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出したのは3月初旬です。そういえばそうですね。まあ早い方が他とかぶらないのでありがたいです。
抹茶さんへ
就職四季報にはES全員通過するようなことが書いてありましたよ。
化学と生物を活かしたものづくりがしたい、というのはバイオケミカル的な感じですか？面白い分野ですね。
今から、私見を言います。参考にできるところがあれば、お聞き入れ下さい。
なぜ、化学と生物を活かしたいのでしょうか？それは貴方が
持っているスキルが化学と生物で、それで何かを生み出したい、という意味かでしょうか？それとも世の中に存在する需要が化学と生物を活かしたものづくりをすることで満たされるから、そのような仕事に取り組んでみたい、ということでしょうか？
私がもし面接官だったら、学生の現段階で、化学と生物の知識を他の学生の100倍持っている人より、化学や生物に落とし込めるような（解決できるような）世の中の需要を100個想像できるような学生を選びます。
三菱化学とはいえ、需要が見込まれないものにお金をつぎ込むことは、ほぼありません。つまりやりたいことがやれるとは限りません。しかし、需要が予測できるような事であれば、程度の差こそあれ、やれると思います。そういう意識を持って研究する方々と共に働きたいです。皆さん頑張ってください。
私もお電話を頂いて、来週に面接予定日が決まりました。
お互いがんばりましょう。
ESはいつ頃出しましたか？
4月選考開始じゃないんですね。
昨日お電話いただいて来週面接予定になりました。
エントリーシート受付が3月1日から始まりましたね。
4月1日から選考開始とありますが、みなさんもうエントリーシート郵送されましたか？
締切りが書いてありませんが、やはり早く郵送した方がよいのでしょうか？
シートのボリュームがかなりあるので私はまだですが・・・
私は選考とは無関係だと思います。
人事の人もジョブフェアの方が色々聞ける、みたいなことを言っていましたので。
三菱化学側からすれば、ジョブフェアの前の様子見程度なんじゃないでしょうか。
まず選考で重視されるのは、ESとか履歴書だと思いますよ。
しかし、ES・履歴書提出の段階で一度も説明会に参加していないっていうのであれば、いい印象を持たれないとは思いますが。
なにかしらの機会を見つけて(作って)社員の方と接するのは大事な気がします。
長文カキコ失礼いたしましたm(__)m
今日の横浜での説明会に参加した者ですが、説明会は選考と無関係でしたよ。
スケジュールの関係で説明会に参加出来ないのですが、今回の説明会は選考の第一ステップとなるようなものだったのですか。
研究職の方と開発の方がいらしていました。
グループワークだどはなく、基本的に話を聞くだけでしたよ。
最後の質疑応答の時間は座談会形式で行なったのですが、人事の方がフラフラ見て周ってきました。
この人事の方が来ると、研究者の方は人事の方ばかりチラチラ見て話をし、マイナス面について質問しても「そういうこことを考えるよりは。。。」みたいな優等生的な話されず、正直萎えました。
遠方から参加されるのであれば、3月開催のジョブフェアのほうが良いかもしれません。交通費は支給されませんでした。
私はそちらのほうを楽しみにしています。
どのような内容（グループワークなど）でしたか？？
今年はよく知らないけど。
どう違うの？
My Pageのあなた宛のメッセージの中のセミナー予約ってメールがありましたよ。
もうあまり空いてなかったですよ
私は高卒の中途採用を希望しているのですが
筆記試験の内容など知っている人がいたら
詳しく教えてください。
みなさん学部、院卒ですよね。
場違いかもしれませんが、情報を熱望しています。
私は高卒の中途採用を希望しているのですが
筆記試験の内容など知っている人がいたら
詳しく教えてください。
みなさん学部、院卒ですよね。
場違いかもしれませんが、情報を熱望しています。
ここが第一志望なので、三菱化学の悪い面ももちろん知りたいのですが、
良い面（ここに入社してよかった！と思えること）なども、
MCC社員の方に書いていただけるとうれしいです。
よろしくお願いします。
見方はいろいろあるでしょうけど、どちらも「正」のような気がします。
財閥系で合併したところは出身会社によるたすき掛け人事など
諸弊害が少なからずあると思います。
また良く聞くのは背番号制といってほとんど異動が出来ない
ということ。
実際のところはどうなのでしょうか？
特に貴方と議論する気はありません。
ここは就活生のための場ですので。
ただ、一言だけ付けておきますが、ご自身の主張が強すぎます。
ものには様々な観点があり、捉え方がありますので、「そういう見方もあるのだな」と思われるのがよいかと。
さて、
1．必ずしも研究室で選ぶわけではない。と書きました。
これは、研究室で選ぶ場合もある。と示唆している訳です。
志望度が高いのは当然ですね。
3．中途で上がっていっている方はいらっしゃいます。
ごえさんの仰る様に「まだ」なだけだと思います。
