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帝人のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全33件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
3.8
本選考の優遇
あり(49%)
なし(51%)
選考
あり(97%)
なし(3%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
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3.6
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口コミピックアップ
【25卒】秋冬インターン(MR)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.6
2024年1月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
帝人の在宅医療の仕事を知る。
内容：
グループワークを中心に行い患者様に寄りそった商品提案をするというインターンシップ
【25卒】秋冬インターン(ヘルスケア営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.0
2024年12月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
グループ対抗でヘルスケア営業のロープレ
内容：
グループ対抗でヘルスケア営業のロープレでポイントを競い合う。 人事が医者、就活生がMRになりきって、ロープレで営業を行う。
【25卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
5.0
2023年8月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
様々な顧客に対して、帝人の提供できるソリューションを提供していく
内容：
帝人についての企業概要や、、業務内容についての説明があったあと、グループにわかれて自己紹介を行った。課題が提示され、顧客一人一人とのコミュニケーションを通じて、最適なソリューションを提供して関係を構築する
全
33
件
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2025年卒
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2023年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
【26卒】秋冬インターン(マテリアル営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2.5
2024年12月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
顧客の要望に応える繊維製品の検討・提案
内容：
まず、企業説明の時間が1時間弱あった。その後、昼過ぎにかけてグループワークを行った。テーマは、「顧客の要望に応える繊維製品の検討・提案」。顧客の要望やデータが記載された資料が配布され、それを基に「どこで、どのように、どのくらいの量の繊維製品を生産するか」を考える。グループワーク終了後、人事社員への質問会がある。
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【25卒】秋冬インターン(ヘルスケア営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年12月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
グループ対抗でヘルスケア営業のロープレ
内容：
グループ対抗でヘルスケア営業のロープレでポイントを競い合う。 人事が医者、就活生がMRになりきって、ロープレで営業を行う。
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【26卒】秋冬インターン(技術)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年11月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
秋冬1day仕事体験ワーク
内容：
会社説明の後に、実務に則ったグループワークを行う
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【26卒】秋冬インターン(研究開発職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年10月下旬
1日間
大阪府
#ES
#テスト
テーマ：
帝人の技術をどのような製品に活かすべきかを考える。
内容：
企業説明、グループワーク、社員座談会
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【26卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年9月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
1日目が営業体感ワークを行った。内容としては医薬品・医療機器メーカーの営業職という設定で、地域の病院や診療所へ製品の売り込みを行うようなワークを行った。 2日目は企画マーケティング体感ワークを行い、医療機器の売り込みのための提案を行うワークだった。
内容：
それぞれ医療品医療機器メーカーのMR職を体感できるものであった。 1日目の営業体感ワークでは、提案する製品や接触できる顧客リストなどの資料が配られる。この資料をグループで共有・理解し、グループ内でアプローチする顧客を選び、訪問やヒアリングを行いワークを進めていく。 2日目のワークでは、情報収集の手段として、資料の読み込みや先輩社員・病院の役割を担っている社員の方からのヒアリングを通して、現状分析を行いグループ内の指針を決めていく。現状分析を踏まえて、その後配られる実行できる打ち手が記載された資料を基にして予算内で打ち手を選択していく。その後分析や打ち手についての発表がある。
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【26卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年9月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
1日目は営業のロープレ 2日目にマーケティング事業の企画もグループワークで行った
内容：
社員がクライアントとなり営業職として商談を行う。ステップをクリアするとポイントが貯まっていき、最後にグループごとの順位発表を行う。
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【26卒】夏インターン(プラントエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年9月上旬
1日間
大阪府
#ES
テーマ：
帝人の松山事業所に新しくプラントを建築するプロジェクトの指揮内容検討
内容：
1グループ5人、5グループでグループワークに取り組み、インハウスエンジニアのプロジェクトにおける職種ごとの担当業務や、要検討内容について議論し、発表を行った。
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【26卒】夏インターン(事務系(ヘルスケア領域))
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
