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ザッパラスには166件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの1件の本選考体験記、0件の志望動機、1件のエントリーシートがあります。
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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
マークシート式の適性検査の後、学生3名：人事の責任者の方1名でした。全部で1時間半くらいでした。
面接の半分以上が質問コーナーでしたが、人事の方は非常に話しやすくて、些細なことにでもいろいろ答えてくれました。
モバイル企業で数社面接までいきましたが、ザッパラスが一番自分を成長させてくれる会社だと感じました。
出版と悩んでいますが、モバイルではダントツNO．1です。一番先に内定出たら間違いなく入ります。
但し書きが全て消えてましたね。
さんざん言われたから本当に社員も参加することにしたんですか？
それともまた学生をだまそうとしてるんでしょうか？
とりあえずみたいな対応しかしないのでしょうか？
相変わらず不思議な会社ですね。
結果は2週間以内にお知らせしますって毎回言われてたので、たぶんあと1週間は様子見ていいと思いますよ。
感じた雰囲気は自分に合っていると思ったので。
でもGDの結果が来ない(泣)
先週受けた方でもう来てる方いらっしゃいますか？
きっとその知人の方はザッパラスの雰囲気になれちゃったんじゃないですか。
雰囲気がいいから良い会社とは限らないのでないでしょうか？
ただ居心地がいいだけというのもあるのでは？
それにみんなが悪い会社だし居心地が悪いと思ってたら社員はみんな辞めちゃいますよね。
中にはいい会社だよと思う人がいないとダメですよね。
感じ方は人それぞれですので、その知人の方はいい雰囲気だといってるだけで、他の方々はどう思ってるか
わかりませんし。
それに誰かも書いてましたが楽しければいいというものじゃないと思いますけど。
そもそもここの書き込み内容はいい社員がいるかいないかじゃなくて、人事や会社が学生を
だまそうとしている態度がマズイということじゃなかったですか？
就職活動中の学生に一番近いはずの人事の方がウソついてるから、ここまで話が大きくなってるのでは
ないでしょうか。
私の知人がザッパラスで働いているけど、社員はみんないい人ばかりで社内の雰囲気もかなりいいらしいですよ。残業（ノルマ）は多少あるみたいだけど、それは個人の能力次第だと思いますけどね。
ここに書かれるまでは説明会でネオキャリアのことなんて何も
言ってなかったんです。
リクナビやHPにも説明会には社員は出席しませんみたいなことは
書いてなかったんです。
ここで書かれるようになってから後から追加したり説明会で
言うようになったんですよ。
残業もその説明会で1時間くらいといいながら人事のブログの
更新時間が毎回22時や23時なんです。
ぜひ最初から読んでみてください。
「嘘」に関しては私も言いすぎかなとは思います。しかし、グループワークに参加して社員の方数名と話す時間がありますが、そこで個別に残業のお話を聞かせて頂いたところ、全員の言ってる事が違ったんです。残業をさせない会社だとか、残業代が含まれてるから残業は当然だとか。あまりにバラバラなので部署によって違うのですかと聞いたところ、全体がそうだと皆さんが答えました。私が最初に疑問を感じたのはそこです。
ネオキャリアの件に関しては私も会社説明会を予約した時点で聞いてみました。なので嘘だとは思っていませんが、だからと言って良い説明会だった訳でもありません。やっぱり社員の方からちゃんと話を聞きたかったですね。ネオキャリアの方とは説明会が終わった後しばらく話をしました。とても話しやすい方でしたし、ネオキャリアの方に対して罵倒を浴びせるのはお門違いだと思います。
多少盛り上がって、書き込みがひどい内容になってるとは思いますが、これがみんなの評価なんでしょう。納得できなければご自分で確かめる事をお勧めします。
ちなみに私は選考を断りました。説明会からグループワークにかけて、ここでやりたいという気持ちが一切沸かなかったからです。面接の練習のために受けるだけ受けとこうかと思いましたが、それすらめんどくさくなったのが正直のところです。
長くなってすみません。もう書き込む事はないでしょう。みなさんも書き込みだけ見てやめるのではなく、説明会くらいは参加して自分の目で確かめてみてはどうでしょうか。もしかしたらこれを見て対応が良くなっているかもしれませんよ。
少なくともザッパラスという会社が学生に対してウソを
ついていたというのは事実ですから。
それでもここに興味がある人は選考を進んでいけばいいし、
あきれた人は他の選考に力を入れていけばいいわけだし。
