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僕は関東なんですがそんなにすぐに連絡があるモンなんですか？ 昨日の16時に面接に行ったんですが最終の連絡は早いとかあるんですかね？
何よりチョコさんがあまりにナイスな人材だと感じたから採用も即決だったんでしょうけどね☆
私は、保育事業の企画志望です。
同じく23日に大阪で面接を受けました☆
その日の夜に通過の連絡を頂き、本日2次面接に行ってきました。そして、内定を頂きました！！
こんなにすぐ出るって思ってなかったので、びっくりしました！
面接は僕の時は人事の方（リクナビの会社概要冒頭に挨拶が載っている今井さん）にしていただきました。
筆記の内容はいわゆるSPIや一般常識といったモノで、マークシート式でしたヨ☆
問題数がなかなか多いのでバシバシ解いていくことをお勧めします。因みに僕は間に合わずにヤマカン回答が多数…。
私もわからない事ばかりで不安です。面接は人事の方でしたか？筆記試験があるのは知りませんでした。どのような内容か教えていただければ嬉しいです。次回は面接なので、経営体制などについて聞いてきたいと思います。
一週間ほど前に面接を受けて、今日筆記試験を受けてきました。
あまり気にしていなかったのですが、休日休暇ってシフト制なんでしょうか。その他昇給随時とある評価基準など、福利厚生や経営体制について知っている方いらっしゃいましたら教えて下さーい！
わたしは3月中旬に説明会参加して、1週間くらい前に電話で通過の連絡いただきました☆きっと忘れた頃に来ますよ～
はぁ。いまだに連絡きません。もう落ちたのかしら…でも連絡あったって書きこみもないですし諦めきれません。（;＿;）
私も2日に説明会（選考？）を受けました。でもまだ連絡来てないです。。志望度高いので不安です。
書類に通った人だけ電話連絡があるということだったのですが。
それか4月2日に選考を受けてもう電話きたかたとかいらっしゃいますか？？
お返事ありがとうございました。結局その後の予定もあり今回のセミナーはキャンセルしました。掲示板を見ていると社長に対して賛否両論みたいですがみなさんどんな感想持ちましたか？
私は11日に行ったんでしたm(__)m
12日に行きました。
4時間くらいでしたよー。
でも特に時間は決めてないみたいです。
今までの最長記録が5時間で、最短記録が15分で、平均4時間くらいっておっしゃってました。
最初15分くらい社長が話して、あとはこっちの質問に社長が答える感じでした。
ってもう遅かったかな？？
私はここの会社にちょっと納得がいかないことがあっていかないのですが、以前選考を受けたときに専務に「他の部署にまわるということはありますか」と質問したところ、「よっぽど合わないと判断されない限りは保育事業からワゴンへなどのようにと部署を変わるということはないし部署をかわった人は2、3人くらいしかいない」と断言していました。（合わないという判断基準がはっきりとしないのですが2、3回チャンスを与えで駄目だったらとのことでした）
「まわる」と「ヘルプ」の微妙な違いをはっきりとさせなかったので分かりにくいのですが、今の時点でも少なくとも部署自体がまるっきりかわるということは滅多にないようです。
初任給だけでなく年収や昇給などトータルで見て、且つ組織や福利厚生、現実の仕事内容など納得出来てるなら、選考頑張られたらいいと思いますよ。ワゴンの方はヘルプもあるとおっしゃってました。
さぁて、私も他社の選考が進んでいるのでそっちを頑張りまーす。私は業務内容も組織もお給料も納得のいく範囲で頑張りたい。みなさんも人の意見を参考に自分の目で確かめて納得のいく活動頑張ってくださいねー。みなさんにベストな就職先がみつかりますように(^^♪ では。
今度、この会社が持ち株会社制か何かになりますよねー？
そうなれば、保育事業・ワゴン事業・本社って会社がわかれるってかいてあったような気がするんですが、そうなっても保育事業の人がワゴンサービスにかりだされるってことはありえるのかなー？？
私の理解ミスかもしれませんがね・・。みなさんはどう思います？？
＞るるさん
もう選考されていないらしいので、関係ないって思われるかもしれませんが・・。
