2025年卒旭化成の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/04/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2024

2025

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志望動機

お客様に一番近い存在として、課題を取りこぼさないような提案をし、企業の成長にも貢献していきたいからだ。私は飲食店でのアルバイトで、お客様のニーズに主体的にお答えし、喜んでいただけたことにやりがいを感じた。また、お客様の生の声を聞くことで、店舗運営の改善につなげることができた経験から、お客様と企業の両方に貢献できる貴社の営業職に魅力を感じた。自身の「対話を通してお客様のニーズを聞き出す力」と貴社のICT技術を活かして、お客様が抱える潜在的な課題を解決したく貴社の営業職を志望する。入社後は地方の方に向けた「誰も取りこぼさないような社会の実現」に貢献したい。ゼミで地方都市を訪れた際に地方課題や都市との利便性の差を知り、それが当たり前に定着している現状を改善したいと思うようになった。些細なことにも目を向けられるような人材へと成長し、さらに暮らしやすい世の中とお客様の成長に繋げていきたい。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 業界地図、四季報
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（４００字以内）
ESの質問の回答: 飲食店でのアルバイトで顧客満足度の向上に貢献したことを挙げる。当初店舗は顧客満足度を示すスコアが停滞しており、スコアを５５から７０以上に引き上げることを目標としていた。私は、店舗がテナント店であることで周りの路面店よりも外観が暗く見えてしまうことが原因の一つであると考え、時間帯責任者として施策を２つ行った。１つ目は店舗から明るい雰囲気を醸し出すために口角をあげて元気よく挨拶することをメンバーに意識づけ、朝礼の際に目的意識の再確認を行ったこと。２つ目は、「レジで必ずアレンジ提案を行う」といった約束事を策定し、ニーズに合わせた商品提案を行うことでお客様に寄り添った接客を試みたことだ。この施策を行った結果として目標を達成し、以前と比較すると常連のお客様が増加した。主体的に施策を練り、粘り強く施策を行ったことで成果に結びついたため、この経験から根気強く挑戦することの重要性を学んだ。
ESで聞かれた質問: 右の９つのワードのうち３つ以上のワードを用いて、自由に文章を作成してください。物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。（２００字以内）＜チャコール／梅干し／AI／二刀流／出汁／侵略／水素／予報／倫理＞
ESの質問の回答: 日本と米国の歴史は興味深い。日本が真珠湾侵略を試みようとしたことで勃発した太平洋戦争は、広島への原子爆弾投下によって幕を閉じた。やがて原子爆弾を上回る破壊力を持つ水素爆弾が発明されて以降、核兵器使用の倫理問題議論が今もなお論じられている。日本は敗戦後、高度経済成長期を経て先進国となり、自国でオリンピックが開催される機会も増加した。現在では日米安全保障条約によって日本とアメリカは同盟国となった。
ESで聞かれた質問: あなたが大切にしている価値観は何ですか？（１００字以内）
ESの質問の回答: 私が大切にしている価値観は「とりあえずやってみる精神」だ。未経験の分野にも果敢に飛び込むことで、自分で道を切り開く力や挑戦心を磨いてきた。この強みを活かせる企業を中心に就職活動を行っている。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年03月中旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若手の人事１名
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 端的に、結論ファーストを意識した。面接官の反応を見ながら話す速度や内容のボリュームを考えた。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 役員クラス２名
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 一次面接とほとんど変わらない質問内容であったが、年次が高い社員さんが相手だったため、一層結論ファーストを意識した。
選考の所要時間: 31~45分

三次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 役員クラス、人事部長
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 一次、二次と異なり、志望動機や志望意欲についてを問う質問が多かった印象です。最終面接ということもあり年次が高く、存在感のある社員さんが相手だったが、最後まで笑顔を絶やさずに話すことを意識した。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年04月下旬
入社する確率: 60~80% まだ迷っている
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 福利厚生、賃金共にすばらしいから
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 選択肢を絞らずに就職活動を行うべきです。就活初めてすぐにやりたいことなんて見つからないので、たくさんの企業のことを知ったうえで絞っていくという形の方がいいと思います。頑張ってください。

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