私はHN通りの職ですので事務系に関してそれ程存じあげません。悪しからず。
重ねて、所詮公式のものではありません。
必ずしも正しい情報だけとは限りません。
情報の取捨選択はご自身でするようにお願いします。
MCCでは昔から（化成、油化の時代）中途採用を継続して行っていますよ。その中で、上層部へ昇進（どこを上層部と呼ぶかには論議はあるが）実際にいますか？
僕は中途採用の方々の能力を否定はしておりません。むしろ歓迎をしています。
ただ、ごえさんもMCC新卒入社であれば(入社何年か知りませんが）ご存知のとおり人事会議では結局、中途採用人間は上層部へは(最終的には役員）昇進できません。さらに言えば、高卒の方が上層部になってますか？確かに世の中の一般社会においては時代は変わっていることも認めます。
ただ、MCCが変わってきてはいるが、この先も中途採用者に道が開かれているとは到底思えません。
中途採用面接において中途採用者でも上層部への道は開かれていると恐らく言われているはず。その事実を知っています。また、中途採用の人はその言葉を信じて業務を遂行されているはず。でも、あなたが純粋なMCC新卒入社であれば裏で中途採用の人間の扱いを言われているのをご存知のはず。結局はそうなんですよ。
さらに、最近でこそは『あまり』ないが化成・油化との出身経歴もあります。
くどいようですが、上層部の定義については論議があるのでグレーではあります。ただ、少なくとも石化ではGMに中途がなったとの事実を聞いたことはありません。（もしかしたらいるかもしれませんけど）
ひっとまんさんさん
出向のメリットなんてある？少なくとも僕にはわかりません。本体と同じ水準の給料が保障されることは当然です。
そうでなければ、士気は下がりますからね・・・。MCCへ入社したのに・・・と不公平となります。
いずれにせよ、本人がどうとらえるかだと思いますよ。
決して悪い会社ではありません。ただ、経営状況は別として人事関連では旧態依然の会社であることは間違いないと個人的には自覚してます。
ごえさん【余談】
時代は変わっていると記載されてますが、公募制度においてMCC本体の営業が募集されない理由はなぜだかご存知ですか？もし、ごえさんが言うように時代が変わっているのであればMCC本体の募集があってもいいはず。なぜ、人事はMCC本体の事業部から営業を募集をしたいという要請に対してかたくなにそれは出来ないと否定するのでしょうか？
ご存知とは思いますが、MCCに公募制度が導入されて以来、MCC本体の営業募集はされておりません。(事業部の要請があっても人事が断っているからです）
グループ会社の営業募集はあります。あと、MCCのコーポレート営業推進などといったセグメント外での募集はありますけどね。
研究職や工場勤務の方々のことはよくわかりませんので誤解しないで下さい。
出向のメリットとデメリットは何なのでしょうか？
メリットとは本体と同じ水準の給料が保障されることなんでしょうか？
デメリットは士気が下がるということのなのでしょうか？
今の役員の年齢層を考えてください。
時代は変わっているんですよ。
近年の中途採用の方は年齢、経験のこともあって「まだ」役員になっていないだけですよ。30、40で中途入社している人で、できる方々は相当いますよ～。てかできる人しか
中途採用しないですからね～。
?研究室で選んでも勿論、本人がMCCに入社希望かどうかが鍵となるはず。ただ、人事は研究室だけをベースとして採用はしていないものの考慮はしているはず。
?それならば、中途採用で役員になった人っている？
どのような道が開かれているか逆に教えてください。
（事務系の人間で・・・）
情報の取捨選択はご自身でするようにお願いします。
掲示板OBとしてのアドバイスです。
さて、
1．研究職は必ずしも研究室で選ぶとは限りません。
2．出向についてですが、かなりの割合であります。
もちろん、研究でも科学技術研究センター（子会社。出向）
だったり、本体だったり、子会社の研究所だったり。
事務系も同様に。
3．中途でも道は開かれていると思います。
まずはこんなところで。
事務系であればかなりの確率であることは間違いなし。（経理などは除く）
特に新卒入社ではほとんどが出向。そして、会社の設立経緯にもよるが、ほとんどが役員になると転籍というのがパターン。
中途はの配属はよくわかりません。（本体にいる人が多いと思われる。その理由は様々な説があるが。。。）
中途であれば上席にはいけないので心配する必要はない。
つまり、転籍にはならないという意味。
中途には道は開かれていないよ。そこは三菱というかたい会社だと思う。
研究テーマや研究に対する取り組み方をみているはずです。
また、研究職希望で入社しても生産技術に行く人ももちろん
います。
現在、三菱化学には研究をビジネスとして考えることができる人財がほとんどいない状態だと私は考えています。そういった研究者と一緒に仕事をしたいですね。←これアドバイスです。
既出の話題かどうかわかりませんが、関連企業（MCCグループ）からMCCの出向は聞いたことがありません。そもそも、MCC採用なら戻ることになるでしょ。