ここの保育事業が営業職強いとか、利益重視みたいなことって私は承知の上でしたが、るるさんや皆さんはそうではないのでしょうか？
公社ではなく、会社だし、利益とか求めるのはあたりまえかと思ってました。現に、社長は「保育事業は福祉事業ではない！！」っておっしゃってましたしね・・。
自ら考えた改善策が失敗したら、お給料は上がらない。成功したら上がる。まーこれってどこの会社行っても一緒じゃないのかなあ。
ただ、この会社が違うとこって言ったら、そういう「案」を若いうちから実行に移させてもらえる。もし失敗しても、また新たな案で挑戦させてもらえるっていうことだと私は感じてるんですけどね。
確かにこの会社は社長が全ての判断を下してるってのはよくわかります。そういう社長ついていけそうな人、同じような考えを持った人が合格ってことになるんでしょうね。初任給の実績（リクナビの）も他の会社とおんなじくらいだし、寮もちゃんと格安であるみたいだし、とりあえずは選考頑張ってみようかなあーっと思っています。
過去の書き込みでもう内定もらった人もいろいろ社長に質問してたみたいだし、私もじゃんじゃん質問できるよう、企業研究しなきゃね。
＞ぴろさん
説明ありがとうございます。うーん・・私はまだまだ情報収集できてないなーと感じています。
現場に言って聞いてみるっていうのはやっぱり必要ですよね。
説明会でも現場見学は希望したらいつでもいけるって聞いているので、近いうちに行ってみて、お話きいてこようと思います。
現場の方のお話きいて、まだまだ納得できないなら、他の会社も視野に入れて、卒業するぎりぎりまで考えてみたいと思います。
みなさん、ありがとうございます。
今日が終わると面接から一週間たちます。
mimiさんの「そんなことを聞いた気がする」レベル。わかる!!
私が「合否連絡はいつまでに来ますか?」と聞いた時に、
面接官をしてくださった栄養士さんも「たぶん一週間くらいかなぁー私が連絡するわけではないので・・・」っておっしゃりました。
連絡とかし合わないのね・・・って思ってしまった^^;
ただ、現場に勤める人は、本当に活き活きしてるんですよ。保育士さんも栄養士さんも。子供たちだって楽しそうだった。保育園として環境もこだわりがみられるし(一種の商売だから当たり前でもあるけれど)。
コンビやベネッセにも連絡してみようと思います。やっぱり保育園に勤めたいです、私は。
前は焦りもあったけど、卒業まで活動し続けてもいいなぁって今は思っているし、妥協はしたくないので、もし1ヵ月後連絡が来てご縁があったら、福利厚生などは悉く突っ込んでいこうと思います。
会社の骨がまだまだできてない会社ではあるのでしょうね。
企画です。（でした。）いろいろコンタクトをとった後、1度面接に行ったけれど、事前コンタクトも含めかなり自分的に判断ついたのでここでストップです。
＞皆さん
入社する人間ではないので、企業側から個人を特定できる詳細は控えるけれども、納得がいかない事があるなら、徹底的に調べて入社後のミスマッチを無くした方がいいと思いますよ。待遇も事前資料などで余りに不明確・もしくは納得いかないのならば骨組みくらいは評価制度とか聞いた方が、その後の面接費用や時間の無駄がない気もするのだけど。ナイショで保育園やパチンコホールに見に行って現場の人から話を聞くとか結構参考になりますよ。皆さんも頑張ってくださいねー。
私も少し不安になってきました（汗）
私が受けた一次面接は1対1でした。
グループだと思ってたんでビックリだったんですが。
結果については「10日くらい・・でも1ヶ月の人もいるから、
何とも言えませんねぇ」とのことでした。
ボーダーラインぎりぎりだと迷って、遅くなる事はあるとか・・
（確かだとは言い切れません。
「そんなことを聞いた気がしてる」レベルの話です。）
なので、気長に待っています(^^;
思っていたよりアピールしきれなかったから、
不採用だと思うけど（泣）
お給料については、説明会の時に「俺の気分・・かな」と
社長がおっしゃってたのは、私も気になりました。
選考が進むにつれて、何かの機会に聞こうかと思ってたのですが、
待たされたり、みなさんの意見を聞いてると不安になってきますね。
説明会がとても好印象だっただけにショックというか・・
ぴろさんも書いてましたが・・人事の対応というか、
規模だけが先に拡大しているのかなという印象は否めませんよね。
