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私は九州で内定をいただきましたが、合格の場合は電話、不合格の場合はリクナビ上で連絡だったみたいですよ☆
ちなみに、私は最終面接後ちょうど一週間後に電話で連絡が来ました。合格してるといいですね（＾－＾）v
私も、テルさんと同じく第一志望なのですがテルさんは、この書き込みとかを見て、どうお考えですか？これを見ても、第一志望に変わりはないんですよね？ぜひ、聞いてみたいのですが・・・。
N.O1営業まんですか？なって下さい（笑）テレアポに根性出してどうなるんですかね？残業がやなのは、当たり前ですよ。手当てがつくわけでもあるまいし。あなたと違って周りの人は、冷静なんですよ。年とともにやる気や体力が減っていくのを考えた事ありますか？先の事を考えずに目先の利益とイメージで決めれるあなたがうらやましいです。まあこういう学生がいるから企業サイドは、人が集めやすいんでしょうけど
論理を摩り替えないで下さい。恋愛の話しは別次元でしょう。ちなみに恋愛においては相手のの悪い面もまたかわいいとこだと思ってますよ。付き合いもかなり長いです。相手を他の他人と比べてたらそんなに長く付き合えませんよね。好きになるのに家柄なんて要素で判断してませんよ。お見合いパーティーくらいだと思いますよ（職業、年収、家族構成etc笑）。商材と「人」を一緒にするのはどうかと思いましたので言わせもらいました。本質的に違いますので論理のすり替えはやめて下さい。
研修のお話しありがとうございます。温度差がありましたか。やはり実力主義だとそうなるんですかね。具体的に温度差っていうのは「やってやろう」っていう主体的な人と「とりあえずやるか」という受身の人って感じでしょうか？雰囲気としては同期=仲間というより同期=ライバルっていう競争雰囲気でしょうか？
私は 二日できましたよ。
この前電話で連絡いただいたんですがメモをなくしてしまい困ってます。確か2？日だったような気がするんですが・・・
分かる方お願いします＜(｀^´)＞★★
自分の中では絶対受かる気で挑んで、自分の言いたいことも全て言えたので、結果がどうであろうと悔いは残りませんが、ここにレスを寄せられてる多くの方とは違って私はテレウェイヴが第一志望なのでどうしても結果が気になります。
今までの書き込みを拝見させていただいてる限り、ギリギリまで（もしくは一週間以上）待ってようやく内定をもらった方もいらっしゃるようですが、早い方で何日後ぐらいに連絡が来たか教えていただけないでしょうか？
お願いします。
貴重な意見ありがとうございます。
もうGW明けで、配属されているかと思いますが、
新卒の皆さんは、希望勤務地に行くことが出来ましたか？
後、実際入った感想などをもう少し教えてもらえると
嬉しいっす！！(勤務時間の実態など)。俺も来年から頑張る可能性大なんで！
お忙しいとは思いますがお願いします！
あなたの考えはそうなんですね。そうすると人を好きになる際にも同じように、その人の家柄や着ている物やしゃべり方などを他と比較検討したうえで人を好きになるということですね。僕の場合は人を好きになる際にも、とにかく外部要因は関係なく好きになります。その上で嫌なことも目に付きますが、好きになったら嫌なところも好きになってしまうのです。まず商品を好きになる、だからその商品を人に勧めたくなる、だから商品も売れる、だから商品をもっといいものにしたくなる。そういうことです。ちなみにテレウェイヴの商材も随分変わってきたそうです。商品をよくする重要なファクターも以前に書いた3点があるのとないのとでは、スピードが全然違うのです。
商品が良くなってきてるからこそこれだけ新卒が活躍して業績が上がっているのですよ。
新卒研修に関しては、正直個人個人の温度差がかなりあったような気がします。既に研修の段階から実力主義というか、やる気のあるものないものの差が生まれます。やる気のある人間にとっては非常に有意義な研修でしたね。
