2024年卒ワコールの総合職の本選考ES（エントリーシート）詳細（非公開/性別非公開）（2023-08-17公開）

本選考ES（エントリーシート）の設問・回答例

24年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

エントリーシート

提出時期: 2023年04月上旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 主体的に「答えのない問い」と向き合った経験と、どのように成長出来たか
ESの質問の回答: 【株式会社ノーパットが手掛ける企業マッチングサイトの運営に携わり、メール営業で毎月平均5件の契約を獲得した経験】
業務を開始して1,2ヶ月目まで、全く契約に繋がらない中、チームで話し合いを進め、メール送付先企業の選定不足が原因であると仮定した。昔から私は自分の意見を主張する事が苦手であった。しかし当社の強みを活かす必要性があることを感じ、それをチームのメンバーに提案した。その結果話し合いが更に活発になり、メンバーからメールの内容面にも工夫を凝らした方が良いという意見を貰い、更なる改善を図る事が出来た。この経験を通して独りよがりな自分が周囲を大切に思う気持ちを大事に出来るよう変化したと実感した。
ESで聞かれた質問: 今後チャレンジしたい仕事や職種
ESの質問の回答: 【貴社のトップセールスになる】
私は大学時代に屋根塗装のチラシのポスティングアルバイトで社内の契約獲得数ランキングで3ヶ月連続1位を獲得した経験がある。開始当初、なかなか契約を獲得できず悩んでいた中で、同社に在籍する社員の仕事に同行し自分の足りない点を認識し、改善を図った。この経験を活かし貴社でも同期や先輩社員のアドバイスを素直に受け入れ、営業成果の最大化を目指したい。また貴社は代表的な女性向け商品は勿論、幅広く商品を取り扱っており、私の就職活動の軸の1つである「日常を通して人々に気付き・きっかけを与える」を叶えるにはこれ以上ない。貴社で貢献できる手段、達成したい夢がある。だからこそ志望する。
ESで聞かれた質問: 強みを発揮し、リーダーシップを取って課題解決したエピソード
ESの質問の回答: 【企画力・実行力を発揮しスーパーマーケットのアルバイトでバイトリーダーとしてセルフレジの利用率向上】に注力した。当初、利用率80%以上の目標を達成出来ていなかった。お客様の年齢層が高め故にお客様の操作負担が課題であり、原因はスタッフの誘導不足・操作の説明不足であると考えた。そこで2つの施策を企画、実行した。?通常・誘導の業務を分割するため、担当スタッフを1人から2人にした。?誘導や説明の際の声かけや意識を明確にするため、注意書きをスタッフ全員に渡し、また社員からの直接指導も行った。結果、スタッフはスムーズな誘導、積極的なフォローが出来るようになり、利用率も80%以上を達成することができた。

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