だからこそ、新卒募集を増やしてるってのもあると思いますが。
でも、いくら忙しくてもやっぱり限度ってものがありますからね。
こちらとしても抱えている事は、たくさんあるわけだし。
まだ社会人として働いていない私が言うのもおかしいですが、
あれだけの情熱があるのに何だかもったいないです。
会社ってやる気や情熱だけでは成り立ちませんからね。。。
会社も人間関係も信用が一番大切ですよね。
一応、私たちも将来のお客になるかもしれないですし・・ね。
私は企画応募です。（でした。）選考はいろいろなやり取りの後、面接に伺ったのは1回。かなり自分なりに判断できた部分があったのでここでストップです。
＞皆さんへ
私は入社を希望する者ではないので、企業側が見て個人を特定できる回答は避けるけれども、不信感を持たれたならトコトン納得がいく迄調べた方がいいですよ。保育園やパチンコ店のホールにナイショで見学に行くとか、働いている人から実情のお話を聞かせてもらうとか。これはこの企業に限らずだけど感じ方は千差万別でもあるから。仕事内容や福利厚生も含めて自分が譲れるもの譲れないものを明確にして進んでいった方が入社後ミスマッチは少ないと思いますよ～。
待遇面に関して、禁句のような感じがしませんか(笑)？
そのあたりをつくと、毛嫌いされそうな気がするので、選考が進み内定がいただけたら聞こうと思ってました。
ま、今日も連絡がないので落ちたっぽいけど^^;
＞まるちゃんさん
助成金のことは、HPのIR情報、IRライブラリの2003/2/3を見てください。
弊社前期損益修正損等の発生と書かれている部分です。
簡単に言うと不正に助成金を受け取り、返還したという報告が掲載されてます。
このことは、この掲示板を遡っていくと書かれています。それで調べてみたのです。
助成金は補助するお金。それなりの条件を申請してもらうお金を、間違えて受け取ってましたっていうのはありえるのだろうか・・・と、私には疑問です。
母にもそのことを相談しましたが、いい反応はされませんでした。
説明会でかなり好印象だったのでとてもショックでした。
保育事業は将来性があるけれど、こういうことが過去にあると利用者やクライアントは信用してくださるのかなぁ。
組織として・・・謎だらけ(苦笑
さぁーて、他頑張らなきゃ。。
皆さんは、どのように感じられましたか？
訂正の文章だけ入ってるので、ほんと意味わからない文章になっててごめんなさい。
＞るるさん
るるさんはどこまで選考が進まれていたのでしょうか？希望は
専門職（っていうのかな？栄養士とか保育士）ですか？
企画ですか？？
＞ぴろさん
そうですよね。会社がどんどん大きくなっているのに、人がついていけてない気はしますよね・・。ところで、助成金のことってなんですか？
私はこの会社、結構志望度高いんですけど、あんまり情報収集できていません・・。その「助成金の事を知ってショック・・」
っていうのをくわしく教えていただけないでしょうか？
質問ばかりですみません・・。
人事が新入社員と言えど、社外で肝心な場面に出す以上は会社の責任だし、それが合格者に対しても1ヶ月以上先に面接の連絡をしてたり、「面接はこの日にするけれど時間はまた後ほど連絡する」旨伝えておきながら、期日に連絡しないというのは人事としては烙印だなと感じます。だったら最初に面接日の指定をして受験者側のスケジュールを空けさせる必要はないですし、期日を過ぎてから侘びと共に最初の日にちを変えて別の日程で面接を組んだりというのは、普通の企業なら信用問題的に絶対ありえないですね。
しかも面接の連絡をメールで送信してきて、且つ時間設定は明日の午前中とか。当日メール見なかったらどうするんだろうって思いましたよ。普通、明日の午前中とかだったら、来れるかどうかの直接確認するだろーって。
全国統一の人事部を本社に作らず、現場任せにしているからこういう事が起きるんでしょうね。人事の教育されていない人が手探りで行っているが故にこういう不備がでるんでしょうね。取引先だったら御社との取引は考えさせてもらいたいっていう結果になるだろうなーって感じました。
