2024年卒JFE商事の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2023/07/03公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2023

2024

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志望動機

志望する理由は２つある。１つ目はエネルギーから水処理まで幅広く事業を展開しているため、社会を根底から支えられる点に魅力を感じたからだ。２つ目は私の「挑戦心」と「潜在的ニーズを汲み取る力」を活かせると考えたからだ。貴社は既存分野に固執せず新規事業の展開に積極的であり、営業職として案件作成・社内外交渉・契約等の一連の流れを責任を持ってやりきる必要があるので、貴社であれば最大限私の強みを発揮できる。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業のHPやYouTubeを主に参考にして、企業研究を進めました。またob訪問を積極的に行うことで内部事情や働き方などを知ることができました。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問した
OB・OG訪問の内容: OBの方に志望動機ややりたいことなど就活時期に何を考えていたのかを聞くことで参考にしました。また働き方などの生の声を聞きました。
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年05月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 学生時代に注力したこと
ESの質問の回答: 母校の〇〇〇〇部でコーチを務めたことだ。お世話になった部へ恩返しをしたいという想いから、週◯日〇〇名の生徒の指導を始めた。自身の経験に頼った指導や練習環境の変革が課題だった。そこで指導者から指導法を学び、生徒と信頼関係を構築することで○年ぶりに〇〇大会に出場できた。この経験から自分に足りない能力や経験を補うために貪欲に学ぶことや、新しい環境に挑戦し継続できる力を得た。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年05月上旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年06月上旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 2人
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
注意した点・感想: グループ面接なので相手の方を比較せず、自分自身を表現できるようにがんばった
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2023年06月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 中堅人事の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 志望動機系は一度も聞かれず、やりたいことだけを聞かれたため、人柄重視の面接だった。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2023年06月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事部長と人事の方
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
注意した点・感想: 志望動機ややりたいことなどは一切聞かれなかった。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年06月下旬
入社する確率: 80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 社員の方が非常に明るく、どの企業よりも寄り添って話してくださったから。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: ネットワンシステムズ
後輩へのアドバイス: とにかく自己分析が大切だと思います。最終面接では小学校から大学まで事細かに深掘りがあるので、志望動機を固めるより、自己分析に力を入れましょう

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