私はとにかくだまし続けたザッパラス、そして書き込みにもありましたが
将来性にも不安のあるザッパラスの選考には進みません。
ここを本命にしている人は頑張って下さい。
ただ、他社からも内定をもらった時に、ここを本当に選ぶか考えることに
なるんじゃないでしょうか。
生意気なことを言ってスイマセン。
みんなマジメに就職活動してるのにウソが当たり前みたいな事言わないでください。
あなたは評論家のつもりですか？
それとも人事のプロフェッショナルのつもりですか？
とてもくだらないです。
学生だって説明会の話が全てが本当だとは思ってませんよ。
わっくいさんの言うとおりザッパラスとあなたの会社では働く気がありません。
でもあなたは本当はザッパラスの社員なんでしょう。
あなたが色々と書けば書くほどザッパラスの人事が惨めに思えてきます。
社員ではないと言われるならそれでいいです。
あなたとここで争う気はありませんから。
人事がウソを言っているのもよくわかりました。
この会社のおかげで。
ただあなたがなぜこの掲示板に書き込みしてきたかわかりません。
私達に何を伝えたいんですか？
なぜこの会社をかばっているんですか？
そもそも関係ないなら書き込まないで下さい。
よその社員でもここの社員でもかまいませんが社員が書き込むこと自体が
問題あるのじゃないですか？
少なくともこの会社の人事とあなたが人事をやってる会社には行きたくありません。
「あなたはザッパラスの社員ですか？」
この反応は予想できました。「はいそうです」と答えればそれはそれで面白いのですが、残念ながらNoです。
ザッパラス関係者、ネオキャリア関係者、ザッパラスを受けてる学生以外から見れば、（悪いですけど）この日記は面白いですよ。
みなさん入社したらどうやって仕事を覚えますか？本を読んで？
いやいや、先輩にいろいろ教わるでしょ。
じゃあ、採用担当者はどうやって採用業務を覚えるのでしょうか？社内にわかる人がいなければ、社外の人に教わるのは普通の考えでしょう。
こう言っちゃなんですが、多くの人事はかなり嘘言いますよ。若しくは言いたくないことは隠します。
そうしないと採用できないからです。
説明会で『サービス残業が当たり前』という説明を聞いたことがありますか？
でも、現実は当たり前な会社がほとんどです。
なぜ新卒の15％が1年以内に辞め、33％が3年以内辞めるのか？
入社前の理想と入社後の現実のギャップです。入社して「えっ、そんなこと聞いてない」なんて日常茶飯事。
それに我慢できない人が辞めるのです。
私は私の会社の説明会で、そういう粗探しのアドバイスもしています。ですが、人事にだまされて入ってしまったら運がなかったと思うしかありません。
「人の人生を運がなかったですませるな！！」と言われそうですが、私はそう考えます。
ogacchiさん、あなたはザッパラスの社員ですか？
そうでも「はい、そうです」とは言えないですよね。
とうとうここも社員がフォローに入るようになったんですね。
それにこの説明も学生には知らない世界があるんだよ、みたいな感じですね。
結局は学生にばれなきゃ何をしてもいいのですか？
そもそも「楽しく読ませてもらってます」って何ですか？
こっちは真剣なんです。楽しくもなんともないんですよ。
学生は真剣に就職活動に取り組んでるです。
それなのに学生をだますような対応をしてやってても当たり前みたいな説明で
納得すると思いますか。
ザッパラスという会社はどこまで学生をバカにするんですか。
本当に信用が出来ないですね。
『サービス残業あり』ではなくて『サービス残業が当たり前』なんですよ。
みなさんの言うことは正しいと思いますが、採用経験のない会社や採用担当をおけない会社は外部委託しています。
ザッパラスに限らず、同じようなことをやってる会社は多いですよ。
それが学生にばれるかばれないかの違いです。
ネオキャリアのような仕事をアウトソーシングといいます。
「採用業務全て請け負います」とか「経理業務全て請け負います」とか、そういう商売です。
私は「よその人間にうちの会社の何がわかるか」と思うので一切外部人間を使いませんが、そう思わない会社、そう思うけど現実そうできない会社もあるんです。
合説でブースの前でパンフレットを配ってる人は、社員じゃない人がたくさんいますよ。
正直、前回の1次選考で嫌気がさしてしまったんですが・・・
とりあえず面接受けてきます。
そういえばココ、サービス残業ありなんですよね。
「会社説明会で皆さんにお会いできるのを楽しみにしています」
って記載がありますね。
なんで消したり修正しないんだろう？
これじゃネオキャリアの人が楽しみにしてるって事に
なるんじゃないのかな。
本当にこの会社の採用担当者ってなに考えてるんだか・・・
私も同じような考えです。
本当に優秀な学生を獲得するつもりがあるか不思議です。
きっと新卒採用より即戦力になる中途採用に力をいれてるのではと思います。