＞要は、会社がどうとか、商品がどうとか、売り方がどうとか、そんなことは自分のスキルアップという点においては問題ではないのです。
会社がどうか、商品がどうか、売り方がどうかを考えないとあなたが定義するスキルアップ（営業トップ）の前提である会社を好きになり商品を好きになれませんよ。論理が破錠してますよ。確かに完璧な商品なんてないと思いますがその中でも顧客満足度の高い自信を持って売れる商品を売る為に商品を考えることは重要なファクターだと思います。新卒の方といういうことはもう新入社員研修も終えられたんでしょうか？できれば内容や感想をお聞きしたいです。
面接でも去年の新卒で既に10名以上サブマネージャー？になってて給料も40～50万程度は貰ってるし、部下も既に3名～5名持ってるって聞いてる。その人たちも最初は皆テレアポから始まってる。実力主義だから明暗は当たり前。がんばればそんな環境が待ってる会社って、なかなかないでしょ。
人事の方に聞いたら、人事の方が知らなかったことも載ってたらしいですよ。そう考えるとめちゃめちゃ突っ込んでると思います。考えたら当たり前ですよね。だって投資家へのレポートですから。学生向けの資料じゃないですからごまかしは効かないですよ。これを見て機関投資家なら数億円か数十億円、個人でも数十万か数百万、大切なお金を投資するのですから。だからリスクも書いてあるし下のほうには小さい字で自己責任でって書いてある（笑）
まだ社会人として働いてない皆さんにはなかなか理解しずらいと思いますが、営業マンとして一番必要なのは、?自社のことを誰より好きになること ?自社の商材を誰より好きになること ?自分のことを誰より好きになること この3つが出来る奴がトップセールスになれるんです。（これはある生命保険のトップセールス年収1億以上の人が言ってました。今はとある上場企業の社長さんです。）
要は、会社がどうとか、商品がどうとか、売り方がどうとか、そんなことは自分のスキルアップという点においては問題ではないのです。どの会社に行ってもどんな商品を売っても要は上記3つができればスキルアップは出来るのです。会社のアラを探したり、商品に不満を持ったりするような気持ちでは、どこに行ってもとてもスキルアップやトップセールスにはなれないのです。
なぜなら完璧な会社はないですもん。完璧な商品なんてないでしょう。いくらでもアラは探せます。テレウェイヴも同様に全てにおいて完璧ではありません。しかしだからこそ僕たちの力で変えていけると考えています。
上記の言葉は先輩や研修の講師の先生の言葉のパクリですが、それらの言葉を今実感していますしそうなりたいと強く願っています。皆さんの生き様の参考にしてください。
長くなってすいませんm(__)m
内定辞退の話なら普通はこっちからまた掛けなおすのが筋…。まぁバンバンさんの言う通りだけども、一応最初の書き込みをした時点でそーゆうことは一通りやって、辞退もしたし他社に行くことも決まってるんだけどね。
自分は他社で頑張るから、ばんばんさんもテレウェイヴでがんばってね！！
確かに人それぞれでしょうが新卒にたいしたスキルはありません。しかしだからといってアルバイトでもできることをやらせるのであれば新卒として入社する意味がないと思うのです。アルバイトとして入社して実績出して社員に登用でもいいわけですし。ただ、実力主義なのでテレアポで実績出せば現場営業にシフトすると思いますのでその点先を見据えてのしんごさんの発言は的を射ているとは思います。後は自信を持ってテレアポできるだけの商品、現場営業で即決させるほどの魅力のある商品ということをクリアーすれば良いと思います。そうでない商品でもお金の為と割り切れる人であれば良いと思います。
＞ななむらさん
＞外から見る感じではいい会社ですよ。
まさにその通りですよね。証券会社のレポートは本来入社する学生の為のものではありませんからね。しかし非常に参考にはなりますね。
一次面接は大体1時間以内で終わると思うよ＾＾がんばってねー
どうも親切にありがとうございました。
