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私の場合には一次は質問をする時間は十分にあったように思います。二次は技術面接がメインで、研究について質問されただけで時間が過ぎてしまったので、ありませんでした。
三次以降は挑戦権がありませんでしたので知りません。参考までですが。
こっちから質問する場はなかったですよ。多分それまでに人事の方から十分聞くチャンスがあるから面接は学生のことをじっくり見る場にしているんじゃないでしょうか？？ 結構深く聞かれますが、雰囲気は和やかです。ただかなりお偉いさんのようなオーラを感じました。。。
ありがとうございます☆さっそく連絡してみます！
私は関西で「事務系」で受けているのですが、「志願書」を提出した時、人事の方に「今日、明日中に一次面接の連絡をメールで送ります」と言われました。実際、次の日の21時頃にEメールで一次面接の連絡が来ましたよ。
・・・10日はさすがにちょっと遅すぎますね。人事の方が連絡を入れ忘れているか、あるいは何らかのトラブルでちゃんとメールが送信されなかったのかも。明日にでも人事の方に直接電話した方が良いと思いますよ。
みなさん何日くらいかかりましたか…？
私が志願書を提出してから10日程たっているのですが、
音沙汰ありません…志願書で落とされることってあるんですか…？だんだんすごく心配になってきました…
9日にクレペリンを受けて撃沈だよ！
まぁしかたねぇな…。
返信ありがとうございます♪
技術なんですね。私は事務なんですが、圧迫なのかなぁ・・・とりあえずまずは一次に注力します！！
何だか日に日に自信と志望度が反比例に・・・自信がなくなりつつも入りたい気持ちは高まる、みたいな笑
二次の結果がいいものであるといいですね！
一次は通過しまして、本日二次面接を受けてきたのですが、
見事に玉砕してしまいました。
多少圧迫気味の技術面接なのですが、かなり厳しい質問をされるので準備は念入りにしたほうがいいと思います。
参考までですが、頑張ってください。
それを聞いて安心しました★
ところでもう一次通過されたんですか？
採用凄い少ないからほんと狭き門ですよねぇ＞＜
私も通過しました。筆記の当日連絡来ました。
まだです。先週土曜に受けましたが、
クレペリンは結果をだすのに時間がかかるから、
合格でも不合格でも1週間～10日かかる。
といわれていますので・・・
もしかして実は、それよりも早かったりするのですか？？
大丈夫っすよ。多分ですけど。自分は急いでいたために誤字脱字のある志願書を提出してしまいました。一次ではできるだけ面接官に志願書を覗き込まれないように工夫はしましたが、無事選考は進めました。
質問ですが筆記の返事来ましたか？
懇談会で社員の方と話した様子も考慮して・・・と先日筆記を受けたときの人事面談でいわれましたから、
懇談会は実は選考に関係あるみたいです。
そういうことは、早く言って！と思いましたが、
特に問題ありません。
環境にやさしいものを作るって事はコストもかかることだし難しいことだとおもいます（社員の方々はあまり環境に配慮する意識がないみたいです。）。でも、ほかの企業に比べてクラレは環境にやさしいものに積極的に取り組んでいるのは確かです。でも、全てが全てじゃないみたいです。人事の人にも確認しましたが、利益あってこそ成り立つ企業ですから！利益のためには環境に悪いものを作っても仕方がないみたいです。クラレのランドセルの話聞きました？クラレで作った文房具詰めて難民なんかにプレゼントしている話。あれなんかはクラレに利益があってこそできることだと思います。なので、みんなが頑張れば頑張るほど、直接的ではないですが地球上の笑顔はふえるんですよ＾－＾
今回の選考内容は作文・適正・一番最初の説明会で書いた200文字程度の2つの文・懇談会×2・履歴書・面談ですよ。
なんか長々とすみません。でも本当に良い会社ですよ＾＾選考以外は。。。。
やっぱあったんだ、あと二回しか面接無いって言ってたからそうか。ありがとう
ちなみに返事来た？
環境に悪いもん作ってましたっけ？？それは知らなかった・・・ 確かに古い体質が残っているようなことは聞きましたが、環境の話は初耳です。私は結構代替物って切り口で市場があるからなかなかおもしろいじゃない、って思ってましたがそういうスタンスなら大きな勘違いかも知れませんねぇ＞＜ とはいえ、環境なんてどれだけいっても儲かるからやるんであって、慈善ではできませんからね；； 足長おじさんじゃあるまいし・・・難しいところですよね。
関東の事務系の選考はつい最近クレぺりんと作文やったくらいです。ってか、筆記の時の面談、選考に入ってたのかなぁ
?まず、人事の方はスペシャリストよりもジェネラリストを目指すといっていたと思います。しかし、実際の社員さんに聞いてみたところあまり、異動がないような事を言っていました。結局はスペシャリスト思考なのだと思います。
?また、上の人たちに意見が通りずらかったので、そのような体制を変えたといっていたのですが、社員さんは「昔ながらの古い体質が残っていて上下関係がある」といっていました。
?会社案内に環境に悪いものは作りません。とのっていたのにもかかわらず、環境に悪いものはガンガン作っているみたいです。企業の利益を上げるためには仕方のないことなのかも知れないのですが、「貢献は当たり前！」と断言しているのに‥って思ってしましました。そして、環境に対して、社員の方々は「工場で汚染事故などが起こったときのために先に恩を売っとけばあまり苦情が来ないだろう」程度の感覚でした。