でも中途も新卒もなかなか集まってないようですね。
イベントばかりに参加している会社はそもそも人数をあつめられないから
どんどん参加して、まずは人数を集めることが目的だと勘違いしていると
某説明会でも言ってましたし。
確かにこの会社の戦略は一時的には業績が上がっても長期的な視線で考えると
先がないと思えます。
私達はこれから社会に出るのだから、始めから先のない会社に就職する
必要はないと私は考えます。
この会社に入っても何が学べるか、学ぶとしてもそれが今後通用するものなのか
わかりません。
現状に満足している会社や社員のいる環境では、それ以上の事は学べないのでは
ないでしょうか。
先ほどのイベントの件ではないですが、本質を間違っている人事が採用を
している会社に入社して何が出来るかも疑問を持つところです。
研修とかも本当にしっかりしてるか疑問もあります。細かい説明もなかったし。
それにこの会社でしか通用しない考え方を教えられても困りますし。
これが私が最近色々な会社説明会に参加して思ったことです。
別に進まなくてもいいんじゃないですか。
私は連絡がきて、出席の返事はしましたがドタキャンしますよ。
この会社も学生に対しいい加減な接し方なので、こちらも
そのような対応するつもりです。
説明会で進行の人が「弊社」って言わないで「ザッパラス」って言うからなんか違和感感じていたんですが、まさか外部委託とは・・・。
しかし、やはり会社を見てみたいという気持ちがあるので面接には言ってきます。
ネオキャリアがどうかわかりません。
しかし、そのネオキャリアの言い成りか、逆に依頼したザッパラスの人事が絶対的におかしいと思います。
そもそもそんな深い話じゃなく、単純に人事が新卒採用を軽く
見ていただけじゃないですか。それか知識がなかったか。
普通に真剣に新卒採用を行おうとすれば誰に何を言われようと自分達でやるのが筋だと思いますが。
きっとこもちさんの時は社員がいたというのも、ここを見て始めて人事がやばいと
気づいたのではないでしょうか。
そもそも今日もこの会社はネオキャリア主催のイベントに参加しているくらいです。
よっぽど人事の担当者はネオキャリアに言い成りになっているのでしょう。
変な言い方ですがのキャリアにとって「おいしいお客さん」というところじゃないですかね。
説明会を外部委託とか考えられませんね。
本気で優秀な人材を獲得する気があるのかどうか疑いたくなります。
客観的視点でのザッパラスとか無理やりなこじつけでしかありませんよ。
会社の情熱だとかビジョンを見たいのに。
戦略的にもこの会社は持たないと思います。モバイルの公式サイト、ユーザー課金モデルはじきに淘汰されますよ、サイトアクセスは検索エンジン経由(Google、ヤフー)になりますからね。細かいコンテンツサイトをいくつ持とうが、自社で大きなメディア持ってる会社に自前で真似してつくられたらおしまいです。
志望されている方も多数いられるかと思いますが、気分を悪くされたらすみません。
私が説明会とGWしたときはたまたま社員がいたので皆さんほど怒りがなく選考も続けて受けています。
で、皆さんの怒りがザッパラス本体に向いてる気持ちも分かるんですが、その委託を承諾したネオキャリアという会社にもびっくりじゃないですか？人材会社についてはまったく無知なので事情は分からないですが、委託じゃなくてきちんと社員が説明すべきだとか説得しなかったのかな？ザッパラスはネオキャリアからどんなコンサルを受けたのだろう？？という印象も持ちました。
ザッパラスの話じゃないのでここで問うべきことじゃないのかもしれませんが、そのへん皆さんはどう考えてるのでしょうか？もし良ければご意見をお願いします。
そこで「説明してる皆様は社員の方ですか？」って質問したら「説明は社員がしています。しかし後ろで手伝ってくれてる方々はヘルプの人です」とハッキリ言ってました。
その後に、「某占いのコンテンツ会社のようなことはしませんよ」って社員が付け加えたら会場内は大爆笑でした。
学生も採用の担当の人もみんな見てるんですよね。
それと他の会社の笑いのネタにされてるようじゃここも地に落ちたかな。
自業自得といえばそれまでですが。
本当ですね。
久しぶりにのぞいたら新しい書込みがほとんどないですね。
今は本当の説明会や選考で忙しいからかまってられないですよね。
ちなみに他の説明会でも必ず社員が説明してますね。社長が話しているところも多いし。
社員が説明しない説明会ってやっぱりここだけです。
ちなみにここの他の掲示ばんも荒れてますね。
社員の本当のレベルがわかるような気がします。
もしここに入って仕事できないって思われたらあんな風になるかと思うとちょっと怖いですね。
もうここにかまってる場合じゃないですもんね。
やはり他の会社の人が説明する自体に無理がありますよね。
もっともらしい理由を言ってますが、これで本当の会社のことを知るのは無理ですよ。
そもそも人事も人が不足してるから他の会社に頼むのか、学生を軽く見てるかのどちらかでしょう。
