2025年卒日清食品の生産技術職の本選考ES（エントリーシート）詳細（非公開/男性）（2024-07-22公開）

本選考ES（エントリーシート）の設問・回答例

25年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

生産技術職

エントリーシート

提出時期: 2024年02月中旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 所属しているゼミ・研究室での「研究もしくは専攻内容」を詳しく教えてください。
ESの質問の回答: 私は〇〇と〇〇学を専攻しており、〇〇機能性の探索を目的とする研究室に所属しています。アレルギー性鼻炎は国民の半数が罹患しており、1日3回関わる食事によるセルフケアが急務の課題です。また、〇〇県では〇〇生産が盛んである一方、〇〇が大量に廃棄され、問題となっています。そのため、〇〇抽出物を研究対象とし、〇〇効果を検証することで、機能性食品への有効活用を促せるようなテーマを設定しました。今までの研究で、培養細胞と実験動物における抗アレルギー効果を確認しているため、現在は培養細胞における〇〇効果のメカニズム解析を進めています。
ESで聞かれた質問: エントリー職種の志望理由を教えてください。
ESの質問の回答: 人々の心身の健康を支えられるような新たな食文化の創造に最前線で貢献できると感じたからです。私は大学での〇〇の研究を通して、簡便、美味、健康の3拍子が揃った食事こそが、豊かな生活の達成に必要だと実感しました。しかし、従来の食文化では達成が困難であると思います。そこで、根本的な問題解決のために、新たな食文化を創造することが重要であると考えました。その創造は、安心、安全、安定的に新しい食文化を人々に供給することが前提であるため、その第一歩を担う生産技術職に魅力を感じました。私の探求心と、課題解決力を活かし、食文化創造集団の一員として食為聖職の精神のもと、新たな食文化を世の中に定着させたいです。
ESで聞かれた質問: 自身のHungryさを活かして、最後まで諦めずに何かを成し遂げた経験があれば教えてください。300
ESの質問の回答: 年末年始を挟んだ〇〇に及ぶ動物実験で、動物レベルで〇〇効果を確認できたことです。私は何度か動物実験を行っていましたが、よい結果を得られませんでした。実験結果を深く読み取った結果、実験方法と実験期間の短さに問題があると考えました。そのため、新方法への切り替えと実験期間を〇〇から〇〇に伸ばすことを決めました。これにより、年末年始でも毎日行うことになりました。大晦日や元日など誰も研究室におらず、挫けそうになりましたが、事象から逃げないことを信条としているので、懸命に取り組みました。多くの努力が実り、動物レベルで〇〇効果を確認できたため、大きな達成感がありました。
ESで聞かれた質問: 人とは違うUniqueさを活かして、何か物事に取り組んだ経験があれば教えてください。
300
ESの質問の回答: 短期間で〇〇論文を作成できるように実験手法を効率化したことです。私のユニークな強みであるスピード感を持った課題解決力を活かしました。通常、〇〇論文は〇年の実験期間がある中、共同研究先から研究材料が送られてこないなどの問題が発生し、私には〇か月しかありませんでした。私は環境を理由に中途半端で投げ出すのが絶対に嫌だったので、次の対策を講じました。まず、複数の実験を同時並行できるように時間管理を徹底しました。また、研究室で誰も行っていなかった方法を駆使し、実験時間を短縮することで、データの生産性を向上させました。その結果、短期間でありながらも、求められるレベルで卒業論文を完成させました。
ESで聞かれた質問: 選択した『日清10則』を、自ら体現したエピソードについて教えてください。300
ESの質問の回答: 先輩を含む〇名に力を借り、動物実験を完遂したことです。動物実験の〇〇調製は作業が多く、長時間かかるため、人の協力が不可欠です。しかし、先輩は修論作成があり、負担を最低限にする必要がありました。そのため、実験開始の1か月前から全員に直接感謝と誠意を伝え、この実験を行う理由を根気強く伝えました。同時に、最も負担の少ない日を聞き取り、最適な日程で実施しました。また、準備を綿密に行うことで、トラブルを防ぎました。結果、無事に完遂し、先輩に手伝って良かったと言っていただきました。この経験から、協調性のある課題解決力を身に着けました。貴社では、この力をさらに伸ばし、生産現場の細やかな改善に取り組みます。

このユーザーの他の選考フェーズを見る

検索結果に戻る

本選考体験記に戻る

サイトからのご注意

ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

本選考体験を投稿する