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私も出すときに分からなかったのでメールで聞いてみたところ、パソコンに取り込んで貼り付けてください、との回答をもらいました。
なぜなんでしょう？
何通りか選考方法があるのでしょうかね^^;;
私は今日面接の電話をいただきましたよ。
非通知じゃなくてきちんと会社の番号でした。
2月に出してからやっと、という気持ちですが…。
三月中旬にだしたけど、まだ来てないですよ＾＾
来週返事くれるみたいですねぇ＾＾
私は事務系ですが、2月の中旬にESを出して5日ほど前に面接の電話を頂きました。
きません。不透明ですよね。
私は、デジカメで撮って、適当な大きさにトリミングしてコピペしましたよ。ちゃんと受け付けてもらえました。
お互い頑張りましょうね～！！
ありがとうございます！！
勉強不足でした＞＜
技術系はセミナーに参加しなくてもエントリーシートを提出できますよ。
ちなみにエントリーシートは3月1日から受け付けています。
ホームページの採用情報で募集要項（応募方法の欄）に詳しく載っていますよ。
ここの会社って色々な説明会をやってますが、大学で開催される
会社セミナーに参加したら選考に参加出来るのでしょうか。
あと、もう選考は始まってますか。よろしくお願いします。
私もインターンシップに参加しました。私はとても楽しかったですよ！
「感想を投稿」って、Wordで返信したアンケートのことですよね？
確かに、報告されないのは残念です…しかし、一昨年の感想が昨年の募集要項の掲載と同時だったので、昨年の感想は今年の募集要項が掲載されるときになるんだと思います。
感想を投稿しても載っていません。
あまり良い印象を受けなかったので、ありのままに書いたらこの結果。
正直がっかりです。
ご忠告ありがとうございます。筆記試験について知りたいです。
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あ、すみません。私は事務系だったので技術系の方々の情報はよくわからないです。ごめんなさい＞＜
（ちなみに私は最終面接で落とされているので、技術系の知り合いもいません。涙）
内定者日記のページに推薦の方々のお話も載っていると思うので参考にされたらいかがでしょう？
答えになっていなくてごめんなさい。
ありがとうございます。私は新卒ですが、今年は学校から推薦もあるみたいなんですが、推薦の場合は何回面接をするのかご存知ですか？
新卒ですか？それならたしか3次面接が最終だったと思います。
ただこれは2年前の情報なので、今年はどうかわかりませんが。あ、面接の間に選考とは関係のない面談が入ります。
丁寧に回答して頂いてありがとうございます！まさか中の方にレス頂けるとは・・・。是非セミナー参加してみます！
特に必要ないですよ。内定時にも提出は必須ではありません。
自由と推薦で若干取扱いが異なるので、詳しくはOfficial(もしくはセミナー等で)に確認をして下さい。
ここに書くのはあまり適切ではないので。
もし可能であれば、オープンセミナーに参加して人事や先輩社員と実際をお話をしてみてください。
オープンセミナーはまだ選考には全然関係ないですから気楽にね。先輩の生の声を聞けます。
自社セミナーからは準備を怠らずに。まずは三菱化学HPからエントリーです。
本社の人事の担当者も良い人が多いので気楽に問い合わせてみてください。
ありがとうございます。少し気持ちが楽になりました。
確かに、縦の組織力はすごいと感じることが多いです。
とにかく、今の職場で、自分の個性・独自性をなんとか出して行きたいです。
ただ、いつまで会社もしくは自分が許せるかが問題ですが。
色々とアドバイスありがとうございました。
私の感想としては、このグループは団結力が強い。裏を返せば排他的なのです。（みんなシャイなのです・・・まるで黒船襲来のようにおびえています）それから技術系は違うと思うのですが（？）、私のような文系職種においては、スキルは求められていない。いかにいろんな部署の人間を知っているかというところを重要視されている。でもこれって中途に求めることじゃないでしょ。前社から持ち込めるスキルって知識だとか技術なんだから。 最後にみゅんさん、私も上司との関係は悪化の一途をたどっています。まー石の上にも3年といいますから頑張りましょう。この書き込みによってストレス解消し、会社では健全な関係を築きたいものですね。