ヘルスケア営業のロールプレイング
内容：
台風接近のため急遽オンラインでの開催であった。 主にヘルスケア営業のロールプレイングをグループでおこなった。 社員の方が顧客役となり、適切な提案法、適切な商品の提案が求められた。
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【26卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年8月中旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ：
ヘルスケア商品の営業体験と新規事業作成
内容：
1日目に医師への営業体験をする。2日目は特定の地域に対する課題解決の新規事業を作る。
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【25卒】秋冬インターン(MR)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.5
2024年1月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
帝人の在宅医療の仕事を知る。
内容：
グループワークを中心に行い患者様に寄りそった商品提案をするというインターンシップ
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【25卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3
2023年9月上旬
2日間
オンライン
#ES
テーマ：
医療製品を診療場や地域の病院に売り込むこと
内容：
1日目のワークで製品、顧客リストが配られる。この資料をグループで共有して読み込み顧客を選んで訪問ヒアリングを行ってワークを進めていく。2日目は先輩社員や病院役となる社員の方に聞き込みを行ってニーズに合った製品の提案をする。
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【25卒】夏インターン(マテリアル営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
2023年9月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
帝人のマテリアル営業職について学ぶインターンシップ
内容：
対面での一日のインターンシップ。軽い職種の説明の後はすぐにグループワークに入った。グループワークの内容は、架空の顧客に最適な炭素繊維や樹脂、流通経路の提案をするコンペ形式であった。
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【25卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
5
2023年8月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
様々な顧客に対して、帝人の提供できるソリューションを提供していく
内容：
帝人についての企業概要や、、業務内容についての説明があったあと、グループにわかれて自己紹介を行った。課題が提示され、顧客一人一人とのコミュニケーションを通じて、最適なソリューションを提供して関係を構築する
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【24卒】秋冬インターン(技術職)
大学：京都大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年12月下旬
1日間
大阪府
#ES
テーマ：
新たに工場を設置するならどこにするか？ 工場の立地、運送のしやすさ、近隣住民、環境保全の観点から考察する
内容：
はじめは説明会で、帝人全体について説明された。次にインターンの課題である、上述のワークに取り組んだ。 最後に社員座談会があった。
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【24卒】秋冬インターン(ヘルスケア営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年12月上旬
1日間
大阪府
選考なし
テーマ：
ヘルスケア部門の営業体験ワーク
内容：
始めにヘルスケア部門の説明を受けた。そして、実際にヘルスケア部門の営業体験を班ごとにおこなった。うまく営業して、自社の商品を買ってもらうことでポイントがつき、班対抗で競い合う。
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【24卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年10月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
課題解決型グループワーク 架空の顧客に対して、営業職として素材や生産ラインを選定して提案する。
内容：
全体の概要説明を聞いた後、営業職として与えられた情報の中から最適な素材と生産ラインを決めて、グループで話し合って社員さんに提案するといった内容。
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【24卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年10月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
競合他社と自社の情報を基に、どのように営業活動を進めるか
内容：
競合他社と自社の情報を基に、どのように営業活動を進めるか考えましたが、競合他社には、外国の企業も含まれており、非常にリアルなワークだったと思います。自分たちで考えて進めるよりかは、指示に沿って問題に答えていくようなイメージが強いワークでした。
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【24卒】夏インターン(素材研究開発職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
素材研究開発職の職務理解と課題解決型ワーク
内容：
簡単な企業説明ののち、グループに分かれアイスブレイク。各グループでグループワークをしたり社員さんから説明を受けたりしたのち、全体で座談会。グループワークは大体全部で2時間程度で、各グループで発表までした。インターン全体として5時間程度で終了した。
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【24卒】夏インターン(設備製品エンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
プラント建設計画に関するグループディスカッション
内容：
初めにメーカーのプラントエンジニアについての説明を受けました。そして実際にプラントを建設する流れについて説明を受けた後、各工程でどの様な事を考えるのか、グループディスカッションが行われました。最後に社員の方との座談会がありました。
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【24卒】夏インターン(ヘルスケア営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2022年8月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
ヘルスケア営業の仕事を体験し、理解を深める。
内容：
