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たしかにそれはありそうですね
あと、辞退する人も見越する必要もありますし
人数調整のために(他社の選考状況的に急いで内定出す場合を除いて)今選考を進まれている方の最終結果も含めて内定を出すのではないかなと思ってます、あくまで予想ですが、、笑
日立化成ダイアグノスティックスシステムズ
研究開発職一次面接受けた方いましたら、
どんな感じだったか教えていただきたいです！
ありがとうございます。
最終で絞るかは、マッチングでどれくらい通ってるかによるんでしょうかね
まだです！
部門あたりの募集人数が少ないので合否に関わらずもう少し遅れるかもしれないですね
あれから、結果来ましたか？
9月のやつですよね
研究、開発なら結果くるの遅いらしいので
まだ希望は捨てないほうがいいとおもいますよ
そうなんですね！ご回答ありがとうございます。
夏のインターン行ったんですが、、まだ面談の案内も来てない状況です。期待せず連絡を待とうと思います(;_;)
ご丁寧にありがとうございます
昨日受けてらっしゃるので、土日ぬいて、火曜日くらいにくるのかなっておもいます
ありがとうございます！
自由じゃないので、目安にはなってしまいますが
2,3日で結果きますよ
ありがとうございます
製品よりも研究の深掘りが重そうなのでそちらを中心に準備しようと思います
人によるとはおもいますね
インターン経由の人と、普通のルートのひとが混ざった状態だとおもいます
お返事おそくなってすいませんm(__)m
製品に関して知っていることとか突っ込まれたりはしなかったですが、やりたいテーマとかは聞かれましたね
がんばってください(*^^*)
開発職ですか？
そうです！
マッチング面接ですよね？
面接官の方によるとは思いますが、自分のときはそうでした
それの同じことを資料なんてない部門マッチング面接でしないでくれ！と思いました。
ご縁がなかったと解釈して、切り替えます。
ありがとうございました。
開発職です
部長の方が2人、課長の方が1人の計3人でした。
発表時間は特に指定されなかったので、5分発表して40分くらい質疑応答を用意した資料を使いながら行いました。
人物と合わせて、一時間以上みっちり聞かれましたね(。＞д＜)
自分は、開発職です
10分でもあの研究概要でアドリブで耐えるのは本当にキツいですよね……
15分は言い過ぎかもしれませんが、10分程度の発表を求められました。
研究職です。
hitachiさんの面接はどういった役職の方、人数、etcで行われました？
返信ありがとうございます。hitachiさん研究職ですか？開発職でうけましたか？
まじですか………。それは耐えられない……
パワポじゃなくて、紙で15分は絶対持たないです
(。＞д＜)
自分の受けたマッチング面談と違いすぎてビックリしてます。
質問もかなり深いことまで聞かれてそうですね
開発職ですか？
私の場合は非常に深いところまで研究について質問されました。
学会のオーラルとほぼ同じレベルでしたね。
心配な方は準備ください。お勧めします
前評判と違いすぎて、驚きを隠せません。
A4二枚の概要に載せてない失敗例とその検討を行った理由とかを喋りました。
資料がない中でアドリブ力を試さないで！！って思いました…
全然部署によって違うんですね
お疲れ様です。
表裏で15分はしんどすぎますね(。＞д＜)
スライドなし
口頭で15分
まじでビビりました
スライドは使わないで、研究概要を使って発表する形式ですよ(*^^*)
内部の変化は往々にして存在するそうです。
しかし、買収先より日立化成の方が従業員が多いことから子会社ではあるものの、パートナー的な立場で進んでいく方針らしいですよ
技術職の方が2名で40分以上も研究について聞かれました…
人事の方はいませんでした…
人柄みてもらえなかった…
落ちたでしょう…
返信いただきありがとうございます。なるほど、非常に魅力的な企業ではあるのですが今後のことを考えると不安な面もありますよね…悩みます。
一度向こうに子会社化されてからその後合体して新会社になるとかどうとか…
説明会や面接で毎回聞いてますがまだ会社の人達もそんなわかってないのが現状みたいです
大抵大きく待遇が変わることはないだろうとは言われますね
おそらくですけど、評価のいい順に連絡してるのかもしれないですね。
それか、枠の関係でガンガン絞ってるか
インターンいった人優先にして、それ以外削ろうとしてるとか
通ってるとうれしいですね(*^^*)
6割方来てないのですね……
めちゃめちゃ絞ったのか、まだ期待していいのか……
細かく覚えていないのですが、期限の4/1の5日前の3/27に提出しました
ESを提出したのはいつ頃でしたか？？