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サイトからのご注意
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- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
内容は、立候補したインタビュアーが他の就活生に、与えられたテーマを質問するというものでした。
このとき、自己分析や就職活動をなぜするのかなど、言いたいことをまとめておいたほうがよかったと思いました。
＞おぶちさん
私も企画志望なのですが、結構厳しい質問とはどのようなものなのでしょうか？？よろしくお願いします。
最悪な出来だったのできっと落ちると思います…。
企画職志望だったので質問も結構厳しくて；；
はじめまして♪
私は明日18日（月）に最終面接を受ける者です。
やはり、経営理念は聞かれますよねぇ・・・。
内容を細かく載せていただきありがとうございました☆
参考にさせていただきます♪
しっかり準備して本番に臨みます！！
自分は今日2次面接(グループディスカッション)だったのですが、同じフロアの別の部屋で最終面接が行われていたので、なんだかこっちまで緊張してしまいました；w；
人事の方、とても若い方なのですが対応が丁寧ですごく和やかにできました。人に魅力のある会社って素敵だと思います。私も本命ではないのですが、とりあえず2次の結果を待ちたいと思います。
これから選考を受けるみなさん、がんばっていきましょうヾ(*゜Д゜)人(*゜д゜)ノダー
もしこれから受けられる方いたら参考にして下さい！
・企業選びのポイント3つ
・将来の夢（プライベートなことでもOK）
・経営理念覚えてますか？
・当社でどのようなことがやりたいか
→店長であれば何年ぐらいで店長になれると思うか、何年経験積む必要があるか
・他に受けている選考の様子
ざっとこんな感じです～～。
志望動機と自己PRは聞かれませんでした！
圧迫とかではなく、本当に和やかな面接だったので、ありのままの自分を出せば良いと思います！
皆さん頑張ってください★
今から緊張しています；；
でも、TOMMYさんの書き込みを見る限り圧迫ではなさそうなので安心しましたw
面接官の方もすごく優しくて和やかな面接でした★
本命というわけではないけど、内定もらえるといいな～
こんにちわ！
何とか次の最終選考に進めることになりました。(＾＾)
「人との繋がり」当たり前のようで本当に大切なことですよね。
私も柚夏さんに良い結果が出ることを祈っています。
悔いの残らないよう、就職活動頑張りましょう♪
本日会社説明会に参加してきました。
小売業界は本命ではないですが、せっかくやるからには内定をいただきたいと思っています。
正社員になるよりもフリーターのほうがいいと言うのはどういう事なのでしょうか？
小売という性質上、ある程度の社員間のつっかかりや人事異動などはあって当然だと思っています。
jyoさんももちろんその事は理解した上で入社したのだとは思うのですが、その上でフリーターの方がいいと言うには相当の理由があるのだと思います。
是非詳しくお伺いしたいです。
ここに正社員で入るなら、フリーターした方がいいですよ。
こんにちは。
私も先日三次選考を終えた者です。
就活って、辛いこともあるけど、こうして色んな方に出会えるのはとても楽しいですよね。色んな人と話したり、励ましあったりする中で、人との繋がりがいかに大切かを日々実感しています。
ににさんに良い結果が来ることを祈っています。
その時は是非、ここで報告してくださいね。
一緒にお祝いさせてください♪
私も次の選考進めるといいなぁ・・・・・
皆さん、3次選考の個人面接お疲れ様でした～(＾□＾*)
緊張が解け、皆さんにお礼が言いたくて思わず書き込んでしまいました。
というのも、2次選考の集団面接でガチガチに緊張している私を励まして下さり、3次選考の個人面接でも緊張してるところに暖かい声をかけて下さったりなどなど！辛い就職活動を通して、素敵な方々に出会えてとても嬉しかったです。
就活も捨てたもんじゃないな～なんて感じてます。
初めての面接でボロボロだったので、次の選考に進めるか分かりませんが…、また皆さんに会えるのを楽しみにしています(＾＾*)
度々すみません・