野村のレポートはかなりの定評がありますが、実際どの程度つっこんで調査されているのでしょうね。この会社はいろんなうわさがあっていつも一喜一憂してしまいます。このレポを読んでかなり安心してしまいました。
でも、テレアポはアルバイトレベルの仕事だと思います。
大体時給1200円です。それをずーっと社員にやらせる意味がわかりません。
しんごさんはテレアポやったことないからそう言えるんじゃないですか？
テレアポで結果出せば上がれるって、基本テレアポだから上もなにもないんじゃないですかね。
そこから先が本当はキャリアアップに重要なのに。
そうか・・・なら仕方ないね。もう少し教育するように心がけてほしいね。だけど、内定辞退の話なら普通はこっちからまた掛けなおすのが筋だと思うよ。いずれにせよ、さよなら～さんもテレウェイヴもどっちもどっちだと思うよ。
じゃあ、僕ら新卒になんかスキルあります？
しょせん市場価値はゼロから始まるわけで、テレアポとか
アルバイトで出来ることからはじめることが嫌だっていってる段階で、勘違いしてんじゃない？
問題はその後でしょ。実力主義でテレアポで結果出せばいくらでも上に上がれんだから。そこを見ないでテレアポ云々は大間違いでしょ。
みん就読んでると【ずっとテレアポしている会社】とか書かれてるんですが・・・それは本当なんでしょうか？
もし本当ならどの職種がずっとテレアポばっかしているのか知っている方いますか？
私はちなみに業務職希望です。テレアポも必要かと思いますが1日中ずっとテレアポは・・・・
そりゃー、電話したときは自分の大学と名前くらい名乗りましたよ。常識でしょ。
普通折り返し電話しますってときは相手の名前と連絡先は確認するもんじゃない？
驚くことにこっちの連絡先を述べる前にめんどくさいって感じできられたんだよ。
朝から晩までテレアポしてる会社のくせに笑える話でしょ。
GW前にメールで送られてきませんでしたか？
一度人事の方へ問い合わせしてみれば？あのレポートは絶対に読むべきです！受けた会社全部のレポートがあればいいのですが・・・（笑）
よくよく考えたら証券会社も注目企業しかレポートは書かないですよね。
実際、この会社は借入金実質ゼロですし、キャッシュフローも良いですし、利益率も高いので外から見る感じではいい会社ですよ。
社員のマナーやテレアポや見てると色々あるみたいですが、僕自身優等生ではないので、なんかこの会社はやんちゃっぽくて好きなんですよね～。（笑）完璧な会社は伸びないと思ってますから。。今のインターン先は金融なのでワイシャツは白以外ダメですし、型にはまってるというか・・・。ここは社員さんの服装や髪型も自由みたいだしね。（笑）
アルバイトでもできるテレアポをすることこそ新卒としての可能性を狭めると思いませんか
『自信を持って売れる商品』を売って営業no1になれるのであればいいとは思います
まさしくその通りだと思います。テレアポは嫌だ、残業は嫌だ…二十歳も過ぎてバイトじゃあるまいし！入る前からそんなことで自分らの可能性を狭める必要はないんじゃない？テレウェイヴはキツイキツイと噂があるけど、俺はじゃあその会社で営業No,1になってみせると思う。
私も東京支社に電話をしたことがあるのですが、ひどい対応でしたよ・・・さらにあきれちゃったよ！
名前や連絡先も確認せずって最初に自分の名前を名乗らなかったんですか？それではかかってくるわけないですよ。自分が最初に名乗るのが常識じゃないですか？違いますかね？あなたの態度にはこっちが呆れ返りますよ。残念！！
人事の方が言ってたんすか？？？研修終わった後に、「んじゃー君は大阪ね！」なんて言われたりしたらかなり困るんで。自分も懇親会で聞くつもりなんですけど、確実じゃないと怖いんですよねー・・。
この業界は大学関係ないよ！
自分がどれだけ頑張って営業できるかどうかで決まるもんね。
私は某女子大生だけど、もちろんAランク大学には負けない
っていう自信はあります。
ほんと自分の頑張り次第ですけどね！
みんな1からのスタートラインに立つわけですから。