口頭とは言えど約束した事をすっぽらかしたり、期日までに約束した仕事が出来ないというのは会社の組織を物語ってるし、信用問題がキチンとできない企業の先は細いですよ。私としては、決済が部長や支社長を通してではなく、新入社員の立場で直接社長に仰ぐという点（社長が社員を信頼していないか、300人規模の組織なのに体制が出来ていない（評価体制も出来ていない））は納得がいかなかったですね。こういう組織だと大きくなるにしても限界があるし、それと共に問題も大きくなると感じています。
休み無し・安い給料・ボーナスの割合も月給もその時にならないと不明・評価は社長の鶴の一声という状況でもボランティア精神で出来る人や、バイト感覚で入社される人・専門資格があってそれを活かしてその分野だけの仕事を極めたい人は別ですが、私は労働の対価としてお給料をもらいたいし、キャリアを積んで部署を超えて自己成長も図りたいから、別企業受験組です。（研修前に最低額は提示すべきだと思いません？最初の段階で納得いかないなら別の会社で働く受験生も多く居るはず）。残業なしの時間外労働当然ありですよ。社会保険も研修後でないと加入できないらしいです。
私は信用問題が一番企業にとって大事な気がするんですけどね～。
担当者さんが新入社員であることは、リクナビの会社がいよう画面冒頭のところにも書かれているし、私は、それは承知済みですよ～。
人事の対応というか、この会社って規模だけが先に拡大しているのかなという印象は否めませんよね。
組織としての足場組みがちゃんと行われるのかなぁ。。。
助成金のこととかも知った時はショックだったけれど、
それでも、保育園に栄養士として携われれば私はいいんです。
まぁ、連絡来てない私が何を言っても。。。（笑
あと2日で合否が決まっちゃう・・・
ところで、人事の対応・・。確かに・・。4月中旬に問い合わせしたときに対応してくれた方は明らかに新入社員でした。
でも最初は誰でも仕方ないかなって思ってたんですけどね。っていうか、他の方はものすごく気持ちの良い社会人って感じの対応をしていただけたので・・。
こんなに日にちが過ぎているからだめだったのかとは思うんですが、やはり気になってしまって…
面接受けて気になったのですが、全国ではないと思われるものの地方人事の対応がなっていない。これは致命的だと思います。期日までにきちんとした連絡ができない（合格者に対しても）、対応も人事なのに人事としての対応が出来ない組織というのはかなり疑問を感じました。給料は試用期間18万、その後正社員契約をするにしても、年収（月給）は試用期間の働きぶりを見て決めるらしいですよ。休みも月4日とかが現実らしく（イベントがある時は月1もありえる）、年収はあまり望めそうに無いです。何を決めるにしても支社長などの責任者ではなく、社長にお伺いを立てるというのは、鶴の一声で全てが決まりそうで会社組織としては謎でした。故に部長や支社長に認められるより、ピラミッド組織を超えて、トップの社長に気に入られたら（仕事の進め方など）年収がupするみたいですね。または、営業成績がいい人とか。みなさんもセミナーの声だけでなく、現場で働いている人に実情を聞くなりして自分の目で現場をしっかり見られて、その上で自分の方向性を決められた方がいいと思いますよ。私は、納得できない事が多すぎたので辞退しました。
びっくり!!私、一次面接を受けてきましたよー^^;
24日に5対1のグループ面接を受けました。
説明会で記入したアンケートに「選考を希望します」とか「面接希望」って記入しましたか？
希望者は記入するよう、会場で人事の方が言ってました。
もしかしたら間に合うかもしれないから、電話で問い合わせてみてはいかがですか？
ちなみに、一次面接通過者には一週間以内に連絡のようです。
もし連絡が来なかったら・・・第一志望なのでへこみそうです。
私も16日のセミナーに参加したものなのですが、面接の連絡はまだきません・・・。来ました？？もう10日過ぎたので、不安を抱きはじめました＞＜
セミナーを通じて、すごく社長の熱意が伝わり、面接を受けたいのですが、音沙汰ありません。。。問い合わせてみたほうがいいのか、迷ってしまいます。。。
選考を受けた方に質問なのですが、説明会の何日後くらいに面接の連絡来ましたか？で、実際に面接は説明会から何日後くらいだったのでしょうか。
10日以内に電話連絡とのことで、今週中には連絡をいただけると思うのですが。。。
ちなみに、専門職で内定をいただいた方はいますか？
質問ばかりですいませんm(_"_)m
丁寧に教えてくださってありがとうございます!!
