東ソーの秋冬インターン体験記(事務系総合職)_No.23969

飲食店のアルバイトで、社員不在時に店舗管理を任される〇〇に挑戦し、〇〇名以上の体制をまとめた。初めは店舗運営が滞り、お客様からのクレームも相次いだが、「自分で何とかする」ではなく「皆で補い合う」姿勢を重視し、協働体制を築いた。各メンバーの得意分野に応じて役割を分担し、余った業務は自分が担うことで全員が力を発揮できるよう努めた。その結果、〇〇ヶ月後にはお客様満足度調査で〇〇店舗中1位を獲得し、感謝の言葉を数多く受け取った。

エントリーシートでは、単なる志望動機ではなく、自身の経験を通じて東ソーの理念やスピリットにどう共感し、それをどのように体現できるかを具体的に示すことを意識した。特に、学生責任者として組織をまとめた経験を「協力と感謝」のスピリットに結びつけ、チームで成果を上げた実績を数字や結果で明確に伝えるよう留意した。抽象的な表現を避け、具体性と説得力を持たせることが重要である。

言語問題では、設問文を丁寧に読み、選択肢のどの部分が問われているかを正確に把握することが肝要である。文章内のキーワードに着目し、全文を細かく読むよりは効率的に該当箇所を探すことを心掛けた。非言語問題は時間配分が鍵であり、難問に時間をかけすぎず、分かる問題を確実に解くことで得点を安定させることを重視した。

過去問題集や模擬テストを繰り返し解くことで、問題のパターンを身体で覚えた。特に非言語は計算速度の向上に注力し、言語は文章の意図を素早く理解する訓練に時間を割いた。単に語彙を増やすより、問題文の読み取り力と時間配分の感覚を養うことが合格に直結すると感じた。

協調性と主体性のバランスが重視されていたと思う。インターン内でもチーム内で積極的に意見を述べつつ、他者の意見を尊重し、効率的に課題を進める姿勢が評価されたと感じる。