2025年卒味の素の生産の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/07/31公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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生産

年

2024

2025

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志望動機

私は、「おいしさと健康」を追究した商品を最高の形で、消費者に届けることに注力したいと考えて貴社を志望しています．大学では，食品の分析研究を行った経験から、分析技術は安全性だけでなく、味や風味の保証の為にも重要な役割を果たすことを理解し、その魅力に惹かれています。
アミノサイエンスを活用し、多くの人の健康的な食習慣を支えている貴社で、品質管理職として活躍し、高品質な商品を届ける事に挑戦したいと考えています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: インターンシップは選考漏れし参加することが出来なかった。恐らく、インターンシップの時の学力テストが点数が低かったのではないかと予測している。
本選考の時には、インターンシップ申し込み時のwebテストの点数を使い回すことが可能と出たが、解き直した。その時は以前よりもspiの問題を解いた経験があり、点数を高く取ることができていたと思う。
spi対策を怠らずに行うことがwebテスト攻略の鍵だと思う。
インターンシップの参加の有無は選考には関係が無いと思う。私が通っているのだから確かだと思う。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: きれいめの服装
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年02月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 周囲が当たり前だと思っていることに疑問を持ち、現状を変えるために行動した経験があれば教えてください。200文字以下
ESの質問の回答: バイトでの仕事マニュアルが確立しておらず、新人研修の際に接客、レジ打ち、倉庫作業などあらゆる仕事の面で不自由を感じた。そこで改善案を提案し、行動に移して解決していったエピソードを述べた。
ESで聞かれた質問: あなたが周囲の人を巻き込みながら、チームで取り組んだ目標と達成したエピソードを、その時の役割を含めて明確に記述してください。200文字以下
ESの質問の回答: 高校での部活動の経験を語った。どのような背景があり、所属を選んだ。また、その部活動ではどのような目標を掲げ、チームとして活動を行なっていったか、細かく述べた。200文字以下であるため、一つ一つ簡潔に述べていくことが重要であると感じた。
ESで聞かれた質問: 今までの学びを通じて、会社で生かせそうな専門性・スキルは何ですか。
200文字以下
ESの質問の回答: 主に大学で専攻している分野についての学びに焦点を当てて説明した。また、研究内容についてもここで少し触れ、学んだことを研究にどのように活かしているかも述べた。
ESで聞かれた質問: あなたが味の素(株)に入社して実現したいことは何ですか。
200文字以下
ESの質問の回答: 美味しさと健康を届ける。これのさらなる追求、後押しを自身で達成することを述べた。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年02月下旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 工場長、課長、署長、人事の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
志望動機
逆質問
注意した点・感想: エントリーシートに記入したことについて深く質問されることが多かった。特にチームで頑張ったこと、現在自分が取り組んでいる研究内容について質問されることが多かった。研究内容については、研究のバックボーンから、どのような手順で分析を行っていくのか、時期も含めて細かく説明した。さらに、分析を行う上でどういった知識が必要で、どのようにその知識を身につけたのかなども聞かれた。チームでの経験では、自身はどのような立場で役職等があり、チームに貢献することが出来たか、その貢献はどのような形で現れていたかを説明させられた。エントリーシートに書いたことについて深く考えていく必要がある。
選考の所要時間: 46~60分

二次選考

選考時期: 2024年05月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 工場長×2、署長、課長
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 最初緊張して思うように話すことが出来なかった。しかし、面接官が穏やかな雰囲気を作って下さり、緊張を解してもらった。
そうした失敗もあったが、上手く相手の質問に対しては結論ファーストで答えることはできていた。そうした面を評価してくださったのかもしれない。質問への回答は即座に答えられた。それは主に質問に対しての解答を真に心で思っていたからできたことだと思う。作り話では詰まってしまうので、真に自分の考えをさらけ出していくことが面接のコツなのかなと思った。
選考の所要時間: 1時間以上

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