、13日に分けて行ったみたいですよ↓
短大卒ということで苦労することありますか？
短大とか関係なく栄養士として就職して、辛いことや大変なこと経験ありましたら教えてください。
先週GD受け、来週に一次面接受ける者です。
会社情報などを見て、年収が大変低いのですが・・・
平均年齢に比べ、年収の低さが気になりました。
社員の方いらっしゃったら、ご意見がほしいです。
たぶん、内定辞退の人のことを考えて、多めにとってるんだと思いますよ☆
連絡くるまでドキドキですね 笑
私も来週一次面接受けます☆お互いがんばりましょう（＾○＾）
そうなんですか！ありがとうございます☆
1，2クール終えてまだ40人集まってないとは。。。結構内定辞退などが多かったのでしょうか＞＜
さすがに素早いですね…
来週一次面接受けてきます!!!これからの皆さん頑張りましょう!!!
この間人事の方にお聞きしたんですけど、今第3クールの選考中なので、九月に内定者懇談会をするので、それまではお待ち下さいとのことでしたよ～！！！
4月に内定頂いたのですが、長期間放置され、少し不安になってきました。。。。＞＜
返信、有難うございました。内定が決まるまでの期間って凄く不安になりますよね。まだまだ、これから何ですけど…。連絡や知らせがあるまで、面接に備えたいと思います。何か分かり次第⇒書き込みたいと思います。今、言える事は7月に面接があるはずって事だけです。
私も仙台支店面接です。説明会の際、一次は個人面接、最終面接は集団と聞きました。。。ですが、学校の求人表はその逆になっていました！！どっちなんだかよく分からないんですよね。普通は集団が先だと思いますが、、