2025年卒日清食品の生産技術職採用の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/07/25公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

生産技術職採用

年

2024

2025

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志望動機

本選考前活動

テスト

志望動機

食品・飲料企業の中でも世界中に製品を展開し、絶大な人気を誇っていることから志望した。飲食店アルバイトを通して、人々に食からの幸福を与えることにつよい達成感を得るようになったことから食品メーカーを志望した。その中でも日清食品は上記のように多くの人に小福を提供することができ、そのうえで強力な地力からくる開発力による新たな挑戦を積極的に行えると考えたから本選考に参加することを決めた。また、最初に職種を決めたうえでの採用になるため、今後のキャリアを想像しやすいと考えたのも志望した理由の一つである。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のHP、マイページの動画、会社説明会を用いて企業研究を行った。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: きれいめの服装
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 特技を100文字で
ESの質問の回答: 料理である。特に回鍋肉は私のスペシャリテであり、アルバイト先では大変人気な賄いであった。最近はホテルの朝食スタッフとしてベテランのおばちゃん達から指導を受けることで家庭料理の腕も上げている。
ESで聞かれた質問: エントリー職種の志望理由を教えてください。
1文字以上300文字以下
ESの質問の回答: 研究開発や商品開発により生まれた新しい笑顔の源を具現化させることが可能な職であるからだ。私は飲食店でのキッチン業務の経験から、自身が作り上げた食が多くの人に笑顔を与えることに喜びを感じるようになった。そこで、より大きな規模でおいしさと笑顔を与えられる存在を目指すようになり、食品業界および生産技術を志望している。特に、貴社は古くから愛される製品を多く抱えていることに加えて、現在でも革新的な新製品によるブランドの強化を図って来たことに強い関心を抱いた。私は生産技術職として貴社が古今開発してきた魅力的な製品に対して低価格・高品質・安定供給を実現することで、世界中を笑顔で溢れさせていくことを約束する。
ESで聞かれた質問: 自身のHungryさを活かして、最後まで諦めずに何かを成し遂げた経験があれば教えてください。
1文字以上300文字以下
ESの質問の回答: 飲食店アルバイトにて、覆面調査の点数を向上させたことである。土地柄もあり、売り上げは他店に劣ることがなかったが、毎月ある覆面調査において満点を取ったことがないのは非常にもったいと感じていた。そこで私は点数の取りこぼしを防ぐために、新人教育とチーム内の情報共有の改善を行うことにした。新人教育についてはロープレを研修に取り入れることにし、基礎的な接客は勿論、イレギュラーにも対応できるように育成した。情報共有は、LINEグループ内だけでの連絡に終わらず飲み会やイベントを開催することで直接口頭で伝達するようにした。これらの施策を開始して4か月後、ついに100点を達成した。
ESで聞かれた質問: 人とは違うUniqueさを活かして、何か物事に取り組んだ経験があれば教えてください。
1文字以上300文字以下
ESの質問の回答: ぼっけえ丼をご存じだろうか。私が通う〇〇大学付近に構えている飲食店「かつ亭」の大食いチャレンジメニューである。とんかつ3枚に米1kg、さらにそれらを覆い隠すように注がれた大量の熱々なデミグラスソース達を15分で平らげる挑戦だ。大学に入学して間もない頃、私は周囲の後押しもあり挑戦したが、あっけなく敗北した。これに強い屈辱を覚えた私は、自身の胃を鍛え続けた。ご飯おかわり無料店や激熱メニューを揃えた店に通うことで胃を拡張し、米やソースの熱に負けない舌と喉を作り上げた。体重が8㎏程増量された大学1年の冬、私は再戦を申し込んだ。散々苦しめられた量も熱も最早私の敵ではなくなった。見事私の挑戦は成功で幕を閉じた。
ESで聞かれた質問: 『日清10則』を、自ら体現したエピソードについて教えてください。
1文字以上300文字以下
ESの質問の回答: 私は苦しい時ほど笑ってしまう性分だ。私が学部1回生の頃から勤めてきた飲食店は、駅前に携えた安価な食べ放題がある店舗なため、夕刻は学生や家族連れで非常に混雑し、大量の注文と何時間も格闘することとなる。ある日、シフトに入っていた後輩が体調不良により欠勤してしまった。明らかな人不足で、団体予約も何件か入っていたこともあり店内のムードはかなり落ち込んでいたが、私は思わず笑みを浮かべた。率先して声を出し、状況を常に仲間たちと共有しながら指揮を執ることでこのトラブルを乗り越えてきた。この出来事が店長に評価されバイトリーダーに任命された私は、その後もその不敵な笑みを浮かべつつリーダーシップを培っていった。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年03月下旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

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