でもyamagataさんが言うみたいに人事の方にはそれをカバーすることほどの魅力がありました。がんばれこーゆー就職活動ではなく、普段の生活で友達として出会えたら！っておもうくらい素敵な人でした。良い人がそろった会社なんだろうなぁ☆yamagataさんは是非このような人たちの仲間入りをしてください♪がんばれ！！
会社案内との矛盾て何ですか？私は特に矛盾は感じませんでしたが・・・でも採用プロセスが不透明なのは学生側からすると不安を煽るだけでよくないですよねぇ＞＜ でもそれをカバーするだけの魅力が人事の人たちには溢れてました♪ここ行きたいなぁ・・・
私も同感です。あんだけ志望度上げといて（；＿；）
私も面談会だからと気を抜いてたわけではありませんが選考に関係ないと言われて関係あったり、会社案内に書いてあることと、社員の中の意見の違いとか、なんか矛盾が多い企業かなと思ってしまいました。でも、人事の方はとても素敵でいた。中○さんだっけ？新入社員なのにすごい頑張ってた！とても新入社員には見えませんでした☆受付のおねぃさんもなんだか他の企業より礼儀正しかったなぁ。
全く同感です。
でも書類全然来ません。もう一度電話かけたにもかかわらず・・・・・
ありがとうございます♪僕は今月中旬の面接なんでまだ時間がありますが、今から緊張してます＞＜ あれよあれよという間に志望度が上がって今や本命になってしまいましたから・・・ほんと重すぎるくらい重い志願書です。。
だけど、社員懇談のやり方はもう少し変えた方がいいと
正直思いましたね。
あれだけ時間と労力使って、志望度も上げたのに
あっさり筆記とクレぺリンで落ちるのはどうかと。
自分は自分なり精一杯お話を吸収しましたし、
質問して理解を深めようとしていました。
それが伝わっていなかったのかと思うと、あれは何だったのかと思います。
社員の方の「選考じゃない」とかいう言葉に惑わされたりしてません。常に真剣です。
社員と人事の方に、私のどの点が希望に添えなかったのか教えていただかないと納得いかない選考結果です。
まぁ、単に会社の雰囲気に合わなかったといわれたらそれでおしまいですけどね。
＞プ太さんへ
筆記は3月19日でした。
気持ちわかります。連絡が来ないか気になって仕方ないです。
筆記の結果連絡は結構経ってからでしたよ。
気長に待ちたいですね。
志願書をきちんと確認していたら大丈夫ですよ。きっと。質問も困るものはなかったと思います。
ただ、自分の場合、志望度高いだけに失敗したくないと思うあまり緊張しすぎました・・・。
lozaliosdogさんは落ち着いてがんばってくださいね。
2日に筆記受けました～
あの個性的な人事の方にもう一度お会いしたい！！！！！
電話ほしいさん・・・はいつ受けたんですか？
面接の結果って早いところが多いので、まだ来ないということは・・・なんて考えると、志望度が高いだけに不安です。
連絡来た方がいらっしゃれば、よろしかったら書き込んでください。覚悟を決めたいので。
まあまあ、就職活動で良い結果が出てないからって
そうカッカしなさるな。
そういうところが懇談会の態度なり作文なり適性試験なりに出たんじゃない？
なーんてね。
この場に情報交換に来た方が、情報も得られずに嫌な思いだけをして去られたのだとしたら。 申し訳なく思います。
失礼いたしました。
掲示板とはそれぞれの意見を述べる場であるのではないでしょうか。 あなたの意見はそれはそれとして。 意見を述べることと、人を非難することは違うのではないですか。
自分の考えを述べるということは、人の考えも受け入れることだ、と私もこの場で学びました。
会社の肩を持ちますと。 クラレは水増し採用はしないとおっしゃってました。だから、より志望度の高い学生に来てほしい。まずは先に社員懇談をやってクラレへの志望度を高めて欲しかったのではないでしょうか。 そしてその段階で合わないと思った学生には、試験を辞退するという選択肢もあったわけで。 たしかに何回も行く分だけ、時間もお金もかかりますけど（私も往復で2600円、4時間は掛かりますが） 我々も必死ですが、会社も必死なんだと思いますよ。 新人が使えるようになるまで3年間。その間に掛かる費用は1億円、という噂も。
話してくれてんだから聞くときは真剣に決まってんでしょうが。無断欠席がマイナス評価だとかふざけてんの？そんな考えでやってるんだ？無断欠席なんてマイナスどころか問題外に決まってるでしょ人としても。落ちた人がみんな無断欠席したとか、聞く態度が悪かったとか決めつけてんじゃねぇよ。たかが同じ就活生に人として最低限のこともできないやつが落ちたとか思われたらうざいんでこれだけは書き込んでみた。どうせまた削除されるけど。ほんとみん就で人に偉そうに指摘する奴ってうざいね。確実に上からもの言ってるし。
説明会は少人数で行なわれるため、予約がすぐにいっぱいになってしまうみたいです。私もなかなか取れなかったので直接電話したところ、親切にも入れてくださいました。
説明会は少人数で行なわれるため予約がすぐにいっぱいになるみたいです。私も取れなかったので直接電話したところ、親切にも入れてくださいました。
その通りです。考慮するなって言う方が無理でしょうね。
少なくとも社員に見られているときは全力で取り組むのが鉄則ですよね。
どこの企業さんも説明会選考に関係ないと言っておきながら、連絡なしにキャンセルする人とかは間違いなくマイナス点をつけてるはずですよ。多くの企業が面接や人物重視という曖昧な基準を掲げてるだけにその他のところをしっかりする必要があると思います。長くてごめんね。