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お返事ありがとうございます！
あたしもやりがいのあるお仕事だと思ってます☆
悩んでるのには、転勤可にもっていかれまして…
将来のことを考えると気持ちは定まらないですね。
しっかり考えます！
いまるさんは転勤可で内定でしょうか？
僕も内定もらいました。
正直複数から内定もらったので、いろいろ悩んだけどここに決めました。
不安はゼロではないけど、やりがいありそうだと思ったからです。
めぐ☆さんの悩みはわからんけど、自分の信頼できる人に相談するのがいいと思うよ。
どなたか内定をいただいた方はいますか？
不安がいっぱいで・・・
1店舗あたりの人数をクスリのアオキと比べると、店舗面積が大きいゲンキーのほうが少ないですね。ゲンキーは37店舗あって195人の社員と380人の平均臨時雇用者。アオキは80店舗あって439人の常勤社員と493名のストア社員と638名のアルバイトって資料に書いてありました。ドラッグストアで働いたことがないからどんなものかわからないんですけど、これが原因なのかもしれないですね。
でもゲンキーで働きたい、ゲンキーで何かをやりたいって強く思っている人ならこういうのは関係ないんじゃないかなって思います。そういう人達が集まって今のゲンキーがあるんですから。それに今年の採用予定数が達成できれば、ある程度仕事の効率もよくなると思います。
平均勤続年数って、2.3年経ったらみんな辞めてく、って
意味じゃないよ。今いる社員の勤続年数が2.3年てこと。
毎年4月1日に、勤続年数0年0ヶ月の新入社員が入社してくる。
てことは、毎年その入社数が増えれば増えるほど、
平均勤続年数は年々短くなるし、平均年齢もどんどん
若くなる。小売みたいに店舗を増やして若い社員を
どんどん採用する業界では、勤続年数が短くて平均年齢が
低いほど成長してる証拠だよ。平均勤続年数が長いことを
自慢げに話す会社も多いけど、業績悪化でいったん採用を
やめてただけでも年数は長くなるしね。
何が原因なんだろう
それホントに意味わかんないですね！二次面接の日程知らせるって言っといて、ダメって・・・？
私は次、二次面接(個人)なんですがこの先が心配。
紙切れ一枚でさよならはよくあります。
私、何十回も紙切れ一枚でさよならでした。。。
私も紙切れ一枚でさよならでした・・・なんかルーズリーフのような紙でした。
二次面接？通りましたよって言ってたのに！！また次の面接の日程が決まり次第連絡するって言ってたのに・・・一週間後、さよならの通知が来ました。納得のいかない落とされ方をしました。意味が分からん・・・
・・・落ちたなぁきっと。。。
残念です(＞.＜)
電話あったんですか・・・
僕も落ちたけど紙一枚でサヨナラでしたよ。
何なんだこの違いは。もう二度とゲンキーでは買い物しない。
内定もらったみなさんおめでとうございます。
落ちた僕が言うのもなんですけど、よく考えた方が良いと思いますよ。
3年後には同期の半分がやめていくんだから。
200人程度の社員数の会社が
新卒5，60人採用したら
平均勤続年数なんてあてにならないよ
ゲンキーって創業何年だっけ？
新卒が定年まで勤めたことないんじゃないかな。
平均勤続年数を気にするなら
創業年数の長くしかも社員数と採用数の
バランスがいいとこじゃないとだめだよ。
福井の某企業なんてひどく勤続年数が
長いところがあったような・・・・・。
GARAさん、お返事ありがとうございます（＾＾）私も後悔しないように、素直に今の気持ちを伝えてみます。さっそく明日にでも電話しなきゃ…。でも、緊張するぅ～（＞＜；）
かなさん、YOUさんは北陸の方ですか？それとも東海ですか？僕は東海ですが、東海は社長さんが5月中旬に講演にいらっしゃるので、それに参加する人は返事を延長してくれるみたいです。そうじゃなくても、僕の場合は「素直に悩んでいる」と伝えて個別に対応してもらってる会社も別にあるし、内定もらった後は自分が一番納得いくかたちを選ぶ立場にあると考えてます、悔い残したくないんで。
私もゲンキーさんに内定をいただいて、非常に悩んでいます。中途半端に終わってしまうのが嫌なので、現在選考が進んでいるところが終わるまで、返事を遅らせていただくつもりです。でも、どれくらい待ってもらえるものなんでしょうか（＾＾；）
