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| 提出締切時期 | 2024年11月上旬 |
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〇〇でのアルバイトで、社員不在時に店舗を管理する〇〇に挑戦した。〇〇店舗としても初の試みで前例がない中、〇〇名以上の組織の中心で動く経験ができると考え立候補した。初めは店が回らず〇〇からクレームを受けるなど悔しさを覚えた。そこで改善のため、惜しみなく周囲に頼ることに注力。勤務歴や年齢に関係なく「頼らせてほしい」と積極的に発信した。得意不得意を考慮した上でメンバーに業務を依頼し、余った役割は自分が埋めることで全員が本領を発揮できる体制を整えた。頼られる〇〇よりも「頼り合う〇〇」を目指したことで、全体の士気が高まった。結果として、〇〇後にはお客様満足度調査で〇〇店舗中1位を達成することができた。
カネカが掲げる「カガクでネガイをカナエル。」という企業理念と、自分の価値観や経験がどのように結びつくかを明確に示すことを意識した。素材メーカーとしてのカネカがどのように人々の暮らしや社会課題の解決に貢献しているのかを事前に徹底的に調べ、自分がどの事業領域に関心があり、どう貢献できるのかを具体的に記述するよう努めた。また、単なる経験の羅列ではなく、「なぜその行動を選び、そこから何を学び、どのように成長したのか」という因果関係を必ず明確にした。