2014年卒ジヤトコの志望動機詳細（信州大学大学院/男性）（公開）

実際に企業に提出した志望動機

14年卒

理系

男性

学校名

：

信州大学大学院

職種

：

非公開

志望動機

お客さま志向
　・常にお客さまの満足と感動を考えた価値を提供していこう！
　・「後工程はお客さま」、社内の後工程・社外の後工程をお客さまと考えて、
　　品質、コスト、納期で満足してもらえる仕事をしよう！

チャレンジ
　・現状に満足せず、自ら進んで高い目標を掲げよう！
　・創意工夫と粘り強い実行で、どんな困難にも真正面から取り組もう！
　・リスクを恐れずに、高い成果を出していこう！

収益志向
　・会社収益への貢献を、判断や行動の基準にしよう！
　・原価+利益=販価ではない。お客さまの価値－利益＝原価であると考えよう！
　・「ムダの排除」や「業務の統合」で仕事の効率を上げ、収益に貢献しよう！

スキルアップ（優れた技術・能力）
　・知恵を出しスキルを磨き、自分の仕事で世界一を目指そう！
　・常に学び自分の能力を伸ばし、仕事のプロとして視野を広げよう！

フレキシビリティ（柔軟性）
　・世の中の動きを認識し、過去のやり方にとらわれず合理的に柔軟に行動しよう！
　・まずやって評価しよう！ダメならやり方を考えよう！

スピード
　・満点主義よりもスピード重視で、手遅れにならないように行動しよう！
　・小さな会社のように、柔軟に早く動こう！

先取り
　・仕事の段取りをよく考えて決め、質を上げて先取りの仕事に変えていこう！
　・そのために、一人ひとりが基礎的な知識や技術力を高めよう！

オープン＆フェアー
　・オープンとは情報が開示されているということ。常にシンプルに、分かりやすくを心がけよう！
　・フェアーとは公正であるということ。常に全社最適な判断や行動を心がけよう！
　・自由に発言できる環境を作ろう！

クロスファンクショナル＆チームワーク
　・部門の立場にとらわれず、全社最適で考えよう！
　・「話す・聞く」ではなく、「伝える・理解する」を心がけ、全員のベクトルを合わせよう！
　・報連相（報告、連絡、相談）がしやすい風土を作ろう！
　・摩擦を恐れず、部門間の壁を打ち破ろう！

三現主義
　・常に三現主義で原点に立ち返って仕事の仕方を見直し行動しよう！
　・掛け声だけではなく、仕事の現場までそのココロが通じる活動をしよう！
　・「データ重視」でお互いに情報を正確に共有できる文化をつくろう！

感謝2

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