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ありがとうございます！
七月頃に懇親会の予定なんですね☆
電話を楽しみに待っておきます。
6月 5日 通過連絡
6月 9日 1次面接
6月12日 通過連絡
6月29日 2次面接、ってあいだ開きすぎじゃないか？
もう、早くしてくれないと、他の企業から、いっぱい内内定出ちゃうよ～～～～。
4月の下旬に内々定をいただいた者です。職種は営業職です。
どなたか懇親会等がいつ行われるかご存知の方いらっしゃいませんか？誓約書を郵送してから一切会社の方から連絡がないので若干不安を覚えてます（＞＜）
ちなみにこの時期になって初めて「みんなの就活日記」に訪れてみました。大王に就職すると決めた方々、これから一緒に頑張りましょ～ね！！そして現在選考中の方々、自分を飾らずに頑張ってください。完璧な人なんていないんだから（＾＾）
じょんさんは一般に言う高学歴ですか？そのような方には『来てください』と連絡が何度もいくと聞いたことあります。
たくさん辞める分、大量に。
フラれて予定人数が確保出来ていないのかもしれませんね。
私の場合も内々定をいただいてから何度か、Personal Stageを
チェックしているのですが、Coming Soon!!のまま変化なしです。
＞そそDYさん、ちぇぶさんへ
ちなみに、私が内々定の連絡を受けた時に、例年どおり10月1日に
内定式を行い、7月あたりに懇親会を予定していますとのことでした。
おそらくまた電話で連絡がくると思います。
＞@@@さん
いえいえ。
最終選考頑張ってください！！
面接は結構和やかな雰囲気ですので自分をアピールし易いと思いますよ。
頑張れ！！
風♪来さんの様に強い心と意思を持った人だったら充分頑張れると思います。
この時代・・・と思われる方もいると思いますが、強い精神（精神論）は、やっぱりいつの時代も付いて廻ります。
大王と言う会社は、風♪来さんの様な意思がないと付いて行けない会社だと思います。会社の知名度や、規模と言った事で会社選びをしているアマちゃんには絶対務まりません。（まっ、そうは言っても自分は違うっ！！って言う『アマちゃん』が多いんですけどね・・・）
最後にもう一度。「頑張れ！風♪来さん！！」。もし大王で頑張るって決めたのであれば、弱気にならないでね。掲示板に記載した強い志しを忘れないで。。もし、家庭紙部門に配属になったら、日用雑貨業界で共に頑張りましょう！
みんなきてるもんなん？
こんな大手やのにそこまでやるんかなぁと思って
こんにちは♪
それがですね、私にもわからないんですよ。
私は内定をお受けする返事をした時に人事の方に
『懇談会も予定していますので・・・』
と聞いただけなんです。
まだきちんとした予定は決まっていないのだと思います。
また連絡をします。みたいなことも言っていましたので、
そのうちお知らせしてくれるんではないでしょうか？
お役に立てなくてすみません。。
グレコ＝シシです。
オカさん＝義太夫さんですか？
＞ネドヴェドいいねさんへ
そうです。化学系です。
いろいろと参考になります。本当にありがとうございました！！
僕はなんとしても大王製紙でのし上がりたい。
もう一度よ～く吟味します。まぁ、多分最終的には大王製紙だけど。。。
ユニパックって良いんですか？大王製紙も負けてないと思うんですが…。
卒論っ。。(＞_＜)お互い頑張りましょう!!!
