2025年卒グリーのエンジニアの選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/04/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

エンジニア

年

2023

2024

2025

月

時期

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

志望動機

私が記者を志望する理由はITインフラエンジニアとしてのキャリアを始めるうえで最も良い環境であると考えたからです。以前に複数回にわたって貴社のエンジニアの方とお話しさせていただきました。そこで共通して感じたのは自社サービスに対する責任感の強さです。エンジニアであれば当たり前に持っているものかもしれないですが、貴社のエンジニアの方からはより一層強いものを感じました。自社サービスへの気持ちの強さはプロダクト開発で非常に重要なことであり、私の就職活動の最も大きな軸となっています。貴社のエンジニアの方々が作り出している環境は私にとって理想的なものであると思い、志望しました。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のエンジニアブログをよく読んでいました。
また、イベントで知り合った会社だったので、イベント後に複数回にわたって様々なエンジニアの方と面談する機会をいただきました。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年10月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: チームで成果を残した経験のエピソード
ESの質問の回答: ハッカソンに出場して最多得票数で優勝したことです。大学の友人4名と私の5名で構成されたチームでXXX(ハッカソンのイベント名ですが伏せます)というハッカソンに出場しました。メンバーそれぞれに役割があり、私は開発業務とプロジェクトマネージャーを兼任していました。開発業務では初めてGCPのサービスに触れたため、GCP環境を構築するのに苦労しました。それと並行してプロジェクトを期間内に達成させられるようにマネージメントしていました。何度もコンポーネントを見直し、コンポーネントの分割サイズを適切なものに修正しました。その修正案を開発を担当しているメンバーに提案し、現状からの修正にかかる時間の見積もりを行いました。各メンバーとそれを繰り返すことでプロジェクトを期間内に達成することができ、会場での投票で最多得票数を獲得し優勝することが出来ました。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2023年11月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事担当者の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
なぜ今の大学、学部を選んだか
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
過去の人生を自分で振り返ってまとめる
注意した点・感想: 自分のことをどれだけ理解できているかを見るような質問が多かったような気がします。特に過去の振り返りは非常に細かく求められました。
選考の所要時間: 46~60分

二次選考

選考時期: 2023年11月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: エンジニアの方3名
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
今までの開発経験・技術スタック・技術質問
注意した点・感想: 技術に関する質問が多かったです。聞かれることは基本的なことですが、自分の開発物に関しては細かいところまで聞かれるのでしっかりと理解しておくことが大切だと思いました。
雰囲気は非常に穏やかでした。
選考の所要時間: 46~60分

三次選考

選考時期: 2023年11月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: CTO
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 授業やゼミ、卒論について
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
好きなプログラミング言語について
注意した点・感想: 非常に抽象的だったり単純な質問をされましたが、実は技術への興味関心度がみられていたように感じました。特にプログラミング言語に関して聞かれることが多かったです。研究は何で書いていて、その言語にした理由は？や好きなプログラミング言語の理由は？などです。
選考の所要時間: 31~45分

四次選考

選考時期: 2023年12月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事部長
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
チームで協力した出来事
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 一次面接と被る質問が多々ありました。どちらかというと選考というよりも意思確認のような面接に感じました。
選考の所要時間: 46~60分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年12月下旬
入社する確率: 80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 第一志望だったため
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 好きなことを極めていることが大切だなと思いました。特にエンジニアを志望しているのであれば技術探求心の深さはとても大切な要素だと思います。ソフトウェアエンジニアは生涯新しい技術を学び続けなければならない職業なので、そういった姿勢はどの企業からも評価対象になると思います。

検索結果に戻る

本選考体験記に戻る

サイトからのご注意

ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

本選考体験を投稿する