2025年卒クラレのエリア総合職の選考対策情報詳細 (非公開/女性) (2024/02/15公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

女性

学校名

：

非公開

職種

：

エリア総合職

年

2024

2025

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志望動機

２点あります。①製品が生活に身近な場面で活躍している点/生活の中で自身が開発した製品が役立っていると実感できることは、豊かな暮らしを支えたいと考える私にとって、やりがいになります。特に、実習で学んだ〇〇が可能な〇〇を用いれば、多方面で豊かな生活に貢献できると確信しています。②働きやすい環境がある点/温かい人が多いことや働きやすい制度が整っていることから、貴社であれば長く働けると感じました。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2023年09月上旬（複数days）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: オンライン説明会に参加しました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出し無し）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: カジュアル
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年01月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 得意学科をご記入下さい。
ESの質問の回答: 有機化学
ESで聞かれた質問: 不得意学科をご記入下さい。
ESの質問の回答: 量子化学
ESで聞かれた質問: 履修語学をご記入下さい。
複数ある場合は、得意順にご記入下さい。
ESの質問の回答: 英語、韓国語
ESで聞かれた質問: アルバイトを含む職歴がある方は、勤務先、期間、内容、ご自身の担当などをご記入ください。
※複数記載いただいても構いません。
ESの質問の回答: 飲食店/〇年目/ホール・キッチンスタッフ
塾講師/〇年/数学・英語
コンビニエンスストア/〇年/販売
ESで聞かれた質問: あなたが感じるクラレの魅力について教えてください。200字以下
ESの質問の回答: ２点あります。①製品が生活に身近な場面で活躍している点/生活の中で自身が開発した製品が役立っていると実感できることは、豊かな暮らしを支えたいと考える私にとって、やりがいになります。特に、実習で学んだ〇〇が可能な〇〇を用いれば、多方面で豊かな生活に貢献できると確信しています。②働きやすい環境がある点/温かい人が多いことや働きやすい制度が整っていることから、貴社であれば長く働けると感じました。
ESで聞かれた質問: クラレでは、「主体性」「協働性」「チャレンジ精神」を大切にしています。
上記の３つのキーワードから少なくとも 1 つを選び、選んだキーワードについてのあなた自身の解釈と、学生時代に最もその力を発揮したエピソードを具体的に記入してください。
※キーワードは複数選択いただいても構いません。
※記入時点で、まだ結果がでていないこと・継続していることでも構いません。
600字以下
ESの質問の回答: 「主体性、協働性」
主体性とは「物事を自分事として捉え、自ら行動すること」、協働性とは「人それぞれの得意・不得意を補い合い、チーム一体となって行動すること」であると解釈しています。私は、主体性と協働性を飲食店でのアルバイトにおいて発揮し、ミスを無くすための仕組み作りに努めました。店舗の改装に伴い新人スタッフが増えたことで、レジでの金額間違いが多発していたことに問題意識を持ちました。この際、そもそもミスが起こらないようにすることで、誰もが働きやすい職場環境を創りたいと感じ、次のように行動しました。まず、原因を追究するために全スタッフのレジ操作を観察しました。すると、全員が毎回違う手順を踏んでおり、かつ確認作業が為されていないことに気が付きました。そこで、ミスを防ぐために誰もが実践できる方法として、過去のアルバイト経験から、レジ操作の統一、及びダブルチェックの導入が有効であると考え、これらを他のスタッフに提案しました。その際、ミスの実例を伝えることで全スタッフに賛同してもらえるよう努めました。そして、提案した内容をもとに他のスタッフと意見を擦り合わせ、実践と改善を繰り返しました。その結果、毎月のレジ操作のミスが０件になり、新人を含め店全体で同じ質のサービスが提供できるようになりました。貴社の一員として働く際
も、研究・開発等の業務で主体性と協働性を大切にし、人々の豊かな暮らしの実現に貢献したいです。
ESで聞かれた質問: 「今のあなたらしさ」が伝わるエピソードを教えてください。
（最大 3 つまで。各 60～100 文字で改行せず記入ください。）
※できれば大学時代に限らず、今のあなたらしさを形成した中学～高校時代の経験もご記載ください。
※家族や友人等から「○○とよく言われる」といったエピソードでも構いません。
60 文字以上 100 文字以下
ESの質問の回答: ①感情の使い分けが上手いと言われる/大きな目標がある時は、段階的な目標を立てることで、モチベーションを維持しています。何か失敗した時は、次に生かせばいいと考えて、気持ちを切り替えるように心掛けています。

②前向きな姿勢/第一志望の大学に数点差で不合格となり、挫折を経験しました。その際に、志望校に合格していた場合の人生よりも良い人生にしようと決意し、何事も前向きに取り組むことが出来るようになりました。

③継続力/〇〇に〇年、〇〇に〇年、部活に２年、ＴＯＥＩＣ対策に１年、飲食店でのアルバイトに４年取り組みました。長期的に取り組み、積み上げることで「出来ない」を「出来る」に変えられると気付きました。
ESで聞かれた質問: あなた自身の「他人とちがう価値」や「自分ならではの工夫をした経験」について、自由に記入してください。
300 文字以下
ESの質問の回答: コロナ禍の自粛期間を有効活用しＴＯＥＩＣの勉強に注力しました。その際、１．他人がとれないような高い点数を効率良く取りたい２．専門分野だけでなく英語にも力を入れ将来に役立てたいと思いました。そこで、ビジネスレベルの〇点を目標に掲げ次の３点を実施しました。①シャドーイングを導入し、英語の処理速度を向上させました。②苦手な英単語の暗記を記憶が定着しやすい夜に行い、短時間で覚えました。③テスト当日に焦らず実力を発揮するため、毎日の勉強は本番だと思い取り組みました。以上を 1 年間毎日 1 時間欠かさず取り組んだ結果、目標を上回る〇点を獲得しました。この経験から継続・工夫することの大切さを学びました。
ESで聞かれた質問: 【自己評定１】あなたの性格に最も近いものをご選択下さい。また、その理由をご記入下さい。30文字以下
考えるより行動する ① ② ③ ④ 掘り下げて考える
ESの質問の回答: ②
始めに大まかな見通しを立て、次に行動しながら考えていくため。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年01月上旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年01月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 笑顔を心がけていました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年02月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事2名、技術職1名
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
研究概要
注意した点・感想: 笑顔を心がけていました。
また、面接官の方もにこやかにお話を聞いてくださいました。
笑いもあり、話しやすい雰囲気でした。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年02月中旬
入社する確率: 80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: ホワイトな働き方、
温かい人が多いこと、
経営の安定性
他企業からも内定はありましたか: なかった
後輩へのアドバイス: エピソード作りをしておくと良いと思います。特に、海外経験の有無について聞かれることが多かったので、短期留学や海外研修など、行っておくと良いのではないでしょうか。

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