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＞みそさんへ
ちょっと疑問に思ったんですが、業界も職種も絞りきれてないようですが・・この時期で焦るのもわかります。私が、内定頂いたのもこの時期ですし・・。
でも、ちゃんと自己分析して業界、職種も絞ったほうがいいと思います。ちゃんと自分が何をやりたいか、一度整理したほうがいいんじゃないですか？どこも中途半端な気持ちで受けても、決まりませんよ！新卒で入社出来るのは、一度だけなんですから、もう一度自己分析してみて下さい。
偉そうな事言ってしまってすみません。就活頑張ってください。
どこが逆切れなのかがわかりません。
本気の人間をからかうのは止した方が良いと言っただけです。それを切れたと読み取られたのであれば、私の文章がよくなかったですね＾＾；切れたりするつもりは無いんです、ホントに＾＾
質問にお答えすると、「はい」です。私はこの業界も志望してます。
でも、正直なとこ就活はあんまり進んでません、業界も職種も絞りきれなくて・・・＾＾；
逆ギレはかっこ悪いですよ（笑）みそさんはこの業界というかソフトウエア業界を志望されているのですか？
ええ＾＾追い込まれてますとも。
まあ、この時期ですからね。この時期であせらない人のほうが珍しいんじゃないですか？
てか、必死でこのサイトに書き込みをしてるって知っていながら、そういうことを書き込むと反感かいますよ。
友達が内定もらっていて見栄を張ってるように思えるのは正解だと思いますが、そこまで言っておいてみそさんもこの会社受けるというのはよっぽど必死というか追い込まれてるんですね。。
小さい会社だから多少は仕方ないとは思ってましたが、休日も少ないとなると・・・残業手当も全額は出ないそうですし；；
雰囲気がいいのは大事ですし、私はそこを一番重視してたのですが、悩むな～・・・
とりあえず受けるだけ受けるか・・・受かるとは限らないし・・・
ここの詳しい事は知りませんが、常駐という形でお世話になったので書かせて頂きます。
ここで書かれている残業が多い・・てのは確かです。
自分も、月～土まで・・9：00～22：00近くまで働いていました。こんな残業が多いのは初めてでした。
同じ外注の人も、こんなところは初めてだと。
この業界、どこも人不足と言えども、ここは本当、人不足です。というより、抱えているプロジェクトが多すぎ！！
優秀な人（出来る人）ほど、休みが無いです。
今後も会社の売上的には、下がる事はないかもしれません。
仕事に関係なく見れば、ここの社員は良い人達ばかりで、社員の仲も良い方です。
自分の会社と比べて（・・；）
新入社員研修は、ここの3年目社員さんが言っていたんですが、「Accessしか研修でやっていないから、Accessならでっきるよ！」・・と。既存プログラム見ながら、解析してはいるけれど、質問してもまともな答えが返ってこない・・。
今だに、研修はAccessだけなんですかね？
もちろん、こんな人ばかりじゃないですけど、去年中途で入ったTさん（眼鏡掛けてる人・・コンタクトにしちゃったかな？）は、設計、開発・・なんでもこなして、尊敬している人でした。入社したら、誰だかわかると思います。
なんか色々話が飛んでしまいましたが、
お客さんも、結構大手でとてもやりがいはあると思いますよ。ここに限らず、自分の体調管理には気を付けることですね☆
この雰囲気ですごく聞き辛いんですが、
夏休み前にこの会社から内定貰った友人が、「まだ大阪ではあんまり内定出てないって言ってた」と言ってましたが本当でしょうか？正直なとこ友人が見栄を張ってるようにおもえるんですが・・・
それとも、入社希望者が少ないだけなんでしょうか・・・？
今はどんな感じなんでしょか？ご存知の方お教えください。
残業代全部出る会社ありますよ。知らないんですか？研究不足ですね
生活残業するに決まってるんだから
裁量制は始めから決められた時間分しか払ってくれないですよ。ここの場合は30時間分です。裁量制を採用している会社はたぶん超過分払わないですよ。
じゃあ具体的に説明しますね。
例えば1日8時間労働として週休2日で1ヶ月20日間働くとしましょう。8×20で1ヶ月の労働時間は160時間ですね。まずこれを基本とします（残業なしと考えて）そしてここの会社は残業が平均で100時間以上あるということで、とりあえず100時間とします。そうすると1ヶ月の労働時間は160+100で260時間になります。しかし裁量制なので260時間分のお給料は出ません。30時間までなので160+30で190時間分のお給料です。260時間働いたのに190時間分しか給料出ません。つまり70時間はタダ働き＝サビ残です。この業界（営業職は知りませんが）でSE職を希望するなら残業手当は全額出るとこじゃないと精神的にもつらいと思いますよ。この業界はだいたいどう考えても半年かかるような仕事を3ヶ月、4ヶ月でしなくてはならないというのを良く聞きます。当然間に合わせるためには残業しないといけませんよね。普通に考えて残業手当でるとことでないとこなら出る方がいいでしょう。
元々30時間しか出ないってなってるんだからサービス残業もくそもないと思うというならそれでいいと思いますよ。本人がいいなら問題ないと思うし。アキラさんやLIBORさんはここの内定者の方なんですか？この会社をかばっている感じがしますが・・気のせいだったらすみません・・
とにかく独立系SIは大変だと思うので頑張ってください☆
調べたわけではないので分かりませんが、裁量制を採用している会社ってその超過分も払うものなんですか？
それだったら裁量制(みなし残業手当)にする意味ないと思うんですが