明日いよいよ説明会なので、たくさん質問を準備して望もうと思います。
でも、事前選考があるから、メールで送信したESが通らないと、私自身を会社に知ってもらうこともなく縁がなくなってしまうんですよね・・・(T_T)
mimiさん、面接がんばってくださいね!!
先日、説明会へ行ってきました！
私は保育事業の企画志望です。
ココの印象は・・・私は好印象でしたョ！
社長自ら5時間（最高記録だったそうですw）に渡って、
イロイロとお話してくれました。質問にも丁寧に答えてくれましたョ☆
（遠方から来ている人や用事がある人は途中で帰ってました。
説明会後に予定があるのであれば、事前に人事の方に言っておいた方が
イイかも。）
ただ、セミナー形式の質疑応答なので、
質問等なければ、すぐに終わってしまうと思います。
選考についてとか、仕事内容についてなど
少しでも疑問に思うことは、聞いたほうがイイですよ。
だいたい、一人一つは質問してたと思います。
会社のこと以外にも話してくれました。軽く就活の相談みたいな（笑）
説明会予約画面のアップについてですが、
私は会社の人ではないので、なんとも言えませんが。。。
ものすごく忙しいみたいですョ。特にこの時期は・・・
新しく託児所を建てるにあたっての物件探しなどで、
忙しい中、説明会や選考などしているようです。
そのせいで、アップも遅れてしまったのかもしれません。
就活をしている方にとっては、なかなかアップしないのは困る！
という気持ちもわかりますが、会社の方も大変なのだと思います(^^;
（偉そうなこと言ってゴメンナサイ）
私は正直、説明会に行くまでは、あまり興味もなくて、
志望度も低かったんですけど、説明会を聞いて変わりました。
それだけ、私にとっては魅力的な会社でした。（影響されすぎてるのかな？w）
まぁ、やりたい事とココの仕事内容と一致したってのが、一番の理由ですが。
今日、面接の電話をもらったので、頑張ってきます♪
ぴろさんも頑張って下さいネ！！
かれこれ1ヶ月弱凍結状態のここですが・・・^^;
ちなみに私は栄養士希望です。
説明会に参加された方でここの印象などを教えていただけると嬉しいです。
こうめさん＞
古いレスになりますが、初めの説明会の予約の時に私も同じ思いをしました。
時間になっても説明会予約画面がアップされない・・・パソコンと1時間弱にらめっこしてました。
それで会社の方に苦情のメールしました（笑
もしアップが大幅に遅れるなら、予約開始日を変えてくれてもいいのではと思いました。
だって最初に伝えられた日時にみんなパソコンにむかうわけじゃないですか。
そこで会社からの返信は謝罪の言葉とリクナビをこまめに見て空きを待て、と。
この1件で正直な話、この会社にはあまりいい印象を受けませんでしたが、大卒で保育園栄養士志望の身としてはかなり貴重な会社なので(笑)、説明会に参加しようと思います。
最終面接から3週間が過ぎました…もうそろそろタイムリミットですかねぇ？
誰か結果をいただいた方いらっしゃいます？？
最近、仕事について
悩んでます。
そうですよねぇ。栄養士は採用少ないですもんね。
ありがとうございます。
メールでセミナーがまたあるかどうか聞いてみたところ、先日電話がかかってきました。
人事の方の話によると、四大卒を対象としてて、しかも栄養士の採用が少ないから、もうセミナーは開かないかもしれない。というようなことを聞きました。
残念です。。
私も栄養士志望です。保育士・栄養士のセミナーは4月下旬に一度だけ開催されてました。
私も詳しい話を聞きたかったので、セミナー予約開始時間から、研究を抜け出しながら3度に渡ってリクナビにアクセスしたのですが、予約開始時間を過ぎても画面が現れず、結局その後アクセスしても満席で参加できませんでした。
やっぱり実際に話を聞いてみないと分からないですもんねぇ。
セミナー参加は必須ではないっぽいですが、会社について曖昧な理解しかしてないので、受けるにはちょっと不安です…