2025年卒クラレの総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/04/29公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2024

2025

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志望動機

唯一無二の課題解決を追及する姿勢に魅力を感じたからだ。この背景には、「世のため人のため、他人のやれないことをやる」という貴社の理念が社員に深く浸透しているからだと感じる。この姿勢により、粘り強く研究を続けてきたからこそ、多くの世界トップシェア製品を世に届けることができたのだと考える。貴社の技術力と上記の姿勢により、今後も社会の基盤となる新しい製品を世に送り出し、社会を豊かにできることが魅力である。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2023年09月中旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: インターンシップに参加して、そこで情報収集を行なった。また就活四季報を参考にして企業分析をおこなった。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月上旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: あなたが感じるクラレの魅力について教えてください。
※ぜひ自分の言葉でご記載ください。
200文字以下
ESの質問の回答: 唯一無二の課題解決を追及する姿勢に魅力を感じた。この背景には、「世のため人のため、他人のやれないことをやる」という貴社の理念が社員に深く浸透しているからだと感じる。この姿勢により、粘り強く研究を続けてきたからこそ、多くの世界トップシェア製品を世に届けることができたのだと考える。貴社の技術力と上記の姿勢により、今後も社会の基盤となる新しい製品を世に送り出し、社会を豊かにできることが魅力である。
ESで聞かれた質問: クラレでは、「主体性」「協働性」「チャレンジ精神」を大切にしています。
上記の3つのキーワードから1つ以上を選択し、選んだキーワードについてのあなた自身の解釈と、学生時代に最もその力を発揮したエピソードを具体的に記入してください。
※1つのエピソードを、①状況・課題（200文字以内)、②行動(200文字以内)、③結果(100文字以内)に分けて記入してください。
※可能であれば、大学生（もしくは大学院生）の時の経験をご記入ください。まだ最終的な結果が出ていないことでも構いません。
　
上記の設問で選択したキーワードについてのあなた自身の解釈を記入してください。
ESの質問の回答: 主体性とは「自らの思いを実現するために、責任感をもって周りを巻き込みながら取り組むこと」であると考える。
所属している政治学ゼミにおいて、マスメディアとの選挙分析を実現した経験に最も発揮された。
ESで聞かれた質問: ① 状況・課題（いつ？誰と？人数規模は？自身の役割は？何が問だった？）
ESの質問の回答: 2～４年生まで２５名が所属する政治学ゼミでは、コロナウイルスの影響で活動がオンラインで行われていた。そのため、学生の学習意欲低下が大きな問題であった。実際、私が3年次に進級する時には、8人いた同期が2人にまで減少してしまった。そして、私は３年生からゼミ長に就任した。就任後第一に、問題に対する要因を追求した結果、座学以外の学びの機会の乏しさがあり、「実践的学びの機会増加」を課題に設定した。
ESで聞かれた質問: ② 行動（どんな行動をとった？あなた自身の工夫は？）
200文字
ESの質問の回答: 仲間と課題を追求した結果、OBに記者が多いという特徴を活かして、マスメディアとの合同出口調査を企画した。教授の協力を得て、OBの方とのコンタクトを取っていった。そして、以下の2点を意識してOBの協力を図った。1つ目は、ゼミとOBを客観視して理解を深めること。2つ目は、己だけでなく相手の利害を考え抜くこと。以上の2点を意識して、自身の想いをOBに伝えたところ、6名中2名から協力を得ることが叶った。
ESで聞かれた質問: ③ 結果（その結果どうなった？）
※その結果を受けてさらに取り組んでいることがあればその内容も記入してください。
100文字以下
ESの質問の回答: 最大の結果として、学習意欲を向上できた。実際に、今年度のリタイア者を0にすることが叶った。さらには、収集したデータが各々の研究に活かされるなど、メンバーの主体的な学習の礎となる体験を創出できた。
ESで聞かれた質問: 「今のあなたらしさ」が伝わるエピソードを教えてください。
（最大3つまで。各60～100文字で改行せず記入ください。）
※大学時代に限らず、今のあなたらしさを形成した中学～高校時代の経験でも構いません。
60文字以上100文字以下
ESの質問の回答: 高校３年生の頃に読んだ司馬遼太郎の時代小説が、人生に最も影響を与えた。私はコロナウイルスの影響で山岳部を強制引退となった。その際に、この小説を読み、如何なる環境でも努力を辞めない姿勢が確立された。
ESで聞かれた質問: 【「今のあなたらしさ」が伝わるエピソード】2つ目のエピソードをご記入ください。
ESの質問の回答: 自らの置かれた状況を活かすも殺すも自分次第という価値観がある。登山サークルにおいて、登山中に環境保護活動を行う「クリーン登山」を企画した経験がある。私は常に高みを目指して登山に打ち込んできた。しかし、登山中に怪我を負い、「高みを目指す登山」が行えなくなった。だが、培った強みや経験を活かし、社会課題に向けて取り組めるチャンスと捉え、軸を「高みを目指す登山」から、環境等を「守る登山」へと転換した。そして、クリーン登山の最大の目標を、「自然環境を最大限体感できる登山への体験の機会を創出する」ことに定めた。また、サークルの課題であった、新入生不足と結びつけ、仲間と共に企画実現に向けて奔走した。
ESで聞かれた質問: ご自身がクラレにマッチしていると考える理由を教えてください。
また反対に、伸びしろがあると感じる部分について、自分もしくはクラレをどのように変えていきたいと思うか教えてください。（可能であれば、自分とクラレそれぞれについて記入ください。）
400文字以下
ESの質問の回答: 貴社の「変化しながら進化するチャレンジ精神」が私にマッチしていると考える。貴社は化学繊維から始まり、「世のため人のため、他人のやれないことをやる」という使命からメディカルなどの新しい事業に挑戦し続けている。私も培った強みや経験を基に、主体的に変化を生み出すことを大切にしている。そして、貴社に貢献していく人材となるために、私は自分自身の価値観や視野をより広めていく。このことにより、先見の明を持って社会のニーズを感じ取れる人材となりたい。私は読書が趣味で年間50冊ほど書籍を読むが、今後は実体験を重視して、自分の視野を広げていきたいと考えている。また、培った力を活かし、貴社をより積極的な新領域開拓を進める企業に変化させていきたい。将来、貴社の事業を取り巻く環境は大きく変化し、ボーダレスな競争激化が見込まれるであろう。自らが率先して、変化をチャンス捉える貴社の姿勢をより確立させていきたい。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年03月上旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

二次選考

選考時期: 2024年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 結論ファーストで端的に話すことを意識した。活動にかける想いが重視されると分かっていたため、論理的の中で、情熱が伝わることを意識して伝えた。社風として穏やかな人が多いため、社風にマッチしていることをアピールした。
選考の所要時間: 31~45分

三次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
逆質問
注意した点・感想: 結論ファーストで端的に話すことを意識した。活動にかける想いが重視されると分かっていたため、論理的の中で、情熱が伝わることを意識して伝えた。また、会話ベースで話すことを意識して、そこが評価されたと感じる。それによって人柄が伝わりやすい。社風を面接前に把握して、そこの社員にいるような特徴を見せていくことが大切だ。ストレス耐性などについても聞かれたため、ストイックな性格が求められているように聞かれた。
選考の所要時間: 16~30分

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