2025年卒イシダの営業の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/04/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

営業

年

2024

2025

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志望動機

国内営業職で活躍したいです。食の縁の下の力持ちとして社会に貢献したいと考えます。その中で、相手の立場になって物事を考える力を活かし、顧客のニーズに対してきちんと捉え、最適な商品を勧めたいと考えています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: ホームページ
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年04月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 学生生活について。
どのような活動を行っていましたか？例えば頑張って成果を挙げたこと、自分の自信に繋が
っていること、誇れること、周囲の人に影響を与えたりしたことなどを教えてください。
ESの質問の回答: 1）小・中学校時代
私は、小・中学校時代のサッカー経験から、悔しさこそ原動力であると学んだ。小学校 5 年
生の頃、6 年生の試合に出場し、県大会の切符をかけた試合があった。結果は PK 戦の末に
敗退してしまった。この時人生で初めて挫折を味わい、このような思いはしたくないと誓っ
た。そこから自主練習を含め、練習時間を増やし、試合ごとに反省点のまとめを行った。6
年生になり、決勝で 1 年前と同じチームとあたり、勝利することができた。
（２）高校時代
サッカー部では、チームをまとめる役として、試合の中で、全員に声掛けを行っていた。私
は、特にポジティブな声掛けをするということに重きをおいており、ミスをしたとしてもそ
の後が大事だと思っている。ミスをしてもカバーをしてくれる存在がいるととても気が楽に
なると思っていたので、自分は寄り添ってあげられるような役割を担っていた。その役割を
していたおかげで、仲間からは安心できると言ってもらえ、自信に繋がった。
（３）大学・大学院時代
一回生から続けているコンビニエンスストアでのアルバイトでは、短い時間で良い接客と
経営状況の改善に努めた。接客面では、よくタバコを買いに来られるお客様に対してタバコ
を前もって準備していると「いつも気が利くね」と言われ、その後声をかけてもらえるよう
になった。また、レシートが長い時は折って渡したり、引換券がついている場合は声かけを
行ったりした。お客様が少しでも良い気持ちになって貰えることがとても励みになり、仕事
に対するモチベーションがあがった。経営状況の改善では、主にシフト管理を行い、出勤が
少ない人に積極的に声をかけ、仕事や人間関係での不安を取り除くことで、出勤のハードル
を下げ人手不足を解消した。これによって力になったことは、仕事の効率化とコミュニケー
ション能力である。これが、テーマパーク内でのアルバイトの土台にもなり、新しい環境で
もすぐに適応することができた。
ESで聞かれた質問: 社の企業理念は「三方良し」です。これまでの人生で得た知識や経験を将来どのように活
かし、「三方良し」を実現していきたいと考えますか。
ESの質問の回答: 部活動では、チームとしてのまとまりが無かった。チームとしての話し合いのために、ミー
ティングを週 1 回から週３回に増やすことを提案した。その中で賛成意見は多くはなかっ
たが、私は必要性とチームの現状について訴えかけ、全員が納得した中で、参加してくれる
ようになった。そのため、入社後は自身の相手に寄り添う力を活かし、全員の意見を大切に
し、納得できることで、「三方良し」を実現していきたい。

感謝1

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年04月下旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年05月上旬
入社する確率: 80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 第一希望であった
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 自分はあまり企業を受けず、人よりかは楽に就活を終えることができた。あまり気負いすることなく、頑張って欲しい。

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