もちろん♪こっちこそ相手してくださいね～(^o^)
お返事ありがとうございます！！
私は九州なので、支給してもらえるとありがたいです（＞＿＜）
今すぐ確認します★
そうです。シシさんは？
うん、いいと思いますよ、大王は。
ちなみに過去にリストラされた社員さんはほぼゼロ！
まぁ、それでも三分の一くらいの人は「自分から」会社を去ります。
モノは考えようですね。
会社のほうから一方的に辞めさせることはないんだから、一概に企業が悪いとも言い切れないように感じます。
結構いろんな社員さんと話してみて、多分みんなが思ってるほど悪い環境じゃないと思うんだけど、どうなんですかね？
確かにユニッパックは優良だけど、大王と利益の出し方がまったく違うし、あまり比較しようとも思わない。
ご批判有難う御座います。
但し、私が記載した文面から、その裏に隠れた事象を多少でも想像してくれましたでしょうか。
言葉には、直接的なものとそうでない物があるのはご承知の通りです。日本の社会に於いては、ある言葉からその奥に潜む真意を見抜く力が無ければなりません。
また、日用雑貨業界（同社家庭紙部門も含む）での業務内容を勉強をされましたでしょうか。会社案内でのカッコいい言葉だけで理解されているという事ではないですよね。「市場を分析しながら、各代理店や主要量販店に販売方法を含めた指導・育成そして商品提案を行う・・・」など。
言葉的には間違っていません。
この業界の営業現場も非常に「泥臭さ」があります。
その中の一つとして、各エリアの主要販売店に張り付き、店の改装時やオープン時は、業界各社の営業マンがTシャツにGパン姿で商品搬入や陳列を販売店の指揮下のもと行わされます。企業（販売店）によっては1～2週間連続でこの作業が続きます。この作業は比較的若い新人＋αの人がどこの会社もかり出されます。この様な事を行っていると、時によっては同じ社内の人間よりも競合他社の人間と仲良くなったりするものです。そうして色々なメーカー同士の情報交換が行われるわけです。同年代が多い為、給料・会社の具体的話やプライベートな事。結構深く突っ込んだ話をする事も多いのです。こう言った時に給料の事などもペラペラ喋りあったりするのです。
また、会社は「競合他社の情報を取れ！」とどの会社でも言われます。そう言った時、競合他社の仲の良い人間から直接聞ける範囲で聞くといった事が頻繁に行われるのです。競合他社に情報を流して良いの？と思われるかもしれませんが、これは「必要悪」と認知され、暗黙の了解となっているのが現実です。※これに対し、情報を漏らすなんて、最低！！とか許せない！！等と思う人は大王に限らず、営業は勤まりません。
大王はマーケティング力や製品提案力（新製品の上市）は素晴らしいと思います。エリスやグーン。4～5年前は、店頭では不必要な商材でした。しかし今では売り場の棚に、必ず必要な商材にまで育ちました。この育てる時期に大量の離職者が出ているわけです。それだけ業務内容が尋常ではなかったと言う事です。要は業務内容と待遇がマッチしていなかったと言う事です。しかし会社側から見ると、人件費は安く付き、市場での商品力が増すと言った様に、非常に効率的と言えます。
とどのつまり、他の人が引いてしまう所は、ある面（特に経営面）から見ると非常に良いところとなるのです。
どこの会社もこれは当てはまるのですが、大王は極端過ぎる一面を持っていると言う事です。
現在はテークケア（大人用オムツ）を強化している様です。そしてエリス育成時程では無いにしろ似た様な事が起き始めている見たいです。
言葉だけの頑張ります！やる気充分です！だけでは、全く通用しません。良くも悪くも‘厳しい’会社です。
「19時前に帰りたいなんて今から甘える気持ちはありません」と記載されていますが、私が記載した文面の裏に書かれている事象までも考えましたでしょうか。他の同業他社はその時間内に日々の業務をこなしており非常に効率的、仕事とプライベートの割り切りをはっきりさせていると考える事も出来るのです。
