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私も8日に面接を受けて11日に連絡来ました。
初めまして。
私も8日に最終面接を受けたものです。普通に考えて合格していれば先週のうちに連絡が来そうなものですが、私にも今のところは来ていません。
不安です…。
時間が何時からか分かる方いらっしゃいませんか？？
はじめまして。
確かにサミットでは全店作業がマニュアル化してあり個性がないのも事実です。個性重視かマニュアル重視かは個人の判断でしょう。それに自由な発想はLSPという科学的な経営数値がでてからでも充分にできると思います。いかがでしょうか。
はじめまして。
確かにサミットでは全店作業がマニュアル化してあり個性がないのも事実です。個性重視かマニュアル重視かは個人の判断でしょう。それに自由な発想はLSPという科学的な経営数値がでてからでも充分にできると思います。いかがでしょうか。
やっぱり悩みますよね。。僕もどうしようかと。
「現場で自由な発想をもって仕事ができないので・・・」
確かに人によりますね。店舗見学でそう解釈できる意見
もあります。
ただ、元社長だった○井氏の著書を読むとそうでない事
もわかりますし、実際に店長に話を聞いても違うみたい
ですよ。
どれが正解かはわかりませんが、僕もどーもさんの言う
ように実績に裏打ちされた部分はやっぱり強いのかなと
思います。
入社してから上場したらなんか嬉しいですし・・・。
ただ、ステータス等は別にして実際に働いたり、お客さん
の買物の上では上場は関係ないとは思うものの。
はじめまして。
私もサミットを受験して店舗見学をしたのですが
LSPでの経営も確かに効率という面ではいいのかもしれませんが
現場で自由な発想をもって仕事ができないので私は辞退しました。
他にも理由はありますが(^_^;)
いい会社と思うかどうかは人それぞれだと思いますが、参考までに。
その店舗がどこの店舗か知りませんが・・全店成功するわけではないでしょう。ま、確かに非上場企業の経営は不透明でネットには載っていませんが、東京帝国データバンクに載ってます。ところで夢の中の荒井さんはサミットを受験されたのでしょう？店舗見学をされましたよね。サミットは他の企業よりバックヤードが広く設備がいい。それにLSPというシステムを用いて科学的管理方で経営しているから効率がいいのです。ま、経営戦略は俺にはわかりませんよ。だって経営人ではないのですから。ただサミットは8期連続増収増益なので好調なのは確かです。しかも将来的には上場するみたいです。確かに非上場ですが、優良企業ですよ。
もう一度サミットの会社研究をしてみてください。
最後に・・・土地は住友所有のものではないのは当たり前です。
その店舗がどこの店舗か知りませんが・・全店成功するわけではないでしょう。ま、確かに非上場企業の経営は不透明で就職四季報には載っていませんが、東京帝国データバンクに載ってます。ところで夢の中の荒井さんはサミットを受験されたのでしょう？店舗見学をされましたよね。サミットは他の企業よりバックヤードが広く設備がいい。それにLSPというシステムを用いて科学的管理方で経営しているから効率がいいのです。ま、経営戦略は俺にはわかりませんよ。だって経営人ではないのですから。ただサミットは8期連続増収増益なので好調なのは確かです。しかも将来的には上場するみたいです。確かに非上場ですが、優良企業ですよ。
もう一度サミットの会社研究をしてみてください。
最後に・・・土地は住友所有のものではないのは当たり前です。
貴重なご意見、ありがとうございます。
実は～親戚がサミットさんにお店を貸しています。
その金額は、ビックリするほど・・・
出店時に競合のスーパーさんが提示した額より遥か上・・・
親戚も心配ですが、かわいそうなのは店長さん。。。
利益が出ないらしいです。ノルマも大変。。。
親戚もこのままじゃ、値下されるか？撤退？と心配しています。
親が住友だって言っても、住友そのものではないので
ポイ＝売却されちゃったらないもない。。。
よく分からない、非上場企業の怖さだね！
どーもさん、詳細なこと教えてください。
サミットは充分な出店計画にもとずいて出店しているそうです。ですから身内同士で潰し合いすることなんてないでしょう。そもそもドミナント展開しているわけですからお店間で差がでるのは当たり前の話です。他社よりサミットの方がいいですよ。バックボーンが住友ですから！！！！！
近くといっても、サミットは近すぎると思いますよ。
あんなに集中しているのは、いかがなものでしょ？
スーパーって他の会社も近くに店を出しますよね？
他にいっても同じじゃないのでしょうか？
やはりですか～～～
あんなに近くに出店すると、食い合いですよね。。。
で～内定蹴りました。他のSMにいきます！
みんな頑張ってねw(^.^)/~~~
内々定いただきました!!!
今は、2週間ほど待ってもらってます★
内定もらったものです。
2週間は待ってもらえます。
内定を受諾したら本部に行って内定承諾書にハンコを押します。
どれくらい待ってもらえるんですかね・・・・？
自分アルバイトしてますよ！まぁ、新店ではないですけど・・・とりあえず、言えるのは・・ドミナントで店出しすぎて、身内同士の潰し合いになってるように感じます。。。
相当厳しいらしい話しを聞きますが・・・
人事の方は苦しそうに否定しているように見えるので、
アルバイトしている方などいらっしゃいませんか？
ありがとうございます。参考になりました。頑張ります！
私の場合ですが、筆記試験の際に行った適性検査の結果を元にどのような職種が向いているのか、また自分の希望する部門などを聞かれました。また、面接試験の前に他にどんな会社を受けているのかを書かされ、それについても聞かれました。だいたい時間は20分くらいで1対1の個人面接です。おそらく筆記試験に受かっているのならそれほど心配しなくていいと思います。結果も2次試験終わってから2日後くらいに頂きました。だから緊張せずに頑張ってください。私もこの後最終面接が控えていますので…
時間帯ってわかりますか?!
