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個人面談、緊張します…どんな感じなんでしょうか…
皆さん、頑張ってくださいね！
私が受けたときは、その日の夜に連絡が来ました。
私が受けたときは、その日の夜に連絡が来ました。
みなさんグループセッションが終わってからどのくらいで連絡が来ましたか？
一週間ほどたつのですがまだ連絡がないです（ ; ; ）
いえいえ、お互い頑張りましょう。
私も経験者ばっかりだと思いました。
明日来て下さいと連絡きました（笑）
ありがとうございます（ ; ; ）
今後はちゃんとメール読むようにします（ ; ; ）
なるほど、情報助かります^ ^
グループセッションで思ってましたが経験者多そうですね。
マックネタは社員とアルバイトの違いの所で自分のアルバイトの経験の話から関連付けしました。
マックネタは悪くないと思いますが、それだけだとマックしかやってこなかったと思われてしまうこともあるので違う話も考えておいた方がいいと先輩内定者の方から聞きましたよ。
面接でマックのバイトの話しました？
履歴書とかのエピソードがバイトネタ多いのですが、マックでマックネタいくべきか悩んでます。
私は理系なので実験の中でどういう役割をこなしてきたか、という観点でどんな人でどういう役割が得意とか、そういう人なのだと連想できそうな
多くの人との関わりでどういう立ち位置かのエピソードにしてみました。
一次面接で聞かれたことは
・大学生活でなにをがんばったか
・マクドナルドの社員のあり方
・今後どういう人間になりたいか
・他の会社と比べてどんな違いがあるか
・マクドナルドの社員でなにをしたいか
など他にもマクドナルドのビジネスモデルを中心に答えたことに対して質問される感じでしたので質問内容が他の人とことなるかもしれません。
あとはマクドナルドでバイトをしていることは言ってないのに知られてました…
ちなみに私は個人面接ではなく2-1の面接でした。
あ、また、ギリギリでの日程変更なら電話での連絡をした方が対応が良かったかもしれませんね(´・_・`)
それよりも、1日半前に連絡してくるマクドナルドさんの方が悪いとは思います。また、連絡が比較的遅い会社だと思うので、もう少し待ってみるといいと思いますよ(*^_^*)
気づいたのがその当日で、当日開始前に日程変更の連絡をしてしまいました。
その後の連絡はまだ来ていません。
もう諦めたほうがいいですかね（ ; ; ）
適正検査の結果がまだ届いていません。
みなさんはいつごろ適正検査の結果が返ってきましたか？
皆さんの書き込み内容参考にさせて頂きます^_^
それともビジネスセミナーに参加することが必須なのでしょうか。
どなたかご存じの方がいらっしゃれば教えていただきたいです。
面談経験のある方、いらっしゃいますかね？
私は5日に受けて、10日にメールで連絡いただきました。
落ちたと思っていたので以外でした(@_@)
ありがとうございます！
面談の日程連絡きました！
グループセッションの復習しないと…
グループセッションの結果の連絡はどれくらいで通知されましたでしょうか？
私は2月5日にグループセッション受けました！
面談は3月からだとおっしゃっていましたよ。
面談まで一ヶ月ありますが、意図的な『一ヶ月後』ということで、自分の考え方やマクドナルドとのマッチング、ビジネスモデルについてなどよく整理してみて下さいとグループセッションの際に言われました。
webテストの形式ってわかりましたか？教えていただけたら嬉しいです。
ひとつのお題に対して自分の意見をどんどん述べていく感じでしたよ！
面接でもディスカッションでもなかったです！
グループセッションを受けてから結果の連絡はどれくらいで通知されるんですか？
これ落ちる人いるのかなぁ？メモとかしてませんでしたよ！
たしかですが、玉手箱だったはずです。
非言語は図表読み取りの問題でした。
間違えてたらごめんなさい…。
例えばTP-webだとか、玉手箱だとか、、、
