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僕もその様な感じでお聞きしました！
最初は役員の人と話し合いをして、あなたの適正は営業よりも購買に向いているとの声があったためと言われたのですが、これみてやはり補欠の中の補欠というかんじですね！
電話の感じでは、最終面談よりは和やかという話だったのですが、どういう感じでした？
私もその様な形で連絡いただきました。
どうなんでしょうか…
補欠の中の補欠感してならないのですが受けるだけ受けてみます。
来ました。が、他に内定を頂いていて断ることにしました。皆さん頑張ってください！いい会社だと感じました。
そうだと思います。
ありがとうございます！
ということはお祈りでもくるってことですよね
面談時に「結果については電話かメールで連絡します」とは言われました。
通過おめでとうございます！！！
私も30日に受けたのですが、今日連絡は無かったので切り替えて頑張ることにします！！
5/30でした！
3次は何日だった方ですか！？
そうです！
事務系で5月下旬に3次を受けて、電話で連絡来た方ですか？
そうなんですね！ありがとうございます！
YKKAPで合計90名とホームページに書かれていたんで少し多く取るかもですね！
マイナビのykkapさんの採用情報に採用予定人数が事務系30名と技術系50名予定と書かれていました！
6月面接開始企業の選考後の辞退者が出ることに備えての補欠ってとこですかね…可能性として考えられるのは
どこに30人と書いているのですか？
私は連絡来なかったので出さなかったのですが、出さなきゃダメだったんですかね、、、、
気持ちは分かります。
しかし、あなたが内定承諾を保留している他社も、同じ事を別の受験者に対してしていますよ。
企業側も理由なく受験者の時間を奪ったりしないと思います。
一面的な物の見方はよくないですね。
日本の就活は圧倒的に企業優位で進められています。
特定の企業が悪いわけではないと思いますが...
それが嫌なら推薦を使わなければいいだけですよね。
不平不満の良し悪しではなくて、人の気持ちを傷つけているか否かに問題があると思います。
内定をもらえるかに敏感になるのは就活生共通の悩みだと思いますし、そこに挑発的な発言をするのは人としてどうなんですか？
あなたも内定を持っていない時期には不安があったんじゃないですか？
僕も他社で全く同じ状況になったので、気持ち分かります。
辞退した企業の掲示板で偉そうにする人の相手をする必要はありませんよ。
説明してくれてありがとう
一緒に頑張りましょう
落とされて全然文句言わない。
自由応募だったら、連絡が遅くきて全然気にしない。
言いたいのは、推薦で応募して、一ヶ月後に落選の連絡来ることです。かつ半ヶ月の時に電話で聞いても無視された。
採用する気なければ、早く連絡して、僕は別の会社まだ出せますので。
就職学生の時間を大切にして欲しい。
就活、苦しいことも多いですが一緒に頑張りましょう
！
私はすでに辞退していますので、もしあなたが合格するようなことがあっても同期にはなりません。
安心してください。
書き込んだ意図としては、連絡が遅いと企業への不平不満を書き込んでいる人がいたからですよ。
あなたと同僚にならないのが選考に落ちたであろう私の唯一の喜びです！
回答ありがとうございます！
正論ですが、信じて連絡を待っていて不安な人もいるのだからそういうこと言うの控えた方がいいと思いますよ。
連絡が長期間来ない人は、別の候補者と比べられているか、辞退者が出た時の補欠要員ですね。
補欠での合格を望まない人は、連絡が遅い時点で辞退したらいいと思いますよ。
まぁそういう事も自分で考えられないからお祈りされるんだと思いますが...
ありがとうございます、互い頑張ってください。
やはり待たされるかた結構いらしゃいますね、この会社の悪意感じました！！！
事務系で、まだこれから役員面談という方、いらっしゃいますか？よければ日付も伺いたいです。
私もGW前に役員面接、5/31に落選と同じような日程でした。自由応募だったので、他の企業も受けれたので良かったですが、この長い待ちの時間には疑問を感じました。
切り替えて頑張ってください！！！
二週間前に、我慢できず電話で聞きましたが、また検討中、結果いつ出るまだ分からないって。
本当に・・・なとも言えない気持ちです。
自由応募だったらまたあり得る、
推薦なら、落選しでも早く連絡してほしいよ！！！！
たっだ私の時間を無駄にしてる！！！！
それは握手会だと思いますよ。
役員面談に通っていたら6月1日以降に内定出しますって言われました。
理系です。
兎にも角にもいつまでに連絡されるのか知っておきたい。
次の人事面接は確認とか不安を解消するみたいな形で良いんですよね？
誰か解答お願い致します。
あの感謝アンケートも入り混ざってそうですしね…
4月下旬です