内定者です。野村のレポートを私も見てみたいのですが…？どうすればいいですか？
名前や連絡先も確認せず…。案の定連絡は来ず。電話に出た社員の態度は超最悪だったし、これが顧客からの電話だったらどうするつもりなんだろうと呆れかえった。
こんないい加減な会社絶対いきませんから、残念！
ここは大学名は全く関係ないとおもいますよww
営業できるかできないかの違いじゃないですか・・？？
できるやつはもらえるし、いくら大学が良くてもできないやつはもらえないと思いますよ・・・。
希望がない限り、選考を受けた支店での配属だと思いますよ。つまり、希望勤務地ってことです。
駒沢大学卒、24歳で1000万ももらってるよ・・・。
駒沢レベルでこんなもらえるんだ・・・
Aランク大学卒社員ってどれくらいいるのかな
希望勤務地や希望職種はかなり聞いてくれるらしいですよ！
私は東京で3次を受け、勤務地の話をしたのですが、
東京希望だと言ったらほぼ東京になると言われました。
ただ、東京の人が東京は可、東京の人が地方も可。
でも地方の人は、仙台で受けてるなら仙台は可、大阪も可、大阪で受けてるなら大阪は可、仙台や広島も可、しかし東京は難しいそうです。
要するに、「東京→東京OK」「東京→地方OK」「地方→地方OK」「地方→東京NG」ということらしいです。
あくまでおおむねであって、必ずとは限らない様ですが・・
就活出遅れ組みなので面接が初めてで今から緊張しています。二次面接はどんな感じでしたか？また、どんなこと聞かれますか？？
どなたか教えて下さいm(__)m
今内定いただきました！
内定懇談会のことも言われてました。
やっぱ、取り締まり役の方も来るからスーツできてください、って言ってましたよ！
すごく楽しく仕事してそうじゃないですか！
2ちゃんや書き込み見てみんなが沈んでる雰囲気だったら嫌だな～とか思ってたけど安心しました！！
「なぺ」はまぎらわしいので「ぺぺ」にします。
最終の結果はぴったり一週間後でした。で、内定者には電話での通知だとのことでした。九州で受けてるので、他の地域では違うかもしれませんが…。
それと、私は、懇談会に行ってから内定を辞退するかどうかは考えようかなと思っています。それは、きちんと社員&役員の方とお話してみたいと思ったからです。それに、ななむらさんも言われてる様な事や、今まで知らなかった事や聞けなかった事を聞けるチャンスですし。
他にも数社内定いただいていますが、まだまだ私も就職活動続行中です。GWも明けますし、皆さんがんばりましょうね（＾＾）
みんなが内定辞退のことについて書き込んだからこそ、内定辞退者が多いという1つの情報になったのですし、私は別に書いたっていいと思いますよ。どんな事でもどんどん書き込むべきです。
僕は今内定先の金融系でインターンさせてもらってます。現在で1ヶ月程度ほぼ毎日今月一杯までですが入っていまが、会社の本当の姿なんて見えません。確かに表面的なアポ漬けであったり、上司の理不尽な要求であったり、帰社時間の遅さは当たり前のようにありますが、それでその会社の本質がわかるのでしょうか？
多分テレウェイヴも同じような感じじゃないかなと思っていますが、今のインターン先よりずっと業績は伸びてるし、株価も高いです。その原因はなんなのかと考えた方がいいと思いますよ。GW前に以前見せてもらった野村証券のレポートが人事から来ました。皆さんのところにも行ってると思います。今一度見直してみたほうがいいですよ。インターン先が某金融系シンクタンクなのでテレウェイヴのマーケットにおける評価の高さが非常に気になり、色々調べています。今年の300名採用についてもマーケットは事業拡大の好機と捉えプラスに考えています。我々学生の浅はかな知識では到底及びつかないところに、ビジネスはあるのだと思います。この会社の場合はビジネスモデルに着目すべきです。これでも結構調べてる方だと思いますよ～。（笑）単なる表面的な見かけやテレアポや感情だけで企業を決め付けるのは、よくないと思いますよ。ここにいたら一杯そんなのが見えますら・・・。（笑）