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JTの秋冬インターン体験記(経営企画職)_No.489

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2020年卒|大学名非公開|男性|理系
他企業でのインターン
大阪ガス
2018年12月
東京都
5日間
有給
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

人から無くしたい要素、その背景や狙い(400字?500字)

人から無くしたい要素としては加齢による認知機能の低下である。
その考えに至った背景と狙いとしては、学部時代から脳に関連する研究室に所属しており、加齢に関する様々な論文を読んだり研究を行ってきた上で、加齢による活動容量の低下や前頭葉の老化が原因となって、生活して行く中で判断が遅くなったりものを覚えられなくなったりして、その結果として問題が起こることがしばしばあり、その低下が起こらなければ高齢者の判断ミスによる事故などを防ぐことが可能であると考えられるからである。
また医療や年金の対象年齢の引き上げが進む中、65歳で定年したからといって、悠々自適な隠居生活を思い描くことは、難しくなってきた中、医療制度や年金制度が対象年齢の引き上げをし始め、少子化による労働力不足が懸念されることからも、もはや60歳で現役を引退するわけにはいかない時代になっている。そのため50代だけでなく、これからの60代、70代は、勉強を続けて自らを他者と差別化し、希少性を維持する努力を続けなければ生き延びていけないと考えたときに認知機能の低下がなければ勉強し続けることが可能であると考えたからである。

違う時代に生まれるとしたらいつに生まれたいか、その理由、やりたい事(400字?500字)

今とは違う人生を生きるとしたら1960年代の東京で生きてみたいと考えている。
その当時の日本の状況としては、戦争が終わりいわゆるどん底だったところからオリンピック招致などが決まり、これからみんなで日本という国を盛り上げていこうという状況でありすべての新たな始まりとなった地点であると考えている。
そこから、その時代の東京を選んだ理由に繋がり、いまでは味わえないようなここから伸びて行くぞという希望や高揚感、そしてそこから高度経済成長を遂げて世界二位の経済大国になるほどのバイタリティを実際に体験してみたいというのと、現在とは違い高度経済成長でお金がたくさん回っていた時代というものを経験してみたいというものが挙げられる。
また、そこで生きていたらどのような人間になっていたかというと、そのような時代背景や現在の70代80代の方々を参考にして考えたとき、いまよりも豪快でバイタリティの溢れており、新しいものに対して抵抗を抱くことなく純粋に受け入れることのできる人物になっていた可能性が高いと予測する。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

論理が通っているかどうか

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 1時間程度
難易度 普通
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

・長所と短所
・どんな人間か
・何を大切にして生きているか

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

ある一定以上の論理性と独自性

効果があったなと思う面接の練習方法

練習を行なっていない

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

相手の質問に対して誠実に返答する事

インターン概要

開催時期 2018年12月
開催期間 5日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 経営企画職
このインターンで学べた業務内容 経営企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

日給 10,000円

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

企業価値向上案の作成

内容

グループでJTの企業価値を向上させる案を作成する

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

大手にも関わらず社員が危機意識を持って本気で事業に取り組んでいると感じた

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

同窓会を行うというメールが届いた

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

みんなそれぞれ違った特性を持っているように感じた

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

本社でインターンを行なっていたが、やはり社員の大半はタバコを吸っていた。
社員の方はインターン生にも本気で意見を出してくれ、意見をいうときは厳しかったが、みんなメリハリがきっちりできていたように感じた。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

これまでJTのような大企業の経営企画というものに触れた事がなかったが、経営企画職での自分たちの案がそこに所属している社員の生活に直結しているという責任感とそこでいいものを作ったときの達成感を学ぶ事ができた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

多様な人がインターンに参加しており、みんなどこかしら自分よりも優れているところがあるためそこを受け入れる土俵を整えておく事が大事であるように感じた。
面接ではありのままの自分を言葉で表現できればいいと思う。

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