2024年卒国分の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/08/07公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2023

2024

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志望動機

私は【食を通して人々の健康や豊かな生活を支えたい】という思いが叶うと思い志望いたしました。その思いが強くなったきっかけとして、アレルギーに対応したおやつの考案の経験です。対象者が疎外感を感じずに同じ食卓を囲むことを思い描きながら計画し、試作を繰り返し完成させました。その結果、教員方から高く評価して頂いき、学外実習で発表した経験は大きなやりがいでした。それと同時に多様な人たちの食ニーズをキャッチしてそれを商品として提供し、その先の健康や豊かな生活を支えたいと思いました。そのなかでも御社は地域密着型全国卸として新しい価値を生み出し、人々の豊かな生活に貢献していることに魅力を感じています。また、扱うアイテムが60万点以上を誇り他社より多数の商品ラインナップことに加え、自社商品を開発しており、より多様化している食社会で幅広い年齢層の方のニーズに沿った商品を届けることができる点も魅力です。また食品卸売業として300年以上続く歴史がありながらも挑戦し続ける姿勢や特に、物売りだけでなく、事売りにも力を入れておりグループとしての強みを生かしたお客様のニーズに応えることが出来ると思いました。そこで、人と人とのつながりが強い御社、地域とのつながりの強い御社の中で私の強みである課題解決力を活かしてお客様の商品や想いと共に信頼関係を築き新しい価値を提供し貢献したいです。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のHPやSNS
実際に商品を購入・試食
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年05月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: ?学生時代に力を入れたこと
ESの質問の回答: ? 3年以上継続しているアルバイト店の「売上の向上」です。しかし、週末は平日の5倍の来店数にも関わらず、始めて1カ月以内の新人が中心で、回転率を落としてしまいました。そこで課題として「ミスをなくすための指導・チェック体制」を挙げました。そのためにまず10分前には必ず出勤し、予約状況に合わせてホール担当を配置しました。また新人と経験の豊富な従業員を一組にする担当制を敷くよう働きかけました。さらに私自身は全体を統括し、スタッフの教育、お客様が快適に過ごせるような指示・行動・内容ができているかの二重チェックを行いました。その結果、通常60万円であった売上を100万円に向上させることに貢献することができました。
ESで聞かれた質問: ?国分に対して共感していることとその理由
ESの質問の回答: ?地域に根付いた取組みを行う点】です。この取組みを行う貴社でなら新たな食の価値提供のためのヒントが得やすく、人々に寄り添い続けれると考えます。私は大学時代にアレルギーに対応したおやつの考案を行いました。アレルギー児が疎外感を感じず、同じ食卓を囲む様子を思い描き、計画し試作を繰り返し完成させ、教員方から高評価を頂いた経験から、顧客に寄り添うためにニーズにあった価値提供することの重要性を学びました。貴社ではニーズの変化に対応すべく多くの商品や販売先を設け、環境対応力に富んでいます。その中でも地域密着型の事業を展開しており、他社と比べ、より顧客に寄り添えると考えます。顧客に密着することでニーズの細分化がしやすく、今後の食のニーズにも瞬時に対応できると考えます。
ESで聞かれた質問: ?好きな言葉
ESの質問の回答: ?継続は力なり

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年05月中旬
適性検査・テストの種類: 企業独自
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年05月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 様々な職種の方が行われる。私の場合はたまたま人事の方だった。
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
注意した点・感想: わかりやすく、ハキハキと話す。
会話ベースなので、かしこまりすぎない方が良いと感じた。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2023年05月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
国分の良いところ、悪いところ
注意した点・感想: 会話を意識した。
選考の所要時間: 16~30分

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