テカ、時間帯ッテ、午前か午後ッテ選べましたっけ?!
時間がわからなくなっちゃって・・・・・汗
お返事ありがとうございます。
面接後10日前後は諦めないで待ってみようと思います。
最終本当に頑張ってください。
＞＞ぐっちゅさん
この待ち時間が本当に怖いですよね。
でも希望を捨てずに待ってみましょう。
2次面接通過おめでとうございます！
結構、連絡来るの時間がかかるんですね。
＞さばさばさん
私も面接受けて1週間ちょい経つのに連絡なくて…
まぁ、筆記が通ったのも奇跡だったし、面接でもぶっちゃけ発言をしてしまったので半分あきらめモードです（泣）
私は3月7日の面接でしたよ。
連絡来たのは何日だったかなぁ。。
先週の終わり位だったと思いますが・・・
頑張って最終面接に臨みたいです。
既に最終面接受けた方で情報あったら教えてください！！
おめでとうございます。
何日に面接を受けました?
私はまだ連絡が来ないので不安です。
部屋に入った瞬間の空気とは裏腹に面接という
堅苦しい感じではなかったですけど・・・
かなり志望度は上がってますが、もう少し店舗見学
を続けようと思います。
従業員の目が死んでる。
四大卒の元社員です。
以下手取り給料です（住宅手当込、二年目からは住民税込）
?187千円（残業12h）◆賞与300千円
?180千円（残業13h）◆賞与700千円
?188千円（残業21h）◆賞与700千円
?198千円（残業19h）◆賞与960千円
たしかに3年間は上がりませんが、他の企業も同じかと思います。むしろ2年目は目減りします。参考にしてください。
小売自体はあんまり興味なかったんですが・・・
一応選考続けてみようかと思ってます。
対策とかしていますか?
1時間の残業で終わる仕事を2時間かけてやる人がいます。
ただ、この場合本来1時間で終われるものを2時間かかってしまっているので2時間の半分の1時間は残業とはならないということ。残りの1時間はいのこりということでしょう。
人それぞれですよ。
この会社はすっごくゆるいので！
したい人はするし、しない人はしませんよ。
サービスは特に。
まあ実際に12時間出勤日全部働いている人も知ってますが。
毎日、残業（サビ残も）含めて、最低12時間以上働くんでしょうかね。
ウソやイツワリのない言葉が聞きたいです。
確かにしてる人もいるけど、当然の権利なんだからきっちり給料貰う。って。
おそらく運良く、良いチーフに巡り会えたのかもしれませんが、問題視されてるっていうのは本当だろうなと。
別の社員に聞いたところでは、その方はサービス残業してましたが。
今の時代サービス残業しないところの方が多いとはよく聞きますが、改善しようという姿勢は伺えました。
…実際は入ってみないとわからないだろうけど…
私はサミットで長年バイトしていますが、
そんな通達でていませんよ。
スーツでいくべきではないかと私は思っています
なぜならスーツの場合は店舗見学をしっかりした上で、休憩室などで店舗責任者の方のお話を伺う機会を作って貰えます。
私服だと店舗見学に来ました。とも言えないのでそうゆう機会ができないことになります
でも、もちろん従業員の売り場での生の姿を見られるという点では私服もいいと思います
実際私は私服とスーツで現場の裏表を見ましたよ
ん～、それは問題ですよね。
見習ってくれないとって、それはチーフが間違ってます。
もし、勇気があるのなら労基署に訴え出れば今までの残業代も支払われると思いますよ。ただ、内部告発は結構勇気がいるものだと思いますよ。社員の場合は特に。 サービス残業は違法ですから。
私のバイト先（○ャスコ。。店舗名はさすがに・・・w）では自分の部門のチーフから直接サビ残しろって言われますよ。ほかの部署は残業してる子ほとんどいないけど。
チーフ曰く「俺なんて毎日スキャンしてから仕事してるんだから、○○君も見習ってくれないと・・・」、みたいな感じにいつも言われます。先週の土曜は朝5時～夜11時くらいまでパソコンと睨めっこしていたみたいだし。時間給の学生アルバイトに何言ってんだよ！？って思いますよね。まぁ好きで残業する時間まで仕事が残ってるわけじゃないんだけどね。チーフのミス、ボケ、ポカなどで仕方なく残業してしまってるだけw
要するにサビ残をしないためには、その人が要領よく仕事をこなしてダラダラ働かないこと！だと思いますよ。
少々、チーフへの愚痴も混じってますが気にしないでくださいね！
上のもの、店長・副店長は絶対、サービス残業しろなんていわないでしょう。やってるのは自分で、自分で勝手にやってるだけでしょう？用は・・・人手不足？？？
働きやすい環境っというのも嘘です。
でも上司次第で全然ちがいます。
自分の仕事が終わるまでタイムカード切るなって言って
サービス残業をさせないチーフも中にはいます。
そのようなチーフにめぐり会うことが一番です。
なかなかいませんね。
現に私の同期は一年半でもう30％くらい辞めたかと重います。
人と話すことが好きだから入るひとは考え直したほうがいいです。客とほとんど話しませんよ。
サービス残業一部であります。
が、かなり問題視しています。
強要や、半強要的なサービス残業はまずありません。
もしそう感じたら、すぐに上や組合にも相談しやすい環境です。
自主的にやってしまう人がどうしてもいるので、
そんな人達のサービス残業をいかに止めさせるかが論点となっています。
親会社が住商ということもあり、流通ではありえないくらい法令順守に厳しい会社だと思います。