2024年卒三井化学の研究職の選考対策情報詳細 (東京大学大学院/性別非公開) (2023/11/03公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

理系

性別非公開

学校名

：

東京大学大学院

職種

：

研究職

年

2022

2023

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志望動機

選択と集中を行い、しっかりと戦略立ててシェア拡大を目指す御社で、自ら考え主体的に行動できるようになりたいから。御社は歴史ある財閥系化学会社だが、生き残るために常に向上し続けてきた。「モビリティ」「ヘルスケア」「フードパッケージ」の三つに注力しポートフォリオを貪欲に拡大するばかりでなく、次世代事業を立ち上げるなどして変革を恐れない。このように意欲的な環境に身を置くことで、成長したいと考えている。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2022年09月上旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 四季報及び業界地図を読むことで、競合会社との比較、および化学業界全体の分析を行った。自分の興味のあるポートフォリオについては３C分析も行った。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年02月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 趣味・特技について教えてください。（100文字以内）*
ESの質問の回答: 日記を書くこと、野球(ポジションはセカンド)、ジョギング、読書と美術館巡り(宗教画が好き)です。体を動かすのが好きで、大学のジムに頻繁に行っています。また、アクセサリー作りやネイルもよくやります。
ESで聞かれた質問: 研究テーマを教えてください。（250文字以内）
ESの質問の回答: エレクトロスピニングによって紡糸されたポリマーを高温で黒鉛化することにより、表面ラマン増強を発現させるという研究を行っています。
ESで聞かれた質問: 研究要旨を、研究の位置づけを含めてわかりやすく記入してください。※学部生の方は、好きな（得意な）科目およびその理由を記入してください（600文字以内）*
ESの質問の回答: 炭素材料を用いた新たなヘルスケア向けセンサー基盤の開発をしています。化学物質の測定の一つラマン分光法は、高感度かつどんな物質も測定でき、サンプル準備が不要であるという利点がありますが、シグナルの強度が低くはっきり見えないという課題を抱えています。シグナル増強の技術としては金属基盤の使用が主流ですが、コストが高い上、熱に弱いタンパク質や細胞の測定が困難です。私の研究ではカーボンの結晶構造とサンプルの相互作用を利用してサンプルのシグナル強度を上げ、高感度かつ手軽な化学物質の同定を可能とします。この炭素基盤は非常に安価かつタンパク質や細胞の測定が可能で、医療やバイオテクノロジー、特にウェアラブルセンサーへの応用が期待できます。アップルウォッチのような持ち運び式の医療センサーは今後普及していくが、その際に本研究の技術は生体分泌物の分析の強力なツールとなります。センサー一つあたり1ドル以下と安価かつ、手軽な測定を可能とするため、個人の所有するセンサーとなりうるのです。本研究において、学部時代は炭素基盤の作成条件の最適化を行ない、炭素構造とラマン増強効果の関係を明らかにしました。ただ、炭素基盤とサンプルの相互作用の詳しい機構はいまだ不明です。今後は更なる基盤の改質に努め、センサーの実用化を目指すとともに、分子状態の理論計算を用いてラマン増強メカニズムの解明にアプローチしていこうと考えています。
ESで聞かれた質問: 研究の中で、あなた自身が発揮した独創性やオリジナルティによって課題解決/課題発見したエピソードを教えてください。※学部生の方は、今後どのような研究をしたいかを記入してください（400文字以内）
ESの質問の回答: 考えうるあらゆる可能性を書き出し、漏れなく仮説を立てることで、二つの課題解決/課題発見を行いました。一つ目は作成条件の均一化です。ポリマーは、ちょっとした実験条件の変化にも繊細です。研究当初、繊維を紡糸する際の条件をどんなに同じにしても、異なる状態の繊維が出てきてしまいました。そこで、通常考慮される電圧や流速だけではなく、湿度や温度も考慮し、除湿器などの装置を実験系に導入したところ、ナノスケールで再現性のある炭素基盤の製造を可能にしました。二つ目は、炭素繊維のナノスケールでの形状の差異への気づきです。PANは溶媒の含有量によって表面の形状が大きく変わります。化学状態分析だけではわからないこの違いによっても基板の性能が大きく変わることを、電子顕微鏡の使用によって発見しました。見た目も化学組成も同じでも、実はナノ形状が違うのではないかと予想を立てたことで、この違いに気づいたのです。
ESで聞かれた質問: 三井化学において、将来あなたはどんな活躍をしたいですか。キャリアパスのイメージがあれば、それも含めて記入して下さい。（400文字以内）*
ESの質問の回答: 社会と化学とを繋ぐ、視野の広い開発者になりたいです。象牙の塔にこもって自分の研究に没頭したり、素材を開発したりするだけでは、社会と化学が分断されています。社会にとっての潜在的ニーズを見抜き、技術を組み合わせて全く新しいソリューションを提供することで、社会と化学とのジョイントになり、最大限世界に貢献したいと考えています。具体的には、AIとヘルスケアのスペシャリストになり、融合的な技術・サービスを創発することで、人々の健康寿命をのばすのが私の目標です。世界の平均寿命は格段にのびているが、ボケや病気がなく健康を保てる年数はそれに対してあまり変わっていません。福祉の整備も中途です。ウェアラブル端末などを通じて日常的にヘルスケアを行うことで、誰もが健康に長生きできる社会を作りたいです。技術やサービスを研究者として創発した後は、自らがリーダーとなってそれらを世界中に広めようと考えています。
ESで聞かれた質問: あなたの研究以外の自己PRを、具体的なエピソードと共に教えてください。（600文字以内）
ESの質問の回答: 率先して誰よりも努力をし、周囲を巻き込むタフさです。塾で働いていた頃、私は二つの「ゼロからの立ち上げ」を行いました。一つ目は生徒の学習進捗管理システムの構築です。プログラミングの知識も何もない状態から独力でVBAを学び、三か月ほどで500行のシステムを作成しました。結果、受験生の過去問進捗率は夏休み終了時には約半分。例年の五倍でした。二つ目は「推薦入試対策のための面接練習サービス」をゼロから立ち上げました。生徒に「他の塾の面接練習は回数が少なくフィードバックも不十分だからこの塾でも面接対策を行ってほしい」と言われたとき、私は真っ先に手を上げました。面接対策の参考書を読み込み、独自の練習スキームワークを作成しました。医学部・推薦志望生徒向けに指導を開始し、そのサービスで4人が合格。私のモデルケースを見て、他の講師が興味を示したタイミングで面接対策マニュアルを作成、希望した講師全員が面接練習のハウツーを学べるようにしました。今も塾では面接対策サービスが続いています。塾の中で面倒な仕事を積極的に引き受け続けると、「～さんが一番頑張ってるから」と他の講師も面倒な業務を嫌がらなくなり、塾全体の意識が上がっていきました。受験後には異例の数の保護者の方が挨拶に訪れたほどです。このように自分からゼロベースの大変な仕事を引き受けることで、周りの意欲も上げ、全体をまとめ上げる能力に私は長けています。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2022年04月上旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 研究所所長以上の役職
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 研究テーマについてはかなり専門的な部分もしっかりと答えられるように質疑応答の想定をしておき、論理的に正しくないことを言わないようにした。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年04月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 他業界に興味があったため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 文系職はバイトなどの課外活動が重要だが、理系職であればしっかりと勉強をして留年をしなければだいたいサクッととおる。研究内容についてはしっかり理解しておくように。自分の携わりたい技術についてもHPをチェックするなどして調べておくとよい。

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