サービス残業ってのは本来支払われるはずのに払ってもらえないって事であって、元々30時間しか出ないってなってるんだからサービス残業もくそもないと思うんですが、どうでしょう
最近の書き込みを見て本当辞退してよかったと思いました。
裁量制ってのはここの場合は30時間分くらいでしょ。1ヶ月に30時間以上残業してもしなくても30時間分の残業手当がもらえるけど、この会社の1ヶ月平均の残業時間はたしか100時間以上だって聞いたけど。だから70時間以上はサービス残業ということになりますよ～。ここのSEって営業の割合半分もあるんですか？
営業職における営業手当てみたいなものだから、
そもそもサービス残業とかいうのはおかしいんだって
SEなんて半分営業みたいなもんなんだし、別にそれでいいんじゃないの？
メーカー系のSE職はどうなんですか？残業手当全額ですし、福利厚生もばっちりらしいのですが・・
残業手当未払い有。上司より（つまりは社長より）強制的に残業時間を減らされる。
減少分は自習時間として申告させられ、賃金は支払われない。
人によって差はあるが概ね5割がサービス残業になる。
形式的には自主的にということになっているが、事実上拒否できない。
このことは入社後知らされる。
ちなみに、日祝日出勤しても手当無し。実際は出勤しないと仕事がこなせない。
就職・転職の際の参考にでもしてくれ。勿論真実
激務薄給ってことで2chでは基本的に独立系SIは黒扱いです
受ける前から分かってる事なので、それが嫌なら行かなければいいと思いますよ
しかしロイさんが受けた待遇はひどいと思いますね
私の時は対応は良かったですが、こういった一面もあるということでしょうか。
生意気言ってすいません（＞＜）
それはひどいですね！でもそんな会社に入らなくて済んでよかったと思いますよ。裁量制っていわゆるサービス残業確定ってことですよね。
3日の朝面接を受け、その夕方に連絡を頂き次の社長面接の5日の都合を聞かれました。急なことで希望時間帯には都合がつきにくく夜でお願いできないか頼んでみると社長の予定がわからないのでまた連絡しますとの事でした。ところがそれから一切連絡ナシ！希望の時間は伝えていたのでこのまま行っていいのかもわからない状態に。たまりかねて人事の方に電話すると電話に出た女性に人事の人は社内にはいるが接客中との事。折り返し電話させますと言われたので待っても連絡ナシ！五時間後に再度連絡すると一体何電話してきてるわけ？！て感じでやっと人事の方が電話に出られ、先に他の方の面接をして採用が決まらなかったら私の面接をすることになったと言われました。いい加減私も腹がたち折り返しすると言われ待っていたと抗議するとずっと外出してましたと言われました。
多少の行き違いがあったにしても次の面接日時の話で連絡しますと言っておいてほったらかしなんて応募者を馬鹿にしてるとしか思えない。一度そう連絡してきた以上、事情が変わったなら変わったで連絡入れるのが筋でしょう！普通に選考落ちたくらいならこんな書き込みしないですよ。思い返せば自作らしい入社試験の間違いを指摘した時も対応悪かったし。
これからここを受ける方は私のような目にあう覚悟をしてから応募されることをお勧めします。
ヨシオさんはこの会社にいくのでしょうか？ここは2chで叩かれてる企業ですよ、いわゆる黒企業・・
内定もらえましたか？
続々と内定者決まっていきますね～
俺も大阪で内定もらいましたー
しかし、単位がヤバイという状況。。
簿記の専門学校通いながら、学校の試験。。
大丈夫かなぁ・・
＞もりのさん、
縁があったら会いましょう
どこでうけているんですか？
大阪で内定もらったんですけど、まだあんまり決まってないらしくて・・・
今2次選考中ですが私にはここしかないので必死です～;;
通過おめでとうございます＾0＾私も関東で今度受けます。シャルケさんの言うとおり、素直に伝えようと思います
同じことを詳しく書きました～
2次は意外や意外、中堅社員の方との1対1の面接でした しかも面接官の方が話しやすい雰囲気をつくってくれたのでとてもやりやすかったです。オレの場合は志望動機の用紙は7,8行しか書かず(ポイントを絞って)あとは喋りでまかないましたv ここは課題の紙で落とすようなことはないと思うので自分の気持ちをぶつければ いい結果になるのだと思います。。紙は一切見ないで10分,10分喋れました やはり正直な気持ちが一番です☆
ということで行数やレイアウトは関係ないと思いますよ。がんばってください(^^)
だばさんに聞きたいんですが、私は一次面接のエントリーシートにSEの条件と自己PRを書きました。2次も志望動機と自己PRがあるみたいなんですが、自己PRは、同じこと書いてしまっていいんですか？だばさんは何書きました？
2次って自己PRと志望動機ですよね？
私のときはプレゼンテーションというか書いていった紙をただ読んだだけでしたけどね。
あとは志望職種についての話とか、最近おこった出来事とかの話とかでした。
難しいことは聞かれなかったのできっと大丈夫ですよ。頑張って！
おめでとうございます！だばさん＾0＾
いいな、私は次2次なんですが、プレゼンテーションってどんな感じなんですか？不安でかなり迷ってます。
この会社に入ります～
13日はプレゼンかぁ.....不安だけど やるしかないね☆ がんばりますっ!
まぁ.連絡来るのを気長に待ってみます☆ 。。ドキx?
受験問題ではないので、字数は気にしなくていいと思います。
空白を埋めるためにダラダラ書くよりも要点だけしっかり抑えてる方が印象がいいんじゃないかな？
私はごく一般的なことを書きましたけど・・よくコミュニケーションスキルとか向上心とか必要と言われてるけれど、そのような類のことをかきました。
一次のときは7割くらい書いたと思います。あんまり少ないと「やる気あんのか？」と思われそうなので。