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私も先日に役員レベルの社員4人との面接を受けました。
一次も二次も当日連絡ありました・・・。
GW明けに連絡が来ることを祈ってます・・・。
同様、面接官の対応が悪く、良い印象を受けませんでした。それまでの選考でお会いした社員の方々が温かみのある方ばかりで、とても魅力を感じていただけに、とても残念でした。
個人的には、1次ならまだしも、2次からは複数の面接官で学生に向き合うべきなのではないかと思いました。1人では客観的な評価ができないですから。他の企業ではこんなことはありませんでした。
私も一人でした。今までの和やかな雰囲気と打って変わって、粗探しをするような面接でした。人柄重視の割に、成績について不満そうで、言ってることと違うじゃん！と感じました。二次面接の通過連絡きてから散々待たされ、肝心の面接は一人だけ。私には役員3人を投入する価値がないのか、もう採る気ないんだなーと感じざるをえません。書類選考の結果でもいえることですが、落ちた人に対応の悪い会社だと思いました。どうせなら二次面接ですっきり落としてもらいたかった…。二次面接から最終までの二週間、返してほしい…。
結果は明日以降にお電話で～
と言われた方、他にいませんか？？
そうなんですか！
旭化成全体の募集人員が300人近くいたので、もっと多いものと思っていました；
少ないんですね～。人気もあるし、倍率は高そうですね。
参考になりました！ありがとうございます。
最終面接に案内される前に人事の方に
営業は40～50名程と聞きました。
実際もっと多いと思っていたのですが
やはりメーカーの営業は少ないんですね。
役員の方がズラーッといる1対多ではなく
何故か中年の方との1対1の個人面接でした。
消化試合でなければ良いのですが…
どなたか同じ経験した方いませんか？