1日目は、学生がヘルスケア営業、社員の方が医師や患者の役となり、営業ロールプレイングを行った。学生側は4～5人のグループであったため、代わる代わる営業を演じる形であった。 2日目は、自社製品を使ってもらうために、どのようなマーケティング施策を取るかというテーマでグループワークを行った。
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【23卒】秋冬インターン(医薬品研究開発)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2022年2月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
チームで医薬品や医療機器を開発する商品を考えプロトコールを作成する
内容：
未来の課題をチームで抽出し、そこから開発する製品を考える。
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【23卒】秋冬インターン(素材研究開発職)
大学：大阪大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年2月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
未来の研究テーマの立案
内容：
仕事内容と研究開発職の仕事体験
全ての内容を見る>
【23卒】秋冬インターン(研究開発職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年2月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
テーマ：
帝人の次世代事業開発
内容：
帝人の企業説明を聞いて、帝人の新規事業開発のグループワークに取り組んだ。
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【23卒】秋冬インターン(研究開発職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年1月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
事業内容の紹介、事前ワークの解説
内容：
事業内容紹介では、医療機器開発エンジニアがどういった業務に取り組むのか、また今後注力していく領域についてもご説明頂いた。事前ワークの解説では、ビジネスとして医療機器の開発を行う際に留意すべき点など、実際に業務をイメージすることが出来ました。
全ての内容を見る>
【23卒】秋冬インターン(ヘルスケア営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2021年11月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
#その他
テーマ：
業界・職種理解を深めること
内容：
1日目は会社説明の後、営業体験のグループワークを行う。 2日目は現場社員の方のお話を聞き、製品の売り上げを上げるための施策を考えるワークを行う。
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【23卒】秋冬インターン(ヘルスケア営業職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2021年10月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
ヘルスケア営業体験
内容：
1日目は医薬品、2日目は医療機器の営業体験をしました。また他の時間に会社説明や新規事業に関する講演などもありました。
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【22卒】春インターン(設備・製品エンジニア職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年3月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
設備・製品エンジニア職の業務を体感するワーク。グループで考え、設備設計を行い、それを発表するという内容。
内容：
1日目は座学中心で、エンジニアが使用する記号や用語の意味を学んだ。その後、それらを用途別に組み合わせ図面に配置していった。グループで役割分担を行い、作業を進めた。分からないところは社員に質問することができた。二日目、三日目はそれらのワークについて仕上げを行うとともに発表準備を行った。最終日に技術系社員の前で、成果を発表した。
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【22卒】秋冬インターン(医療機器エンジニア職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年2月下旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ：
社員と同様の業務を体験し、「仕事を体感」する
内容：
実際に社員が直面した課題を解決するワークでした。オンライン開催です。
全ての内容を見る>
【22卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年1月下旬
2日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
自動運転の普及に伴い「繊維」の観点から提案できることを考える
内容：
1日目は自己紹介、業界概要、2日目のプレゼンに向けてグループで意見交換 2日目はグループでプレゼン
全ての内容を見る>
【22卒】秋冬インターン(営業)
大学：東北大学大学院 / 性別：女性 / 文理：理系
2020年11月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
営業体験
内容：
営業体験を行いました。社員の方が取引先となって商品を売りに行くのがメインです。
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【22卒】秋冬インターン(医療機器エンジニア)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2020年11月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
帝人の技術を用いた新製品案
内容：
一日目は座学とそれに対する質問 二日目は職場見学と新製品立案
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【21卒】秋冬インターン(ヘルスケア営業職)
大学：関西学院大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年12月中旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#説明会
テーマ：
帝人のヘルスケア営業職として、営業体験と企画立案を行いました。
内容：
まず最初はグループの中で自己紹介があり、次に軽く説明会がありました。そして次に実際の医薬品の営業体験を行います。人事の方が病院の先生を演じ、学生が帝人の営業職を演じます。続いてイベントの企画をグループで考えます。無呼吸症候群の認知度をあげるためにはどのようなイベントをするべきかを考えました。最後に医療機器の営業体験を行いました。医薬品の時と同じような感じでした。
全ての内容を見る>
【20卒】秋冬インターン(総合職)
大学：九州大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2018年10月
2日間
大阪府
#ES
#テスト
#その他
テーマ：
内容：
1日目は商社機能について。2日目は商品開発について。
全ての内容を見る>
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