2024年卒東レの技術職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/09/22公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

技術職

年

2023

2024

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志望動機

技術開発職についてプロセスの開発及び研究をしたい。専攻している化学工学を通じて「ラボスケールで開発された素晴らしい商品を自分の開発したプロセスでスケールアップし、より工業的に製造することで、多くの顧客に届けたい」という思いが生じた。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のHPを見ていました。研究室の先輩が就職したので話を聞いたりしました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: きれいめの服装
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年01月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 将来企業で仕事する場合、やってみたいこと
ESの質問の回答: 様々な分野の新素材のスケールアップに挑戦したいです。また、技術開発の立場から社会ニーズをくみ取る商品開発にも挑戦したいと考えます。そして、幅広い分野でスケールアップや商品開発を実現し、積極的に協働したいと考えます。なぜなら私は新製品や技術を生み出すためには多角的な視点が必要で、そのために多様な知識や考え方を融合することが不可欠だと考えるからです。貴社は、多様な分野で企業展開されておられる上に、高い技術力を有しておられます。そのため、多様な価値観・専門を融合し、革新的な製品や技術を開発できると考えました。私は好奇心の強さと行動力が強みであります。業務を進めるうえでも、新たな気づきを得ることを楽しみ、得た気づきを反映して実行に移すことで困難を乗り越えたいと考えます。そして、貴社と社会に貢献できる技術者になりたいです。
ESで聞かれた質問: [興味のある職種]
ESの質問の回答: 第1希望：技術開発・商品開発
第2希望：研究開発(素材)
第3希望：システム開発
ESで聞かれた質問: [研究テーマ]50字
ESの質問の回答: 前処理に低温亜臨界水を用いた高速・高消化率メタン発酵プロセス
ESで聞かれた質問: 研究テーマを選んだ理由と今後の展望
ESの質問の回答: メタン発酵プロセスにおいて、有機物を低温領域での亜臨界水を用いて前処理することでメタン発酵を高速・高消化率化させることです。前処理に亜臨界水を用いますと有機酸やアミノ酸が短時間でできてメタン発酵を高速化できるのですが、同時にメタン化し難い難分解性の物質が生成されるものもあります。そこで低温領域の亜臨界水を用いて、難分解性物質を削減してさらに消化率を上げるというものです。
取り組もうと考えた背景ですが、以前から、ゴミ問題に興味があり、ゴミ問題の解決策の一つとしてメタン発酵という方法があるということを知りました。そして、この方法を用いればゴミをエネルギーに変えることができるということを知り、こんなおもしろい方法に自分も挑戦してみたいと思い取り組みました。
今後はメタン発酵の問題点を改善して、ゴミ問題を解決に導けるような研究成果をあげたいです。そして、今後自分の携わる研究においても人々の役に立つものとなるように頑張っていきたいと思います。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2023年02月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事と技術職の人
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 研究内容
注意した点・感想: 研究概要について5分パワポで説明するが、画面共有できないので、ページの移動などを指示する必要あり
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2023年02月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事とケミカルプロセス技術部長
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
研究概要
注意した点・感想: 逆質問の時間を長くとってくれた。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年02月中旬
入社する確率: 80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 会社の方針に賛同でき、自分と雰囲気があっていたから。
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: ESは誰かに添削してもらうのがおすすめ。添削前後では全然通過率が違った。
(就職支援室、encourageのメンター制度を利用していた。)

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