2026年卒日清食品の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/05/25公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

理系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

：

非公開

年

2025

2026

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志望動機

御社は栄養最適化事業である完全メシの領域で業界トップシェアを誇っており、自分もこの領域の一員に加わることで、完全メシをもっと拡大したいからです。人は栄養が不可欠であり、日ごろから摂取する栄養によって、体調やパフォーマンスに影響を与えているということに着目しました。そんな中で、完全メシに出会い、栄養を手軽に摂取できる商品として非常に魅力的だと感じました。この手軽に栄養を摂取できるという新しさは様々な人に広めていきたいため、御社を志望しました。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2024年12月上旬（複数days）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 新卒採用サイトを参考にして企業研究を行いました。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2025年02月中旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 自身のHungryさを活かして、最後まで諦めずに何かを成し遂げた経験があれば教えてください。（1文字以上300文字以下）
ESの質問の回答: 大学での研究活動において難易度の高い実験を任された経験がある。初期段階で失敗が続き、中々データが得られずに悩んだ。しかし、「絶対に成功させたい」というHungryな気持ちを原動力に、文献を徹底的に調査し、新しい方法を考案した。さらに、試行錯誤を繰り返し、チームメンバーと綿密に協力することで徐々に改善策を見つけた。最終的には、実験を成功させデータを取得できたことで、学会での発表も実現することができた。その成果は、諦めずに取り組んだ結果であり、自信につながった。この経験を通じて、どんなに厳しい状況でも、情熱を持って粘り強く挑戦を続けることの重要性を実感した。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2025年03月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
注意した点・感想: エントリーシートでは自身のhungryさを体験したエピソードに関して質問があり、それの深堀がされました。実際の業務においても、粘り強く取り組んでいる社員は成長しているとおっしゃられていたので、アピールできれば強みになると思います。また、当たり前ではありますが、ハキハキと話し、笑顔を心がけて面接を受けていました。面接後、良い笑顔だったと評価をいただきました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2025年03月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 最終面接では、何故日清食品が良いのか、自分が入社後何をしたいのかなどより具体的な回答が求められる質問が多かったです。特に、入社後のプランに関して、数十年後の理想像なども伝えることができれば好印象だと思います。初めて対面で行われましたので、歩き方や座り方、目線や相槌など、不適切ではないかを考えながら心がけていました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2025年03月下旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 第一志望の企業から内定をいただいたからです。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 日清食品は他企業と比べると、個性的な人を求めているように感じました。そのため、エントリーシートや面接では自分の特徴が伝わりやすいエピソードになっているか、読みやすい文章になっているか、口頭で話したときに適切に伝わるかを意識すればよいと思います。また、面接では志望理由や入社後のプランなど、具体的な回答も求められますので万全の対策をおすすめします。

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