2026年卒東ソーの技術系総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/06/03公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

技術系総合職

年

2025

2026

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志望動機

大学で学んだ化学の知識を活かして社会の発展に貢献でき、自分が成長できる環境だと感じたため志望した。貴社は総合化学メーカーとして幅広い事業を通して社会を支えていることに魅力を感じた。また、幅広い事業に携わることができ、積極的に挑戦するという貴社の社風が自分の就活軸とマッチしている。そして、5daysインターンシップに参加した際、社員さんが誇りを持って真摯に自分の仕事に取り組んでいらっしゃる姿を見て、誠実さを感じた。自分も貴社の社員となり、共に成長していきたいという気持ちが強くなった。貴社であれば、化学の力で社会の発展に貢献でき、周囲の人と共に成長できると思い志望した。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2024年12月中旬（複数days）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のホームページやOB訪問を行い、他の総合化学メーカとの違いなどを調べました。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問した
OB・OG訪問の内容: 製造部で行っている業務内容や1日のスケジュール、会社の説明などを行ってもらった。
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2025年01月上旬
提出方法: 企業のマイページ
ESで聞かれた質問: 志望動機、もしくは当社に興味・関心を持たれた理由をご記入ください※(300字以内)
ESの質問の回答: 大学で学んだ化学の知識を活かして社会の発展に貢献でき、自分が成長できる環境だと感じたため志望した。貴社は総合化学メーカーとして幅広い事業を通して社会を支えていることに魅力を感じた。また、幅広い事業に携わることができ、積極的に挑戦するという貴社の社風が自分の就活軸とマッチしている。そして、5daysインターンシップに参加した際、社員さんが誇りを持って真摯に自分の仕事に取り組んでいらっしゃる姿を見て、誠実さを感じた。自分も貴社の社員となり、共に成長していきたいという気持ちが強くなった。貴社であれば、化学の力で社会の発展に貢献でき、周囲の人と共に成長できると思い志望した。
ESで聞かれた質問: 当社で取り組んでみたいことについてご記入ください※（300字以内）
ESの質問の回答: 貴社の技術センターで高機能材料であるジルコニアに関する業務に携わりたい。特に、ジルコニアに関する新規開発製品の量産化プロセス開発やラボスケールからプラントへのスケールアップ業務に取り組みたいと考えている。研究室でラボスケールの無機材料の合成に取り組んできた経験や5daysインターンシップの経験から、無機材料の量産を行うプロセスの開発や大きなスケールにアップさせる業務に興味を持った。また、近年ではSDGsが掲げられ、環境に対する意識が高まっている。そこで、私は発熱などを再利用し、環境に配慮した量産化プロセス開発やスケールアップに努めていきたい。
ESで聞かれた質問: あなたがこれまで組織で成し遂げたことについて、「組織内でのご自身の役割」と「組織でその役割を担った動機」を交えて教えてください※(400字以内)
ESの質問の回答: 私は先輩塾講師として後輩、新人講師の育成を行う役割がある。課題として先輩が新人に指導スキルを伝授する方法が挙げられた。以前までは講師間での議論や後輩たちとの交流がなかったため後輩、新人講師の育成を行う役割を担おうと思った。私は先輩講師が新人、後輩と議論や交流を行うことで新人、後輩の指導スキルが向上すると考えた。そこで、新しい取り組みとして指導スキル向上を目的する指導強化会を開催した。積極的に多くの講師に声掛けを行い、参加者を募った。声掛けした人がまた次の人に声掛けをするという好循環が生まれた。その結果、想定していた参加人数20人よりも多くの30人が参加し、新人や後輩に先輩講師のノウハウや指導スキルの伝授を行うことができた。そして、指導強化会のおかげで生徒の成績が向上したという声を聞くことができた。この経験から周りを巻き込む行動の重要性を学んだ。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2025年01月上旬
適性検査・テストの種類: ef-1G
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2025年02月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 技術系社員3名、人事1名
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
大学での研究について
注意した点・感想: 専門外の人にも伝わるように研究内容のプレゼンを行いました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2025年02月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 入社したいという強い気持ちをしっかり伝えることが一番大切だと思っていたので入社意欲をしっかり伝えました。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2025年02月下旬
入社する確率: 80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 企業の規模、待遇、将来性
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 最終面接では自身の性格や幼少期に関するエピソードが聞かれるため自己分析をしっかりしておくことが大切だと思います。

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