三越伊勢丹ホールディングスの夏インターン体験記(総合職)_No.21092

文化祭実行委員会において備品管理の仕事に尽力した経験です。私は円滑な運営を陰から支えることができる点に惹かれこの職を選びました。私たちが執行代の時はコロナ禍につき数年ぶりの対面開催であり、備品を確保できるかが不透明であったため、チーム内で文化祭の3か月前には運営に必要な備品の借用先を全て確定させるという目標を掲げていました。しかし例年テントを借用していた大学外の団体に借用を依頼したところ、コロナ禍前の貸出ノウハウを知る担当者がおらず借用を断られ、備品を確保できないという困難に直面しました。そこでチームで協力して近隣の施設数十か所にコンタクトを取り、新たな借用先を見つけ、運営に必要なテント50張り超を確保して1000人以上の新入生が参加する文化祭の円滑な運営に貢献することができました。この経験を通じ、困難に直面しても柔軟に対応する姿勢やチームで協働して目標を達成することの重要性を学びました。

飲食アルバイトを通じてお客様に感謝された経験から人に喜びを届ける仕事に就きたいと考えており、貴社の「こころ動かす、ひとの力で」という企業理念に非常に共感し、人の日常・非日常を彩る企画創造に携わりたいと感じたため応募いたしました。このインターンシップを通して人の心を動かす方法を徹底的に考え、顧客のニーズやマーケットの動向を反映させたアイデアを創出するスキルを向上させたいと考えています。

私が心を動かされたのは、文化祭で新入生が生き生きと模擬店の準備をしているのを見た瞬間です。私は文化祭実行委員の備品担当としてテントの借用を担当していましたが、例年の借用先から断られるなど一時は模擬店の開催が危ぶまれる状況にありました。しかし苦労して自分たちで調達してきたテントがキャンパス内に並び、新入生が和気藹々と作業している姿を見て、深い達成感とともに自分達の努力が結実した喜びを感じました。

企業の求める人物像とすりあわせつつ、各種サイトで通過者のESを見て適宜ブラッシュアップを行うことを心がけた。

複数社受けて形式に慣れる。

複数社受けて形式に慣れる。

企業の掲げるビジョンと自分の思いが一致しているかどうかが重視されていた。