私も卒業するまで、理想や憧ればかりで一部の情報から社会を判断しておりました。人の忠告にはつい反抗したくなったりしていました。また就活中のカッコいい言葉に踊らされてもおりました。勿論その時は「自分は踊らされてなんかいない！」って思ってましたけど・・・。
私の彼氏は大王（家庭紙）の営業をしています。私が勤める会社の一部商品とは競合メーカーにあたります。彼曰く「ステップアップする意欲でなければ、会社に負けてしまう」と言って頑張っています。彼は転職する為に今の仕事を頑張っている様です。
いくらカッコいい事を言っても、仕事・業務（働き甲斐）とそれに対する待遇（報酬や厚生等）のバランスが取れていないと働けません。
エリエールさん（男性か女性か分りませが）が何となく学生時代の私と同じ様な考えを持っていらっしゃる様に思えましたので、レスポンスさせて頂きました。今日は代休を取っているのですが、私自身も仕事について改めて考える良い機会になりました。
「ぽこさん」や「エリ」さんが記載されている様に、全ての情報をまずは取り入れ、そして吟味し取捨選択する。就活に限らず社会ではその事も重要になります。
来年以降、エリエールさんと何処かの取引先で出会える日を楽しみにしております。
＞27歳さんへ
大王製紙H&PC事業部とは、ホーム&パーソナルケアの略称で、所謂「家庭紙部門」となります。
試験内容は存じませんが、私が知りうる範囲で記載している事が同社家庭紙部門の現状です。
返信ありがとうございます。
万全の準備をして臨みたいと思います。
義太夫さんと一緒に働けるよう頑張ります。
＞シンさんへ
書き込みありがとうございます。私は推薦です。
という事は長い面接になりそうですね。
シンさんは化学系なんですか？
こんにちわ♪今年内定を頂いたものです。
あの～、懇親会っていつ頃行われるのか、教えていただけますか？
お願いします。
大王が良い！？マジすか？給料が上がってくると辞めさせられるとかとも聞いたことあるけど。どんな方法なのかは存じません。ユニパックに知り合いの父がいるけど…マジ良い！！。ユニパックには惹かれるね。自分の人生だから自分が決めるんだけどね。
そうですね～♪今から残りの学生生活満喫しないといけませんね！
でも、卒論仕上げなくちゃ！！！
やることは限りなくありそうです。。。
まだ懇談会まで時間あるようですし、時々ここくるんで、見つけたら相手してくださいね☆☆☆
ご批判有難う御座います。
但し、私が記載した文面から、その裏に隠れた事象を多少でも想像してくれましたでしょうか。
言葉には、直接的なものとそうでない物があるのはご承知の通りです。日本の社会に於いては、ある言葉からその奥に潜む真意を見抜く力が無ければなりません。
また、日用雑貨業界（同社家庭紙部門も含む）での業務内容を勉強をされましたでしょうか。会社案内でのカッコいい言葉だけで理解されているという事ではないですよね。「市場を分析しながら、各代理店や主要量販店に販売方法を含めた指導・育成そして商品提案を行う・・・」など。
言葉的には間違っていません。
この業界の営業現場も非常に「泥臭さ」があります。
その中の一つとして、各エリアの主要販売店に張り付き、店の改装時やオープン時は、業界各社の営業マンがTシャツにGパン姿で商品搬入や陳列を販売店の指揮下のもと行わされます。企業（販売店）によっては1～2週間連続でこの作業が続きます。この作業は比較的若い新人＋αの人がどこの会社もかり出されます。この様な事を行っていると、時によっては同じ社内の人間よりも競合他社の人間と仲良くなったりするものです。そうして色々なメーカー同士の情報交換が行われるわけです。同年代が多い為、給料・会社の具体的話やプライベートな事。結構深く突っ込んだ話をする事も多いのです。こう言った時に給料の事などもペラペラ喋りあったりするのです。
また、会社は「競合他社の情報を取れ！」とどの会社でも言われます。そう言った時、競合他社の仲の良い人間から直接聞ける範囲で聞くといった事が頻繁に行われるのです。競合他社に情報を流して良いの？と思われるかもしれませんが、これは「必要悪」と認知され、暗黙の了解となっているのが現実です。※これに対し、情報を漏らすなんて、最低！！とか許せない！！等と思う人は大王に限らず、営業は勤まりません。