でも書面で知らされるより電話で結果言ってもらって、
アドバイスとかもくれたので良かった。
何回も顔合わせてるのに、落ちるときは紙一枚で
サヨナラって会社がほとんどらしいし．．．。
入社はできなかったけど、あのタイプのお店が地元に
どんどんできるといいなと素直に思う。みんな頑張れー。
昨日内定いただきました！結果は必ずくるとおもいますよ。
私も3月終わりに最終面接受けましたが、まだ結果がわかりません。ゲンキーさんて割と連絡が早いのに今回はまだなので、かなり心配です。
お早い返事ありがとうございます。コレで安心して会社訪問にいけます＾＾
私はだいぶ前に会社訪問行きましたが、その時は面接なかったですよ☆
はやいですね。東海地区の方ですか？
早いお返事ありがとうございます。
＞スヌーピーさん
まだ決めるには早いのでは？まだ自分に合う会社が見つかるかもしれませんよ。
去年は質問を考えてくるようにと言われました。
たくさん質問した方がいい言われたので
4，5つは考えていったと思います。
質問タイムはグループディスカッションの前で、
40～50分ありました。
どうぞがんばってください。
ありがとうございます。
やっぱりグループディスカッションですか。苦手ですががんばってきます。
事前質問表というのを店舗見学の際わたされ、次持ってきてくださいと言われたのですが、去年も同じでしたか？
そのとおりです。
去年は8人くらいのグループで、
ライブドアか北陸新幹線の選択でした。
去年は100人採用予定でしたが
実際に入社するのは60人くらいのようです。
私も内定出ましたが辞退しました。
僕は、この前の経営計画発表会に参加しましたよ！
すごい数の取引先が来ていて、正直場の雰囲気にビビリました。
もう、辞退したのなら関係ないかもしれないけど、内定者通しの懇親会は聞いたことあるけど、あんなすげー場所に招待される企業って他に聞いたこと無いよ！
賢明な選択だと思います。
色々考えたすえ、辞退しようと思います。
早くどっちか決めないと、ゲンキーの人事の方も困りますからねえ。優柔不断は禁物ですぞ。
自分もまだ迷ってます。
この前の経営計画発表会出てた人いませんか？
OBの人に聞いたら社内では店長クラスが集合するらしいので楽しみです。私は社長の雰囲気を感じたいと思っています。
みんな参加するのかな？
「サービス残業が嫌」云々言っている人は、そもそも企業研究どころか業界研究が全然出来ていない。
12時間労働は覚悟しておくのだな。
でもゲンキーはまだまだマシだと思うけどねー。
アオキのいいとろってどこですか？
私はよくアオキを利用するので
さしつかえなければ教えていただけませんか？
それでも私はがんばるって女の人は、ほんとにがんばってほしい。
女性が幹部になれば、女性用のデリケートな商品を、中身が見えるスケスケの袋にいれることもなくなるでしょう。
今は、お金儲けのことしか頭に無いから、削れる経費は削る。ということで、買い物袋も薄っぺらい。
辞めていく人が多いのは、確かにサービス残業が当たり前になってるのもひとつの理由。
数字でしか人を評価しない会社だからね。がんばり屋の人、お客様第一で働きたいって人には向かないかも。現実見たら、やりたいことと、できることのギャップに苦しむだけ。
大学入学以来ここでバイトを続けてきたけど、今でもここで働いている社員さんって仕事が適当ま人ばっか。さぼったり、お客様への対応に誠意がなかったり。
そうじゃないと続かないって気持ちもわかるけど、そのシワ寄せはパート、バイトにくるんだよね。
だから人間関係も悪くなってく。
しっかりした人、頭のいい人は、さっさと辞めてアオキに行きます。ま、家庭がある人は、そうもいかないみたいだけど。
私はOB・OG訪問をしたのですが、どうやらサービス残業があり、その辛さに耐えかねて辞めていかれる方も多いそうです。多分、それも見越していると思いますよ。女性の採用も少ないそうですし。。29日の内定者説明会では30人中3人しか助成はいらっしゃいませんでしたね。
それは仕事がキツイから辞めていくのでしょうか？
だとすればこの採用人数の多さは辞めていく人達を見越しての数なのだろうか・・？
カンパリさんも頑張ってください！健闘を祈っています。