2024年卒ワコールの総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/08/17公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2023

2024

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志望動機

【自分らしく自信を持てるお手伝い】をしたい思いから志望する。私は大学時代に「メイクしてみたら？」の一言をきっかけに美容に熱中した。その中での最大の気付きとして「世の女性達の絶え間ない努力の尊さ」があった。スキンケアからメイクアップ、更にはボディケアまで細部まで拘っていることを恥ずかしながらメイクを通して初めて知った。それと同時にこれまで美容に対する意識が殆どない状態であった私自身を恥じた。この経験から女性の存在の大きさを感じ、私はそんな世の女性たちのサポート出来る仕事をしたいと思うようになった。貴社は女性向け商品の代表的企業として長年君臨しており、私の思いや経験を活かすには最適であると考えた。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: ホームページ等々を確認
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年04月上旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 主体的に「答えのない問い」と向き合った経験と、どのように成長出来たか
ESの質問の回答: 【株式会社ノーパットが手掛ける企業マッチングサイトの運営に携わり、メール営業で毎月平均5件の契約を獲得した経験】
業務を開始して1,2ヶ月目まで、全く契約に繋がらない中、チームで話し合いを進め、メール送付先企業の選定不足が原因であると仮定した。昔から私は自分の意見を主張する事が苦手であった。しかし当社の強みを活かす必要性があることを感じ、それをチームのメンバーに提案した。その結果話し合いが更に活発になり、メンバーからメールの内容面にも工夫を凝らした方が良いという意見を貰い、更なる改善を図る事が出来た。この経験を通して独りよがりな自分が周囲を大切に思う気持ちを大事に出来るよう変化したと実感した。
ESで聞かれた質問: 今後チャレンジしたい仕事や職種
ESの質問の回答: 【貴社のトップセールスになる】
私は大学時代に屋根塗装のチラシのポスティングアルバイトで社内の契約獲得数ランキングで3ヶ月連続1位を獲得した経験がある。開始当初、なかなか契約を獲得できず悩んでいた中で、同社に在籍する社員の仕事に同行し自分の足りない点を認識し、改善を図った。この経験を活かし貴社でも同期や先輩社員のアドバイスを素直に受け入れ、営業成果の最大化を目指したい。また貴社は代表的な女性向け商品は勿論、幅広く商品を取り扱っており、私の就職活動の軸の1つである「日常を通して人々に気付き・きっかけを与える」を叶えるにはこれ以上ない。貴社で貢献できる手段、達成したい夢がある。だからこそ志望する。
ESで聞かれた質問: 強みを発揮し、リーダーシップを取って課題解決したエピソード
ESの質問の回答: 【企画力・実行力を発揮しスーパーマーケットのアルバイトでバイトリーダーとしてセルフレジの利用率向上】に注力した。当初、利用率80%以上の目標を達成出来ていなかった。お客様の年齢層が高め故にお客様の操作負担が課題であり、原因はスタッフの誘導不足・操作の説明不足であると考えた。そこで2つの施策を企画、実行した。?通常・誘導の業務を分割するため、担当スタッフを1人から2人にした。?誘導や説明の際の声かけや意識を明確にするため、注意書きをスタッフ全員に渡し、また社員からの直接指導も行った。結果、スタッフはスムーズな誘導、積極的なフォローが出来るようになり、利用率も80%以上を達成することができた。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年04月上旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年04月中旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 売り上げアップ施策
注意した点・感想: 笑顔で端的に話すことを意識した。
選考の所要時間: 31~45分

二次選考

選考時期: 2023年05月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 中堅社員
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 様々な角度から質問された。
選考の所要時間: 46~60分

三次選考

選考時期: 2023年05月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 役員3人
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 入社意欲を問われた。
選考の所要時間: 46~60分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年06月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 練習のつもりで受けていたから。
他企業からも内定はありましたか: なかった
後輩へのアドバイス: テスト対策。笑顔の練習。

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