技術系の職種です。ほぼ未経験な仕事内容で前職での経験
を
まったくいかせそうになく、自分自身に失望している状態です。
おそらく上司も、何をやらせたらよいか困っていると思いますし
お互いにストレスを感じて、関係も徐々に悪化しつつあります。
その内、上司と相談してみるつもりですが・・・。
確かにうちの会社も私より先に入社した人が法務の募集
で応募したら営業にまわされたという人がいました。
うちの会社は転勤は多いですが職種転換は非常に少ない
です。みゅんさんの職種は何なのですか？
私も三菱化学系列会社の中途採用者ですが、職種のミスマッチで非常にきついです。内定時に聞いていた業務内容と違うし、周りの方の人柄は良いのですが・・・。
すごいですね、スキルは高くないのにって言い切れるなんて
うらやましいです。
この会社では転属の希望とか通りやすいのでしょうか？
もし、ご経験がある方がいらっ者たら
教えていただけると助かります。
三菱化学系列会社の中途採用者です。確かにプロパーの人は意味もなくプライドが高いです。スキルは高くないのに。でも根はいい人達なので懐にうまく入っていけば重宝してくれます。要は中途の扱い方を知らないという印象です。
キャリア採用を実施している会社はどこも同じことを言うでしょう。待遇面で、同年代のプロパー社員集団の「標準ランク」が入社時の給与レベルであれば、中途にも差別意識がない会社でしょう。
ただ三菱化学は「標準以下」のランクに設定されます。
ご連絡ありがとうございます。
やはり中途には厳しい会社なのでしょうか？やはり異業種では厳しいようですね。チャレンジしようとも思っているのですが・・・人事からは積極的に異業種、中途を採用して、働きやすい環境と聞きましたがやはり表面的な回答なのでしょうか。
中途採用者にはやや辛いものがあると思います。
三菱化学は「三菱純血主義」が顕著に表れており、プロパー社員も中途入社者には明らかに接する態度が違うと感じます。採用面接でも中途の場合は最終面接にも役員が出てこないと思いますが、それも同じような理由からでしょう。
三菱化学さんから内定をいただきましたが、現在の業種とは異なる為どのような会社なのか、会社の雰囲気などを教えてください。また異業種からの中途の方は多いのでしょうか？
現在転職活動をしておりまして、三菱化学さんから内定を頂いております。年齢は29歳で今は商社に勤務しておりますが営業は行っておりますが、化学系の営業は行ったことがありません。本当にやっていけるのかと考えております。本当に始めは知識が必要ないのか、教育制度、会社の雰囲気はどのような感じなのでしょうか。アドバイスお願いします。
でもまだ日程が決まってないそうです。とりあえず来週中らしいのですが…。
来年受ける方参考にしてください。
まず課題として「三菱化学のインターンシップの志望動機、インターンシップを通して学びたいこと」について1000字でまとめなければなりませんでした。
面接は
?志望動機
?学校で行っている研究内容
?なぜ志望している分野に興味があるのか？
?どこの事業所に行きたいか？
?志望した所以外でも大丈夫か？
?研究以外で力を入れていることは何かある？
?今やっている研究は将来何に役立つのか？
などを聞かれました。
また自分は企業と共同研究を行っているので、
?大学の研究と企業での研究の違いは何か？
など10項目ほど聞かれ、時間は10分程度だった気がします。
北九州の黒崎事業所で面接をうけたのですが、
雰囲気はフレンドリーな感じでした。
何度もお聞きして申し訳ないのですが、もしご確認されていたらおしえていただきたいことがあります。一次面接の後に社員さんとの面談はありましたか？それが一回もしくは複数回あってから二次面接になるのだと思っていましたが。
私は人事の方一人対私で、一次面接を受けました。約25分くらい面接で、その後、質問タイム？のような少し雑談を25分くらいしました。 連絡は次の日に電話でありました。二次面接も、その一次面接の人事の人の上司の方と、一対一で約2～30分しました。今日までに連絡しますと言われてたのですが、電話来なかったので、落ちた模様です。めちゃくちゃ残念！！！一番いきたかったな。もうくたくたさん頑張ってください！くたくたにならないで☆うちも違う会社で頑張ります。
お聞きしたいのですが二次面接の連絡はどのようにありましたか？何名の社員の方とお会いしてお会いしたあとにどれぐらい経過してから連絡があったのかをおしえていただけませんか？