グループ会社での採用となればそこの会社のみではないでしょうか。あくまでもその会社に採用されているわけであって・・・。
技術系だと、横総（横浜総合研究所）に行く方がほとんどです。最近では、横総でも別会社になっており出向者多数。
社員の士気も下がるっていうもんだよ。
ちなみに余談ですが、MCCの技術は筆記なんて関係なし。大学での研究室がものをいうらしい。(人事から直接聞いたので間違いない）あの先生は有名と言われてるような研究室に入るのがいい。
既出の話題でしたらごめんなさい。
三菱化学から関連企業への出向の割合がかなり高いということですが、関連企業側から三菱化学本体への出向というのはあるのでしょうか？
ちなみに私は技術系です。
分かる範囲でけっこうですので、よろしくお願いします。
出向は、8割位だと思って間違いないでしょう。
お返事ありがとうございます。
ある程度の年齢までは出向扱いで、本体と同じ給料が保障されるというのであれば、なんとか納得できそうです。もちろん退社までずっと、名実ともに本体に居られるに越したことは無いのですが。
ただし、かなりのレベルというのが、50％あたりを指しているのか、80％を指しているのかは分かりませんが・・。
ボーナスは今の水準はかつて無い程高いということですね。なるほど。
目標管理予算というのは、ある意味のノルマですね。達成できなくても、昇進や給与に全く響かないということは無いでしょうから。
色々教えていただきまして、どうもありがとうございました。
・出向になる確立はかなり高いです。(グループ会社が約350もあるし）残念ながら、ほとんどが本体へ戻ることなくある程度の年齢（役員レベル）になると転籍となるのが現実です。行ったり来たりというのはないです。最近では、どの会社も公募という制度がありますが、本体では全くなく全てがグループ会社での募集です。
・離職率については、よくわかりませんが技術系の方は、大学に戻ったりなどあります。文系も年に1人は辞めるようです。転職も盛んに行われる時代ですので、離れる人もいれば入ってくる人もいます。
・石化、機能、ヘルスにセグメントされており石化が最近は好調です。(原油事情などに起因)業績によって賃金も5％カットしてた時代もあり2年前になくなりました。ボーナスなど比較的、会社は要求を受け入れてます。（過去最高益なので当然といえばそれまで）
リストラも行ってましたが、今はそんなことはないです。
・文系社員にとって働きやすいかはよくわかりませんが、少なくとも出向が嫌な人には不向きです。私も入社してそれに気づき今は転職活動中です。出向は、違う会社との共同なので文化も違うし給料も違う。それぞれ一長一短ですが、やはり本体のほうがいいと感じてます。
・ノルマはありません。目標管理予算があります。我々は、法人を主に相手にしてますのでそこは心配することはないですよ。
・出向は正当なスキルパスの一部と考えられ、行ったり来たりしているという事なのですか
・離職率は高いですか
・＞最近は、好業績なので比較的よい会社です
という事ですが、業績によりかなりの変動がある体質なのでしょうか（激しくリストラしていた時期もあったようですが）
・実際、文型社員にとって、働きやすい会社ですか。（実はノルマ主義で、年がら年中上司に突き上げられるとか）
回答に窮する内容かもしれません。色々と書きましたが、まだ見ておられればお教えください。
個人的見解ですが、研究職ならばどの大学っていうよりどの研究室かってことの方が大きい気がします。企業でも名の通っている教授についてるとか。研究室単位で推薦とか来るわけですしね。
大学でてる人たちですか？
慶応、早稲田以上が多いんですかね？
好景気なのは石化ですよ！
ここと、コークス(炭素）がいい感じですよ。
メディアもよかったけどここ最近は・・・ってとこ。
給料は事業部ごとに違うということですが、
景気の良い所と芳しくない所はどこだと思われますか？
給料は安いと思いますが、それは銀行などに比べてではないでしょうか。また、事業部ごとに給料は若干異なってきますので・・・。高くはないとは思います。ただ、安すぎるということもないと思いますが。
実際何人かの社員の方に聞いたところ、一様に皆さん「給料は安いよなー」と言っていました。
給料についてですが、就職四季報に載っているものは大卒の人間には参考になりません。MCCは大卒のほかにも高専など様々な人から成り立ってます。それらの人間も含めた算出です。他社の状況はわかりませんが、事業部にもよりますが
30歳でかなり貰えると思って間違いありません。
現在、MCCに勤務する通りすがりの事務系です。
貴殿の質問の回答をすると出向が多いです。
(技術は多くはないようです）
数多くのグループ会社から成り立っているためです。
出向ゆえに難しいところは正直あります。
（出所が違う会社の人間と一緒の職場なので、文化など）
最近は、好業績なので比較的よい会社です。
福利厚生はかなり充実してます。
また、質問があれば忌憚なく聞いてください。