2024年卒カネカの生産技術研究職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2023/06/09公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

生産技術研究職

年

2023

2024

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志望動機

素材の力で世の中を豊かにしたいと考えたため御社を志望いたします。私は●●という病気を化学素材によって克服した経験から，次は私が素材の力で世の中を豊かにしたいと考えるようになりました。御社は，環境にやさしい生分解性バイオポリマーなどの先端材料だけでなく，健康を支えられる医薬や食品など幅広い事業を展開されているため，御社で活躍することで多角的な側面から人々の暮らしに貢献できると考えました。以上が志望動機です。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社ホームページを見ることで生分解性バイオポリマーに強みを持っており，食品事業も展開していることを知ることができた。さらに，この生分解性バイオポリマーがどのような場所で使用されているのかなどを深堀していって企業研究を進めた。待遇等については，募集要項と就職四季報を利用し，理解を深めていった。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年02月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: これまでの人生で、あなたが一番本気で取り組んだことについて教えてください。
ESの質問の回答: 私が一番本気で取り組んだことはTOEICを用いた英語学習です。研究活動の中で海外の学術論文を読む機会が多くあることから内容を素早く正確に理解できるようになりたい，また世の中のグローバル化が進む中，英語でのコミュニケーションスキルを向上させたいと考え，TOEICにおいて900点の取得を目標とし，1年半で1000時間の勉強を行いました。スコアを伸ばすための課題として?問題形式に慣れていないこと，?英語が聞き取れずリスニングで得点できていないことがありました。そのため?問題集を20冊以上購入し，答えを暗記してしまうほど反復を繰り返すことで問題形式をマスターしました。?苦手とするリスニングの対策としては，耳を英語に慣らすため毎日リスニング問題を解き，聞き取れなかったフレーズは何度も再生し，一言一句理解できるまでシャドーイングを行いました。また長期間の勉強におけるモチベーション維持を目的とし，定期的に模擬試験を行い，スコアが伸びていくという形で努力の成果を可視化しました。その結果，スコアを540点から940点に伸ばすことができました。貴社での業務においても，高い目標の達成が求められ，粘り強い努力が必要となる場面があると考えています。そこで私の強みとこの経験を活かし，高い目標であっても，臆せずひたむきに努力を続け，目標以上の成果を出すことができると考えています。
ESで聞かれた質問: 専門性を生かして今後のカネカで何にチャレンジしたいか教えてください。
ESの質問の回答: 大学での研究経験から培った化学工学の知識を活かして，貴社のモノづくりを支える新しい生産プロセスの開発にチャレンジし，化学の力でより良い社会を実現するために活躍したいと考えています。貴社は先端材料だけでなく医薬や食品事業など幅広い事業領域を手掛けておられるため，貴社で活躍することで，多角的な側面から私の目標である「化学の力で世の中を豊かにすること」が達成できると考えました。生産技術開発において活躍できる技術者になるために，大学での学びを活かしつつ，若手の頃からしっかりと研究等の日々の業務を主体的に行うことで経験を積み，実務に活かせる知識を蓄えたいです。自身の活動から知識を得るだけでなく，業務にかかわる分野の知識を有する他者の意見も柔軟に取り入れることも積極的に行い，多くの知識を有する技術者として更に成長したいです。また，顧客や経営者，工場の作業員などあらゆる視点から物事を考えられるようになるために，様々な職種の業務を経験することも必要であると考えているため，自身の専門性を磨くだけでなく，新たな環境へもチャレンジしていきたいと考えています。このように成長することで，プロジェクトにおいてリーダーを任せてもらえるような人材になり，今までになかった新しい技術やモノを生み出したいです。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年02月下旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: テストセンター

一次選考

選考時期: 2023年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 技術系社員
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 逆質問
研究内容について，希望の勤務地について
注意した点・感想: 技術面接であり，研究に関する質問がほとんどであったことから，いかに自身の研究内容を理解できているかが評価されたと考えられる。
選考の所要時間: 31~45分

二次選考

選考時期: 2023年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事，技術系社員
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
研究内容について，決断を迷った経験について
注意した点・感想: 自身の専門性が志望職種とマッチしていたこと。また，海外に対する意欲があることを強調し，その点でも企業とマッチしていることをアピールした。
選考の所要時間: 46~60分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年04月上旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 勤務地は良かったが，年収に不満があり，内定をいただけた他社のほうが条件が良かったため，辞退した。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 研究内容の深堀が多いため，自身の研究内容について深い理解が必要であると感じた。また，自身の研究等の専攻と志望職種のマッチングを意識していると感じたため，応募職種には慎重になった方がよいと考えられる。

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