2024年卒味の素の技術職採用の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2023/12/04公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

技術職採用

年

2023

2024

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志望動機

本選考前活動

テスト

志望動機

自身の専門性を活かし、食を通してより多くの人々の健康を支えたいからだ。オーストラリアに、様々な理由から廃棄になる食品をスーパーなどから引き取って調理して、値段を付けずに料理を提供するレストランがある。私はそこでボランティアとして接客を行い、お金に困っている人も集まる中、料理を食べて全員が笑顔になったことを目の当たりにして、上記の思いを抱くようになった。料理に必要不可欠な調味料に強みを持ち、グローバルに事業展開する貴社であれば私の思いを最大限実現できると考えている。具体的には、研究で培った粉体やシミュレーションの知見を活かして生産効率の向上に貢献し、食を通して世界中の人々を健康に、そして笑顔にしたい。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のホームページや説明会に参加することで企業説明会を行った。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年03月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 設問 19　あなたが学生時代に?を入れて取り組んだテーマを記述してください。
※力を入れた度合いの高いテーマから順に、2つ記述ください。
※1つの活動中の取り組みテーマを、複数記述いただいても結構です。
例：アルバイト「だしカフェ」での売り上げアップの工夫、
　　テニスサークル「味のもと」の会計係での活動、
　　ゼミ「食料経済」でのコミュニケーション強化　など
ESの質問の回答: 取り組んだテーマ（1）
短期留学で英語への苦手意識の克服
取り組み活動期間をご記?ください。例??学1年?4?～現在、20文字以下
大学2年生8月～9月
取り組み活動量をご記?ください。例?週3回、15文字以下
週7回
取り組みの役職をご記入ください。（ない?は、役職なしとご記入ください）25文字以下
役職なし

取り組んだテーマ（2）35文字以下
企業との共同研究
取り組み活動期間をご記?ください。20文字以下
大学4年生4月～現在
取り組み活動量をご記?ください。15文字以下
週5回
取り組みの役職をご記入ください。（ない?は、役職なしとご記入ください）、25文字以下
役職なし
ESで聞かれた質問: 設問 23　あなたが前例や慣習にとらわれずに、周囲を巻き込みながら、主体的に行動を起こしたテーマを記述してください。※周囲は大人数でなくても問題ない。50文字以下
ESの質問の回答: チームで課題に取り組む大学の授業で絶望的な状況から優勝したこと
ESで聞かれた質問: 上記テーマの中で、発生した問題や設定した課題について、具体的に記述してください。
200文字以下
ESの質問の回答: 授業は1班4人で予算や大きさなどの制約がある中で、ジャンピングマシンを作製し、ジャンプの高さを競うというものだった。私の主な役割は計画管理で、作業の進捗を見ながら随時計画の修正を行っていた。順調に作業が進む中、最終競技２週間前にマシンが壊れる問題が発生した。私は2週間でマシンを完成させるために「諦めかけている班員のやる気の向上」と「作業の効率化」が必要であると考えた。
ESで聞かれた質問: その課題を解決するために、あなた自身が考え、取り組んだ内容およびその結果を具体的に記述してください。400文字以下
ESの質問の回答: 諦めかけている班員のやる気を向上させるために、計画管理の役割を担っていた私は、班員の予定を調査し、全員が納得した上で授業外での作業も含めた計画を立てた。予定を調査した上での計画だが、授業外での作業は個人の都合を最優先に考え、自由参加とした。こうして最終競技までに完成する道筋を可視化して示すことで、班員のやる気を上げられると考えた。
また、作業を効率化させるために、授業を通してわかった適正から役割分担を見直した。最初に得意・不得意もわからない状態で決定した役割分担では、出来る人が出来ない人の役割まで担ってしまうことがあった。そのため、役割分担を見直すことで手が空く人を無くせると考えた。
これらの取り組みにより、班全体の取り組む姿勢が前向きになり、作業効率も向上した。その結果、最終競技に間に合い、優勝することもできた。この経験から、全体を俯瞰して今やるべきことを明確にすることの重要性を学んだ。
ESで聞かれた質問: 設問 24　あなたがこれまでの活動の中で実践した味の素グループWayを教えてください。
「味の素グループWay」の詳細についてはHP等を参照ください。
”新しい価値の創造　Create New value”
”開拓者精神　Pioneer Spirit”
”社会への貢献　Social Contribution”
”人を大切にする　Value People”　200文字以下
ESの質問の回答: サッカーサークルにおいて「開拓者精神」を実践した。大学内の4つのサッカーサークルで行う大会で優勝することが1つの目標であり、その目標達成のためにグラウンドの利用制限の都合上、週1回のみだった放課後練習に加えて、週2回の昼休み練習を新たに提案した。毎回20人程集まり、昼休みの短い時間でも実践的な練習ができた。そして、練習機会が増加したことでチームの連携が深まり、学内大会で優勝することもできた。
ESで聞かれた質問: 設問 25　あなたが味の素(株)に入社して実現したいことは何ですか。
ASVの観点を入れて300字以内で記述してください。
ESの質問の回答: 自身の専門性を活かし、食を通してより多くの人々の健康を支えたい。オーストラリアに、様々な理由から廃棄になる食品をスーパーなどから引き取って調理して、値段を付けずに料理を提供するレストランがある。私はそこでボランティアとして接客を行い、お金に困っている人も集まる中、料理を食べて全員が笑顔になったことを目の当たりにして、上記の思いを抱くようになった。料理に必要不可欠な調味料に強みを持ち、グローバルに事業展開する貴社であれば私の思いを最大限実現できると考えている。具体的には、研究で培った粉体やシミュレーションの知見を活かして生産効率の向上に貢献し、食を通して世界中の人々を健康に、そして笑顔にしたい。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年03月上旬
適性検査・テストの種類: デザイン思考テスト
適性検査・テストの形式: オンライン

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