マクドナルドのグループセッションでどういうことですか？
こんにちは。わたしも一週間くらい前に適性検査を受けましたが、まだ合否の連絡が来ていません…！
先日webテストを受けたのですか、合否はテスト終了後何日ぐらいに通知されましたか？
また不合格でも連絡はくるのでしょうか？
私の場合は面接の質問内容は普通でした。しかし、選考の過程で3人の面接官にお会いしたのですが、その内の2人がずっと私の名前を間違い続けていました。
私の名前は珍しいので間違えられることには慣れていますし、仕方がないと思うのですが、上記の2人は私の名前を呼ぶたびに違う間違い方をするので違和感を覚えました。
仮に私の名前が木村だとすると、はじめは「村木さん」次は「本村さん」その次は「キタムラさん」といった具合に、ありえないレベルの間違いが何度もありました。書類に目を通しながら話すときはきちんと「木村さん」と呼んでくれるのですが、書類から目を離すとまた「村木さん」に戻り、ずっとその繰り返しでした。
最終面接を担当していた方は普通だったのですが、それ以外の2人がこのような状態だったのでワザとやっているのではないかとも思いましたが、人の名前を使ってそのようなことをするのは失礼ですし、ワザとではないとしたら、それはそれで異常なのですごく印象が悪かったです。
また、面接日の日程を知らせるメールには「日程の変更はお受けできません」といった文面を会社側が記載しているにも関わらず、面接予定の3日ほど前に会社側から一方的に日程を変更されたこともあります。それも、急な変更にも関わらずこちらの都合も聞かずに「面接日時が○月○日に変更になりましたので当日お待ちしております」という文面です。
他社からも内定をもらっており、上記2つのこともあったので合格の電話を受けた際に、辞退を申し出ました。すると「7月下旬にまた電話をするのでもう一度考えてくれないか」と言われたので待っていましたが、電話がかかってきたのは8月の中旬でした。
私の面接の際にも社員研修が行われていましたが、その時は和気あいあいとしていて、楽しそうな雰囲気だったので悪い印象は受けませんでした。
かなり長く脈絡のない文章になってしまいましたが、私が感じたことなど一気に書かせてもらいました。これから選考を受ける方に知っておいてもらいたいですし、すでに選考を終えた方（とくに珍しい名前の方）で面接時に私と同じような対応をされた方がいるのかどうかを単純に知りたいです。
“一貫性から…言えないでしょうか”⇒そのお考えに賛成です。わたしも面接の質問を通じていろんなことを考える機会となりました。上記のご指摘は来年以降マクドナルドを受ける大学3年生に非常に参考になると思います。
“社員研修とおっしゃってますが、…主観でしかありません”⇒バイトであるから基準が緩くなるなんて許されません。むしろクルーこそ現場の主体なのですからマクドナルドの威信に関わります。お客様にとって店舗やクルーの印象は売上に直結する重大関心事のはずです。睨みつけ云々は面接を受けるよりも前の時点ですので面接の出来不出来に関わりありません。問題の指摘と逆恨みを区別する基準は課題を明示して指摘してるかという点に求めるべきだと思います。
面接官を批判されているようですが、面接官が個人的にそのような対応をしてるとでもお考えなのですか？
同様の書き込みの多さを指摘されておりますが、その一貫性から意図的に行っていると仮定した場合、社会人として必要な力を言葉以外の所で試されているとは言えないでしょうか。
それに社員研修とおっしゃってますが、おそらくあなたがご覧になった人々はアルバイトの方も含まれているでしょうし、睨み付けるなどあなたの主観でしかありません。
正直、面接で思い通りにいかなかった人の腹いせにしか思えません。不愉快です。
面接日に行われていた社員研修に来ていた従業員の方の印象も、睨みつけるような方がいらっしゃり非常によくありませんでした。
今週中に連絡くれるそうですが、どうだろう？
色々指摘されたってことは、あまり期待しない方がいいんでしょうか……？