大王はマーケティング力や製品提案力（新製品の上市）は素晴らしいと思います。エリスやグーン。4～5年前は、店頭では不必要な商材でした。しかし今では売り場の棚に、必ず必要な商材にまで育ちました。この育てる時期に大量の離職者が出ているわけです。それだけ業務内容が尋常ではなかったと言う事です。要は業務内容と待遇がマッチしていなかったと言う事です。しかし会社側から見ると、人件費は安く付き、市場での商品力が増すと言った様に、非常に効率的と言えます。
とどのつまり、他の人が引いてしまう所は、ある面（特に経営面）から見ると非常に良いところとなるのです。
どこの会社もこれは当てはまるのですが、大王は極端過ぎる一面を持っていると言う事です。
現在はテークケア（大人用オムツ）を強化している様です。そしてエリス育成時程では無いにしろ似た様な事が起き始めている見たいです。
言葉だけの頑張ります！やる気充分です！だけでは、全く通用しません。良くも悪くも‘厳しい’会社です。
「19時前に帰りたいなんて今から甘える気持ちはありません」と記載されていますが、私が記載した文面の裏に書かれている事象までも考えましたでしょうか。他の同業他社はその時間内に日々の業務をこなしており非常に効率的、仕事とプライベートの割り切りをはっきりさせていると考える事も出来るのです。
私も卒業するまで、理想や憧ればかりで一部の情報から社会を判断しておりました。人の忠告にはつい反抗したくなったりしていました。また就活中のカッコいい言葉に踊らされてもおりました。勿論その時は「自分は踊らされてなんかいない！」って思ってましたけど・・・。
私の彼氏は大王（家庭紙）の営業をしています。私が勤める会社の一部商品とは競合メーカーにあたります。彼曰く「ステップアップする意欲でなければ、会社に負けてしまう」と言って頑張っています。彼は転職する為に今の仕事を頑張っている様です。
いくらカッコいい事を言っても、仕事・業務（働き甲斐）とそれに対する待遇（報酬や厚生等）のバランスが取れていないと働けません。
エリエールさん（男性か女性か分りませが）が何となく学生時代の私と同じ様な考えを持っていらっしゃる様に思えましたので、レスポンスさせて頂きました。今日は代休を取っているのですが、私自身も仕事について改めて考える良い機会になりました。
「ぽこさん」や「エリ」さんが記載されている様に、全ての情報をまずは取り入れ、そして吟味し取捨選択する。就活に限らず社会ではその事も重要になります。
来年以降、エリエールさんと何処かの取引先で出会える日を楽しみにしております。
なんだ、大王結構いいじゃん♪
いやいや有益な情報ですよ！！不快に思うかどうかはその人次第だと感じます。実際迷ってる人もいると思うしね。。。
給料は四季報で大体の目安にはなるでしょう。まぁ平均ですが。ぷろくたー…さんの書き込みに不快な気持ちを覚える人がいるというのもわかりますが、それは一つの可能性として受け止めればよいではないですか？。しかし、噂は耐えません。じゃぁ頑張って下さい。
書き込みありがとうございます。
確かにそういう噂があることは充分承知で大王製紙の内々定を受けました。他の皆さんもそれなりの覚悟がある方が殆どだと思います。
給料は実際どうやって他社と比較するんですか？四季報ですか？みんな自分の給料の事なんかペラペラ喋らないんじゃないですか？
忠告のつもりで書き込んでいらっしゃるんでしょうが、あなたの書き込みを見た多くの人がきっと不快な思いをしていると思います。どんな会社にも欠点はあるし、今はどの会社も厳しいと思います。そもそも19時前に帰りたいなんて今から甘える気持ちはありません。
大王を知ってる方なら、大王製紙の良い点も書き込んで欲しかったです。
そーなんですか♪嬉しいです◎こっちこそよろしくお願いします☆私も懇談会でちぇぶさんに会えるの楽しみです(^o^)
これでお互い就活も終わり、残りの学生生活満喫しましょー♪
私も、内定と内々定について詳しく知らなくて(＞_＜)ミミさんの書き込みを見て知りました。。。10月1日からが正式に内定なんですね！
遅くなりましたが、返信ありがとうございます。
