2024年卒クラレの研究職の選考対策情報詳細 (非公開/女性) (2023/06/02公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

理系

女性

学校名

：

非公開

職種

：

研究職

年

2023

2024

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志望動機

志望する理由は2つあります。1つ目が、「人々が理想とする暮らしを支えたい」想いを御社でなら成し遂げられると考えるからです。御社では、機能性樹脂・化学品・合成繊維など事業展開が幅広く、より多くのニーズに応えたい想いを強く感じます。
2つ目は、挑戦を後押しする風土を魅力に感じた点です。説明会を通じて若手から最良ある仕事を任せていただけると伺いました。そして、私の強み出る○○を発揮することでより御社の挑戦に貢献出来ると考えます。以上から、御社を志望しています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業HPの先輩社員の声や中長期計画、統合計画書を見て今後企業がどのように変化していくことを目指しているのかを読み解くようにしました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: きれいめの服装
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年04月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: あなたが感じるクラレの魅力について教えてください。
※ぜひ自分の言葉でご記載ください。
200文字以下
ESの質問の回答: 貴社を魅力に感じたことは２つある。１つ目がモノづくり精神だ。ニッチな市場を開拓され、唯一無二の製品に携わることが出来る。また既存事業に留まらず、新規事業に注力さ、このような挑戦を後押しする社風に魅力を感じた。２つ目が世界シェアトップ製品を生み出す力だ。貴社は世界に通用する高い研究開発力を保有され、そのような環境下で私も新たな付加価値を持つ製品を開発したい。以上の理由から、貴社を強く志望している。
ESで聞かれた質問: クラレでは、「主体性」「協働性」「チャレンジ精神」を大切にしています。
上記の３つのキーワードから少なくとも1つを選び、選んだキーワードについてのあなた自身の解釈と、学生時代に最もその力を発揮したエピソードを具体的に記入してください。
※キーワードは複数選択いただいても構いません。
※記入時点で、まだ結果がでていないこと・継続していることでも構いません。
ESの質問の回答: 「主体性」とは、自らの働きかけにより責任をもって取り組む力で、「協働性」とは、お互いを尊重し目標達成に向けそれぞれが働きかけ助け合うことだと解釈している。私は、この力を所属したよさこいサークルの練習改革で発揮した。当サークルはよさこい3大祭りで受賞することを目標に掲げていましたが、前年度は受賞出来なかった。そしてこの悔しさから、2つの施策を立て20人の幹部と協働して実施した。1つ目は、各幹部をリーダーとした少人数制の導入である。これは、所属数150人中8割が未経験者であるため、大人数で一斉に教える従来の方法では細部まで指導が行き渡らないと感じ、より細やかな指導が効率的な上達に繋がると考えたからだ。実施するにあたり「練習を回したことがない」という不安から反対意見が出た。そこで、私は踊りを分かりやすく教えるための練習会を開催し不安を解消させ、実施した。2つ目は、OBOGを観客として集めた本番を想定した練習の導入である。これは、過度な緊張により練習成果を発揮出来ていない現状から、本施策によって本番慣れすることで改善出来ると考えたからだ。これは、人集めや宣伝を得意とする広報チームにより多くの人数が集まるよう協力を頼みました。結果、踊りの技術・自身が向上し上位10％しか受賞できない賞を獲得した。そして、この力を活かし貴社でも多くの方と協働し新たな事に挑戦したいと考えます。
ESで聞かれた質問: 「今のあなたらしさ」が伝わるエピソードを教えてください。
（最大3つまで。各60～100文字で改行せず記入ください。）
※できれば大学時代に限らず、今のあなたらしさを形成した中学～高校時代の経験もご記載ください。
※家族や友人等から「○○とよく言われる」といったエピソードでも構いません。
60文字以上100文字以下
ESの質問の回答: 中学のテニス部の経験が私の転換点だ。それは、よい試合結果が出ず途中で諦めた時期に友達は全国出場の夢を叶え、途中で諦めた悔しさ・恥ずかしさを感じた。そして、高校では目標を諦めずに全力で努力すると決めた。
ESで聞かれた質問: 【「今のあなたらしさ」が伝わるエピソード】2つ目のエピソードをご記入ください。
60文字以上100文字以下
ESの質問の回答: 高校時に初心者で、経験者が9割のバトントワリング部にて全国大会を目指した。実力差を埋めるため練習量・質を誰にも負けない反骨精神で継続した。そして、２年の全国大会メンバーに選ばれ全国金賞に貢献した。
ESで聞かれた質問: 【「今のあなたらしさ」が伝わるエピソード】3つ目のエピソードをご記入ください。
60文字以上100文字以下
ESの質問の回答: 頓挫し掛かけいた実験を継続した。私は原因を追求し共同研究として正確な結果を得たい思いから課題解決に取り組んだ。関連する先行研究のデータをから問題の解決策となる仮説を立て、実証することに成功した。
ESで聞かれた質問: クラレは「世のため人のため、他人（ひと）のやれないことをやる」という企業文化を大切にしています。あなた自身の「他人とちがう価値」や「自分ならではの工夫をした経験」について、自由に記入してください。
ESの質問の回答: 百貨店のパン屋で廃棄金額を50%削減に貢献した経験だ。私は、閉店後パンを70L袋に半分以上廃棄している現状を改善したいと考えた。そこで、1日あたりの平均売上個数を考慮してパンの個数を減らすことを提案したが、品薄状態に見える理由から却下された。数日後、福袋から着想を得て、「パンの詰め合わせ」を提案した。その際、様々なパンを試して頂ける機会となり、リピーターに繋がることを店長に伝えた。この提案は採用され、店長と他の従業員と協力し、金額やパンの種類など具体的なマニュアルを作成した。この施策を実施がロス削減に繋がり、パン製造の方や多くの種類を手軽に購入できるようになったお客様に喜んでいただくことが出来た。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年04月中旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若手人事１名、中堅研究社員２名
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
研究内容について
注意した点・感想: 主にガクチカがメインでしたので、人柄が分かるエピソードをしっかり用意して練習しました。また、表情も笑顔を意識し話し方も抑揚をつけれるように練習しました。
選考の所要時間: 31~45分

二次選考

選考時期: 2023年04月下旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 5人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 新人研究について
注意した点・感想: 司会を進んで行いました。その部分でまず積極性を評価してもらえたと思います。また、人の意見を肯定するようにし、ただ「いいと思います」と発言するだけでなくなぜ良いと思ったかしっかりと自身の意見を織り交ぜながら肯定するようにしました。
選考の所要時間: 46~60分

三次選考

選考時期: 2023年05月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事２名　研究本部長クラス２名
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
研究内容
注意した点・感想: 逆質問では、今までの面接者にない質問をしてよく資料を読み込んでいると高評価でした。また、最終的な志望度を見ているのでキャリアプランやどのような事業を行いたいかを自身の貢献度合いを含ませながら話しました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年05月中旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 地元の大企業から内定を頂いたため
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: 面接は、経験を重ねるごとに受け答えの質が上がります。企業にも、落ち着いてハキハキ笑顔で受け答えするのが一番印象がよいと思います。第一志望を受けるまでに、面接の質を上げることをおすすめします。頑張って下さい。

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