2025年卒JFE商事の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/04/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2024

2025

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志望動機

「多くの人の生活や社会を支えたい」という想いがあります。鉄という生活に欠かせないものに携わり、この志を成し遂げたいです。その中でも、貴社はJFEグループの総合力を活かして、顧客に対して柔軟に提案することができ、鉄の安定供給が可能であるところに魅力を感じています。自身の相手に背景を汲み取って提案できるという強みを活かして、必要としている場所や人に最適な形で応えたいと考えています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2023年11月中旬（複数days）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 正直ほとんどしていませんでした。選考体験記を読んで、インターンの選考対策は行っていたのですが中期経営計画等は一切目を通していません。しかし夏頃に別の鉄鋼系の専門商社のインターンに参加していたため、業界理解は不足していなかったと思います。インターンに参加することが一番手っ取り早く企業研究できると思うので、インターンに参加することがおすすめです。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談した
リクルーター面談の内容: 2日間のインターンに参加すると、フィードバック面談をしてもらえます。リクルーター面談とは少し違うかもしれませんが、2日間のインターンの評価をしてもらえます。あとは選考についてのアドバイスをもらえました。

エントリーシート

提出時期: 2024年02月中旬
提出方法: マイページにて
ESで聞かれた質問: 志望動機200
ESの質問の回答: 「多くの人の生活や社会を支えたい」という想いがあります。鉄という生活に必要不可欠なものに携わることでこの想いを実現したいです。その中でも貴社はJFEグループの総合力を活かして、顧客に対して柔軟に提案することができたり、安定供給が可能であるところに魅力を感じています。自身の相手の背景を汲み取って提案する力という強みを活かして、必要としている場所や人に最適な形で鉄を届けたいと考えています。
ESで聞かれた質問: JFEで成し遂げたいこと200
ESの質問の回答: 私が貴社で成し遂げたいことは「より多くの人々の豊かな生活を支えること」です。鉄鋼はモノづくりやインフラを担うために必要不可欠で社会を支える存在であると考えています。世界中に需要があり、今後も需要が拡大していくと考えられる鉄を必要としている場所や人に届けることで、世界中の人々の生活を支えたいです。人材育成にも力を入れておられる貴社で常に学び続け、自己研鑽に努め、目標実現に向けて取り組みます。
ESで聞かれた質問: 大事にしている価値観200
ESの質問の回答: 「どのような状況でも諦めず、自分にできることを取り組む」ことです。私は高校生最後の大会に怪我で出場できませんでした。周囲に迷惑をかけてしまったことを悔やみましたが、切り替えてそれまで以上にサポートに専念しました。目標に及ばなかったもののチームとして1番の成績を残すことができました。この経験から困難な状況でも自分にできることを探して行動し、チームの中で自分の責任を果たすことの大切さを学びました。
ESで聞かれた質問: 学生時代がんばったこと300
ESの質問の回答: 存続危機のサークルの立て直しに注力しました。コロナ禍で会費回収率が下がり運営が赤字であること、参加者が少ないことが問題だと考え、まず既存メンバーの参加率・会費回収率を向上させるための施策を行いました。交流を深めてから活動に誘おうと思い、空き時間のボードゲーム大会や昼休みのランチ会など、金銭的・時間的負担の少ないイベントを開催して交流機会を設けました。すると参加者数は約1.5倍、会費回収率も4倍に向上しました。次に多くの新入生に入会してもらうため、紹介人数に応じて会費を割引する紹介制度を導入しました。結果例年の2倍以上の新入生が入会してくれて、100人規模のサークルとして活動を継続しています。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年02月中旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年03月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 中堅人事の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
注意した点・感想: とにかく穏やかでした。時間が20分程度なので端的に話すように気をつけていました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事の偉い方
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 偉い方だったので言葉遣いには気をつけていました。あとは端的に普段通りの自分を見せるように心がけました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年04月中旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 雰囲気が自分とは合わないと感じたため。インターンに参加したときの学生の雰囲気が合わず、同期になるのが懸念点だった。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: とにかく早くから始めるべきだと思います。また、先輩や友達、インターンに参加したときの他の学生とは適宜情報交換をしてスムーズな就職活動を行うべきだと思いました。

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