2026年卒三井化学の選考対策情報詳細 (非公開/女性) (2025/05/18公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

理系

女性

学校名

：

非公開

職種

：

非公開

年

2024

2025

2026

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志望動機

一次選考

志望動機

私は、化学の力を用いて人々の暮らしの向上と環境負荷の低減に貢献したいと考えている。特に貴社のライフ＆ヘルスケアソリューションにおいて、生活の質を高める製品の開発に携わりたい。○○の研究を通じ、環境影響を抑えながら社会の進歩につながる技術を作り出すことの重要性を実感しており、変化するニーズに対応し化学の力で社会課題解決に貢献する貴社ならではのモノづくりを通して、人々のより良い暮らしの一助となりたい。また、オープンカンパニーで感じた風通しの良い企業風土のもと、多様な人々と積極的に連携し、イノベーションを生み出すことを目指したい。将来的には製品開発や顧客との交渉など様々な事業経験を積むことで複数の視点を身につけ、暮らしの向上と環境負荷低減を両立する製品のスペシャリストとして技術と知識を深め、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えている。

エントリーシート

提出時期: 2024年12月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 趣味・特技について教えてください。（100文字以内）
ESの質問の回答: 私の特技は◯◯だ。小学生から教室に通い独学でも磨きをかけ、◯◯で優勝した。勝負へ向けて最大限の努力を尽くし結果を受け入れる姿勢を養い、集中力や戦略的思考も身に付けることができた。
ESで聞かれた質問: 研究の中で、あなた自身が発揮した独創性やオリジナリティによって課題解決/課題発見したエピソードを教えてください。（400文字以内）
ESの質問の回答: 環境汚染物質である◯◯の農作物への移行性を調べるため、◯◯を水耕液に添加し、恒温器内で◯◯栽培を3カ月間行った。この実験では毎週の水耕液交換が必要であり、正確性と効率性を両立した実験系の構築が課題であった。特に、6つのグループに分けて育成する◯◯を安定して自立させる必要があり、先行研究がほとんどない中、自ら解決策を考案する必要があった。そこで◯◯にプラスチックチューブを立て、その中に◯◯を1本ずつ入れて自立させる方法を設計した。さらに、プラスチックチューブにはんだごてで穴を開け、水耕液が◯◯の根に浸透するよう工夫した。これにより、◯◯ごと水耕液を交換することで作業効率を大幅に向上させた。結果として、健康な◯◯の育成と正確なデータ取得に成功した。本研究は未開拓の分野であり多くの試行錯誤が求められたが、自ら積極的に考え柔軟な発想で取り組んだ点が成功に繋がったと感じた。
ESで聞かれた質問: 研究要旨を、研究の位置づけを含めてわかりやすく記入してください。（600文字以内）
ESの質問の回答: 私は、◯◯について研究している。◯◯は多くが人工的に合成された化学的に安定な物質であり、その◯◯から幅広い用途に利用されてきた。しかし、高い残留性や生物蓄積性、毒性をもつため、環境を長期かつ広範囲に汚染し、汚染実態が十分に解明されていない点が近年問題となっている。また、水や土壌中の◯◯が農作物に移行する仕組みや、食品を介した◯◯の摂取量に関する研究はほとんど進んでいない。そこで私は、◯◯の発生源の一つである◯◯が存在する流域における汚染実態を調査し、摂取許容量と比較することでヒトの◯◯摂取量の評価を行っている。また、◯◯を添加した◯◯水耕栽培を実施し、◯◯の農作物への移行性の把握を目指している。この過程で、農作物の分析の際、従来の◯◯抽出法では正確な分析が困難であったため、◯◯抽出法を導入することで定量分析に成功した。本研究は、◯◯の農作物への移行性や食品からの摂取量を明らかにすることで、農作物栽培における許容可能な土壌中◯◯含有量や耐用一日摂取量を設定するための科学的基盤を提供するものである。将来的には、汚染防止の観点から遮断型最終処分場で処理すべき廃棄物の特定や、農作物に関する◯◯の指針値設定に貢献し、◯◯被害の軽減に寄与したいと考えている。

一次選考

選考時期: 2025年01月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 回答する際は結論ファーストを心がけ、ESの内容を確認して臨みました。学生時代に力を入れたことなどに対する深堀りの対策や、志望動機の準備をしっかりとしました。
若手の人事と中堅の技術職の社員のお二人で、ESに関する一般的な質問は若手人事から、技術的な内容は技術職の社員から質問されました。どちらもかなり深掘りされたので、事前準備が重要だと感じました。
選考の所要時間: 31~45分

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