2027年卒帝人の技術系総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2026/03/30公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

27年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

技術系総合職

年

2026

2027

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志望動機

私は、貴社が掲げる「マテリアルとヘルスケアの融合」という独自の事業展開に強く惹かれ、自身の「データ駆動型生物ものづくり」のアプローチを活かして、持続可能な社会の実現に貢献したいと考え志望いたしました。
私は博士課程において、ゲノミクス解析（ドライ）の結果を実際の代謝制御や宿主開発（ウェット）に落とし込む研究に注力してきました。この「ウェットとドライの両輪を協調させる思考の型」は、貴社が注力するバイオ由来素材の創出や、高度なヘルスケアソリューションの開発において、試行錯誤を最小限に抑えつつ本質的な発見を導く強力な武器になると確信しています。
特定のアウトプットの形にはこだわりません。高機能素材による環境負荷低減であれ、バイオ医薬品の高度化であれ、生物の潜在能力をデータによって最大限に引き出し、社会価値へ変換することに魅力を感じています。若手の頃から裁量権を持ち、自身の提案から未知の領域に挑戦できる貴社の風土において、多角的な視点から議論を牽引できる科学者として成長し、貴社の変革に貢献したいと考えています。

本選考前活動

インターン

インターンに参加しましたか？: いいえ

OB・OG訪問

OB・OG訪問をしましたか？: いいえ

イベント

イベントに参加しましたか？ （説明会・セミナー・合説・マッチングイベント等）: いいえ

企業研究・業界研究

企業研究・業界研究はどのように行いましたか？ 有益だった情報源（サイト・本など）を教えてください。: 企業の「守り」や実態を把握するために、OpenWorkや転職会議を活用し、現役・元社員による退職理由や組織の風通しを精査します。採用HPにあるような表面的な「キラキラした情報」の裏にある、現場の泥臭い課題やボトルネックをあらかじめ抽出しておくことで、面接での逆質問の解像度を極限まで高め、面接官と「課題解決を前提としたディスカッション」を行うことが可能になります。

エントリーシート

提出時期: 2026年03月中旬
提出方法: 企業採用ページ
ESで聞かれた質問1: 帝人に入社してどのようなことをしたいですか。会社に期待することはなんですか。（150字以下）
ESの質問の回答1: 微生物代謝の知見を活かし、高度なバイオ生産プロセスの構築に貢献したいです。既存の枠組みに捉われず、高付加価値な物質生産の実現を目指します。会社には、多様な専門性を持つ技術者が切磋琢磨し、若手の挑戦を後押しする風土を期待します。その中で自らも成長し、革新的な価値創造に挑戦し続けたいです。（150字以下）
（150字以下）
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（150字以下）
（150字以下）
（150字以下）
（150字以下）
ESで聞かれた質問2: あなたのパーソナリティ（長所・短所、自己評価、周囲の評価など）について教えてください。
ESの質問の回答2: 長所は目的達成への強い挑戦心です。コロナ禍の時間を有意義に使うため学部を一年早期卒業し、研究では原因究明のため多様な分析機器やドライ解析の手法を独学で習得・活用してきました。周囲からは「合理的かつ徹底的な完遂力がある」と評されます。常に高い目標を掲げ、泥臭く手段を模索し実行する自信があります。（150字以下）
（150字以下）
（150字以下）
（150字以下）
（150字以下）
（150字以下）
（150字以下）
ESで聞かれた質問3: 学生時代に周囲と協力をして行動したエピソード（クラブ活動・研究・趣味など）について教えてください。
ESの質問の回答3: ドライ解析の基盤開発において、学外の学会で同分野の研究者と議論を重ね、手法の妥当性を精査しました。また、実装上の課題については計算機技術に精通した友人に助言を求め、自身のバイオの知見と融合させることで突破口を見出しました。多様な専門家を巻き込み、視点を柔軟に取り入れることで解析の質を向上させました。
（150字以下）
（150字以下）
（150字以下）
（150字以下）
（150字以下）
（150字以下）
ESで聞かれた質問4: これまでにチームワークを発揮したエピソード（その時に工夫したこと、苦労したこと）を教えてください。
ESの質問の回答4: 高校の部活で上級生が不祥事で退部し、私の代が急遽組織運営を担った際、組織の立て直しに尽力しました。
課題：自身も不祥事に関わった立場でありながら、最上級生として下級生を指導しなければならない「信頼の欠如」が課題でした。
工夫：威厳よりも誠実な対話を重視しました。私自ら積極的に下級生の練習に入り、同じ目線で向き合い、対等な関係を築きました。結果、組織の溝を埋め、円滑な運営を再開できました。
（200字以下）
ESを書くときに注意したこと: 文字数が少ないことに注意して、論理構成を重視し、「企業の課題」と「自分の専門性」の接点を明確にしました。特に中期経営計画を読み込み、数年後の注力事業に対して自分の技術や経験がどう利益に貢献できるか、具体性を持たせて記述しました。
結果通知時期: 1週間以内
結果通知方法: マイページ
選考結果: 合格

テスト

適性検査・テストはありましたか？: はい
選考時期: 2026年03月中旬
実施場所: 自宅
所要時間: 46～60分
適性検査・テストの形式: SPI
筆記試験の内容・科目: 言語、非言語、性格
試験で注意したこと・感想: 一般的なSPI試験でした。
時間には余裕があるので時間に焦らないように落ち着いて、間に合わなくても一問一問慎重にやる方がいいと思います。
性格テストは一般的なもので、特に気をつけるべきことはないように思います。
対策: 対策はしていませんでした。
中学校受験を経験し、大学受験も一通り経験しているので、適性検査の対策をしたことがありません。
おそらくですが、学歴と適性検査はセットで見られていることが多いようで、学歴がある方は特に対策しなくても
よほどのことがない限り適性検査で落とされることはないと思います。自信を持って臨みましょう。
対策の参考にした書籍・WEBサイト: なし
結果通知時期: 1週間以内
結果通知方法: マイページ
選考結果: 合格したが辞退

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