先日、内々定の連絡をいただけました。
義太夫さんは19日に朝から工場見学をされたメンバーですか？
＞ネドヴェドいいねさんへ
ネドヴェドいいねさんは推薦か自由かどちらですか？
推薦の方は面接の時間が長かった気がします。
1回の面接で採用が決まってしまうので面接官の方も
慎重になってしまうのかもしれません。
私の面接時間は20分弱でした。
結果連絡については人によって違うみたいです。
私の推測ですが、技術系ならば、電気系、機械系、化学系で
違っている気がします。
頑張って下さい。
案内に印鑑を持参と書いてあれば交通費は出ると思います。
また、最終を愛媛（三島工場）にて受ける場合の交通費は、
ほぼ全額負担して下さると思いますよ！
おそらくJR料金を事前に調べてくれているのだと思います。
私の場合、徳島から愛媛に最終面接＋試験を受けに行ったのですが、
行き帰り分のJR（特急込み）料金を支給して下さいました。
そうなんですか！ありがとうございます！！！
勉強になりました(o^o^o)
皆さんの人生ですので、しっかり動いてそして悩んで色々な意味での勉強をして下さい。
私は日用雑貨メーカーで営業をしております。業務（日用雑貨代理店）で大王製紙（家庭紙部門）の営業マンと色々な話をする機会も多いので、沢山の辞めて行った彼らから聞いた話を記載させて頂きます。
色々な噂（悪評が中心）が飛び廻っています。
残念ながら、当たらずとも遠からずと言った感です。4～5年前と比較すると、現在は離職率も減ってはいる様です。とは言う物の、取引先で「大王の××君、最近顔みないね」と言うと「辞めたみたいよ。『また』新人が挨拶に来たよ」等と言う会話が比較的頻繁になされています。競合の家庭紙メーカーの方で辞めたと言う話は殆ど聞きません。転勤は3年くらいが平均で、転勤辞令が出て、赴任までの期間が1週間もなく子供がいる人は大変だと大王の営業マンが嘆いておりました。なお、退社時間は平均21：00くらいとなり、だいぶ早く帰れるようになったとの事です。しかし、家庭紙大手3社（大王・クレシア・ネピア）の中では、群を抜いて退社時間は遅いです。ちなみに後の2社は、平均退社時間は19：00前との事です。また、土曜日は休日なのに、相変わらず会議が開かれるそうです。勿論休日手当ても無いそうです。給料（基本給）も同じ歳の人でも、10％以上も他社の方が良いそうです。学生の皆さんは、基本給が10％程度、と思うかもしれません。しかしボーナスは基本給からの率（例えば5．2ヵ月分とか）で支給されるので、年収換算では大きく変わってきます。
但し会社の業績は大王が良い様です。しかしこれも、「人件費が安い＝会社の業績が良い」。そして浮いた人件費でTVCMを入れると言った方法を取っているとの事です。社員を使い捨てにして、人件費の圧縮を図る方法は今でも継続されている様です。
用紙部門は、一寸分りませんが新聞用紙では好調の様です。用紙部門と家庭紙部門の交流は全く無く、家庭紙部門は人格さえも否定されている雰囲気があるとの事です。逆に用紙部門であれば、社内的にはエリート扱いされている。※傍から見ていると、生理用ナプキン等も好調で利益部門に成長しかけているとの事なので肩身の狭さも解消されつつ有る様には思うのですが・・・。ただ社風は中々簡単には変わらないですから。。しかし大王の家庭紙部門で3年も頑張れれば、他のどの企業でも通用する「精神力」は養われるのは間違いありません。これ位の期間、大王に勤めている営業マンは本当にタフに感じます。
以上、事実に基づいて記載させて頂きました。
どこの会社でもそうですが、会社訪問や面接だけで業務内容やそれに付随しての雰囲気を理解する事は出来ません。先方も学生をお客様（訪問者）として扱うからです。
これを只の噂で片付けるのも自由ですが、出来るだけ後悔のない就職活動として下さい。
関係ないですけど、お答えしますね。
今、みんなが言う内定とは内々定のことです。
10月1日までは、どの企業の学生さんも内々定の状態なんです。
そして10月1日から正式に内定ですよ☆
今は人事の方も内々定のことを内定って言っちゃうみたいですけどね＾＾