人事に人がいないというならやはり中途でも人気がない企業ですし、学生を軽く見てるならそこまでの企業です。
学生も馬鹿じゃないですから、それがブックマークの人数に現れているのではないでしょうか。
ちなみに最近リクナビの人事のページ更新されてませんね（笑）
皆さんの書き込みを見て、正直びっくりしました。
それに人事の人は嘘ついてる感じだったなぁ。有給の消化率の答えとか特に嘘臭かった
＞＞るりいさん
優良企業なら休日出勤手当てがつきますけど、大体の会社は出さないです
本当に色々と参加してますね。
やっぱり新卒中途も人があつまらないんでしょう。
ところで土曜日出勤って残業にならないんでしょうか？
残業20時間（ウソですが）、休日出勤毎週ありみたいな感じですね。
やっぱり厳しいですね。
確かにこの会社は業績はいいですね。
でも他にも業績がいい会社はたくさんあるし、今は内定は他からももらえる時代だと思います。
それに前の書き込みにもありましたが、5年後はどうなってるかわからない。
せっかくなので選考はすすみますが、ここに就職する必要はない気がしてきました。
色んな書込みの荒れ方を見てても尋常ではないし、社員間の関係もも決してよさそうではないですし。
そんなに学生が集まらないんでしょうか？
本当に人気があるならそこまでしなくてもいいと思うんですが。
採用活動苦労してるのわかりますね。
力を入れるのはイベントではなく学生への対応なんじゃないでしょうかね。
まずは通過おめでとうございます（かな？）。
それにしても相変わらずの態度なんですね。
人事の方々はこの掲示板読んでないんでしょうか。
まぁ記念受験もいいですよね。それに面接は場数踏んだ方が絶対に有利ですしね。
会社がその態度ならこちらも利用させてもらいましょ（笑）
一次のグループワークを通過しましたので…という話は一切なく、いきなり「次回の面接の日程は○日と○日と○日があるのですが」みたいな感じで電話きました(笑)
あまりに唐突すぎてびっくりしました。私は呆れてしまって、企業に対する態度がとれてなかったですね。断る隙もなかったと思います。
無理やりでしたが、記念に受けてきます。もちろん、別の企業の説明会が入ったらそっち行く事にしますが。
正直ここしか内定とれなかったとしても、行く気はありません。
みんな離れていったのかな。
今日も会社説明会に行った人なんか情報ないですかね。
私は来週イベントの情報教えますから。
もうこの掲示板に用はないです。当然会社にも。
ここを気にするヒマがあったら他の企業研究に時間使った方がいいですね。
暇な時に時間つぶしで見にくる位がいいかな。そのころはどんなウソがばれてるのか楽しみです。
ちなみに私は【社長にスカウトされる就活イベント】に行ってきます。
噂のネオキャリア主催だそうです。
決してこの会社が出るからではなく、目当ては他の会社です。
でもここの社長にあってしっかりウソの理由を聞いてきます。
もしあの人事の女性の方もいたらどっちの会社の社員かも聞きます。
ここでもきっとウマく言うんでしょうけどもうだまされない。
そもそもザッパラスとネオキャリアはどんな関係なんでしょう？学生をだますのが本業だったりして。
とにかく学生をだました罪はしっかりと償ってもらわないと。
面白い話が聞けたら皆さんに教えますね。
聞きたくないかな。
面白そうですけどそこまで時間かける価値ないでしょう。
それにしてもここの書き込み内容からみると散々ですね。
会社も人事も対応悪いですし。
この会社はこれでもまだ新卒採用続けるんでしょうか？
次はどんな言い訳するんでしょう。
この掲示板を読んだ人は真剣に応募しないんじゃないのかな。
まぁ会社も真剣じゃないからお互い様ですね。
でも人事の対応ひとつで学生の志望度がかわるのも知らないんでしょうか？
なんだか哀れになってきました。
業績いいのにもったいない会社ですね。
きっと「人」より売上げや株価重視なんでしょうね。
いい人材採用するより株価上がる方が経営陣はすぐに儲かりますからね。
なんだか僕にはlivedoorとダブってみえますよ。
転職フェアやセミナーやるみたいです。
これもネオキャリアがやるんでしょうね。
でも私はザッパラスの社員ですみたいな顔して。
試しに見に行って質問してみようかな。暇つぶしにはなるよね。
さらにそこにも「21時には全社消灯。残業は月に20時間程度です」って書いてある。
これも合わせて質問したら面白いかな。
とにかくここは新卒だけでなく中途もだましてることがよくわかりました。
でもそこまでしないと結局は集まらない会社なんですね。
本当ですね。
私もメール確認しました。
もうここまでくると呆れますね。
いったい何がしたいんだろう、この会社は。
説明会に参加してきちんと説明してもらおうかな。
あっ、説明会に社員はこないんでしたね（笑）
マイナビとリクナビのリンクが切れてますよ～!!
ボロがでるからわざとリンク切ってるんですか??