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協和キリンのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全10件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.5
4.9
本選考の優遇
あり(60%)
なし(40%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
4.3
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口コミピックアップ
【25卒】秋冬インターン(MR職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.8
2023年11月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
協和キリン、MR職への理解 社員の想い・人柄・社風を理解すること
内容：
1日目は座学が中心で、軽めの体験ワークが1つと現役社員との座談会がありました。1日目の最後には、オンライン懇親会がありました。2日目は1日をかけて1つの体験ワークを行いました。最後にワークの振り返りと。現役所長やマネージャーとの座談会の機会が設けられていました。
【26卒】秋冬インターン(MR職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.6
2025年1月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
協和キリン、MR職への理解 社員の想い・人柄・社風を理解すること
内容：
1日目は座学が中心で、軽めのワークと現役社員との座談会がありました。1日目の最後には、オンライン懇親会がありました。2日目は1日をかけて1つのワークを行いました。最後にワークの振り返りと。現役所長やマネージャーとの座談会の機会が設けられていました。 振り返りの時間では社員の方々から個人に対するフィードバックもいただけました。
【26卒】秋冬インターン(研究職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
5.0
2024年12月上旬
2日間
群馬県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
研究職に求められることについてのグループワーク
内容：
研究所見学、座談会、グループワーク、
全
10
件
開催時期が新しい順
満足度が高い順
感謝数が多い順
絞り込み
卒年
全て
2026年卒
2025年卒
2021年卒
2020年卒
【26卒】秋冬インターン(生産技術職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
4.5
2025年1月下旬
2日間
群馬県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
会社説明、グループワーク、業務体験など
内容：
2日間に渡って、実際の工場見学、製造設備に触れる体験、グループワークなどを主に行った。オープンカンパニーの実施場所は高崎工場ではあったが、宇部工場で行われている業務内容についての話も聞くことができた。
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【26卒】秋冬インターン(MR職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2025年1月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
協和キリン、MR職への理解 社員の想い・人柄・社風を理解すること
内容：
1日目は座学が中心で、軽めのワークと現役社員との座談会がありました。1日目の最後には、オンライン懇親会がありました。2日目は1日をかけて1つのワークを行いました。最後にワークの振り返りと。現役所長やマネージャーとの座談会の機会が設けられていました。 振り返りの時間では社員の方々から個人に対するフィードバックもいただけました。
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【26卒】秋冬インターン(研究職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
5
2024年12月上旬
2日間
群馬県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
研究職に求められることについてのグループワーク
内容：
研究所見学、座談会、グループワーク、
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【25卒】秋冬インターン(開発職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
5
2023年12月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#GD
テーマ：
協和キリン開発職への理解を深める
内容：
グループディスカッションや、社員の方との座談会などさまざまなプログラムを通して、キリンの開発職について学んでいくといった内容でした。 特に開発体験ワークは非常に貴重な体験でした。
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【25卒】秋冬インターン(臨床開発職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.5
2023年12月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
臨床開発職について深く学ぶ
内容：
座学とグループワークを交えながら協和キリンの臨床開発職についての理解を深めていく
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【25卒】秋冬インターン(MR職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2023年11月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
協和キリン、MR職への理解 社員の想い・人柄・社風を理解すること
内容：
1日目は座学が中心で、軽めの体験ワークが1つと現役社員との座談会がありました。1日目の最後には、オンライン懇親会がありました。2日目は1日をかけて1つの体験ワークを行いました。最後にワークの振り返りと。現役所長やマネージャーとの座談会の機会が設けられていました。
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【21卒】夏インターン(MR職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2019年9月中旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ：
MR職のスケジュールリング体験
内容：
午前中は研究職・開発職・MR職合同で座学及び社員交流、午後から職業別に分かれてGWを行った。
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【21卒】夏インターン(研究職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年9月上旬
1日間
東京都
#ES
テーマ：
企業説明、業界研究のグループワーク
内容：
午前はMR、開発、研究合同で企業説明が行われた。 午後は研究職のみで業界を知るためのグループワークが行われた。
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【20卒】秋冬インターン(データサイエンス職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
2018年11月上旬
3日間
東京都
#ES
テーマ：
データサイエンス職の仕事を理解する
内容：
1日目：データサイエンス職の中での細かな役割について、製薬業界についてなど座学 2日目：研究員などと座談会、チームでの業務体験（チームワーク） 3日目：チームワークの続き、発表会
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【20卒】秋冬インターン(研究職)
大学：名古屋大学 / 性別：女性 / 文理：理系
2018年11月
3日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ：
探索研究におけるデータサイエンスの役割について学ぶ。
内容：
1日目は、会社や業界、職についての理解を深めるような座学がメインであった。 2日目は、社員の方々との座談会や、学生同士のグループワークを行った。 3日目は、2日目に引き続きグループワークを行い、それに対するプレゼンテーションを行い、フィードバックを受けた。
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