男性の社員のかたもすぐに辞めてしまうのですか？中途の方もいらっしゃるようですが、最近はどんなカンジですか？いろいろなサイトで言われたりしてるので、キャンドゥに興味があるのですがとても心配です。教えてください。
ありがとうございます。
筆記試験はほぼ重要視していないそうです。筆記の段階では「1割も落とさない」と人事の方が仰ってました。
面接は、一次グループディスカッション。⇒あらかじめ御題は知らされる。二次個人面接⇒一つの大きな部屋に3つほど小部屋が設けられていて2つは若手社員、1つは人事部長、経営部長が面接を担当なさってたと思います。どのような基準でどの面接官の方に当たるかは分かりませんが、圧迫面接ということは無く、自分の時は「志望動機」「いつ頃就職活動を始めたのか」「お客様に100％の満足を与えるということをどのように捉えているか」また選考中の会社が複数ある場合は「他社と自社の相違点」「自社の優先度合い」等の質問を受けました。
三次最終面接は経営本部長やトップクラスの方が面接を担当されたと思いますが、これを2次同様圧迫ではありませんでした。最終においても「志望動機」「どのような仕事を望んでいるか」「入社後もお客様の為にという意志を貫けるか」等を質問されました。2次とそこまで大きな違いはないと思います。
かなり乱筆になってしまって申し訳ありませんが参考までに。
はじめまして＾＾初心者です＾＾V
離職率ってどこのサイトでわかるんですか？
最終的に企画職に行きたいのですが、過去スレみてると狭き門なようですが、どうなのでしょうかね。
デザイン会社よりは入りやすいのかなぁ。
前スレ見ればわかると思いますが、離職率の異常な高さにははっきりした理由があるんですよ
もちろんそうですが、参考にしたいと思ったのでお聞きしました。
正解がない答えを他人に聞いてそのまま答えても、面接官の心に響かないと思うよ。
かなさんが思うことをかんさんの言葉で伝えればいいのでは？
ちなみに質問内容は、自己分析、志望動機、社会人に必要なものは？など履歴書には関係のないこと多かったので、焦りました。面接の時に履歴書を持っていくので見る時間がないって言うのもあると思いますが。
これから受ける方は参考までに。
丁寧に教えてくださってありがとうございます！！辞退の電話ってなんとなく怖～いイメージがありましたが、リッチさんが詳しく教えてくれたのでビビらず電話できそうです。
色々教えていただき、ありがとうございました☆
私も辞退のお電話しました。人事課直通にお電話して出られた方に辞退を言いました。
人事課に電話して新卒担当の方にかわってもらったら誰に言ってもいいかと(^_-)-☆
雰囲気すごくいいですょ。参考までになぜ辞退するのか聞かれました。
そこははっきり言っていいと思います。
今後採用の参考にされるのではないかと思いました。
嫌味とかもそんなこともなく私の対応して下さった方は本当に丁寧に接してくださいました。
とても良い会社だと思いました。
あと、辞退についてキャンドゥのメールアドにメールするよう言われましたよ☆彡
人事課のどなたにかければいいのでしょうか。。また、電話した時の雰囲気ってどうでした？？知ってらしたらどなたか教えてください☆
色々教えて頂いてありがとうございます☆彡
一緒に働きたいなんて言って頂きすごく嬉しいです。
現在まだ就活続けていますが、そろそろ結論を出そうかなと思っています！！！
もう二度と戻って来ない大学生活を楽しく過ごしたいなと。。。最近☆彡
キャンドゥがどんな会社なのか、実際働いてみないと分からないし、ここの掲示板だけで流されてはいけないって思うのです。。。
大きちさん!キャンドゥのバイト頑張ってください(^o^)丿
異動先によっては転居も伴いますね！社員・店長までは北海道の中で異動してるのしか見たことないですが、グループリーダーとかエリア長とかの役職になると大きな転勤もあるようです、先の返信に書いたように、奥さんと小さなお子さんのいる方でも北海道から関東へ転勤になってたんで…
店舗の規模によりますが、自分のバイトしてる店舗は「大型店舗」に分類されるにも関わらず社員1名（店長）、準社2名、バイト9名です。
地方の店舗では、店長1名にグッドウィルの派遣さん1名の2名でやってる店舗もあるそうで、そこから異動で札幌戻ってきた社員さんが「あの時はつらかった～」と言ってました（・＿・；）
これらは自分が北海道で見てきたほんの一部のお話なので、なんとも言えません！
リッチさん、こちらこそどうもありがとうございました☆本社で働きたいっていうリッチさんの志カッコ良いです！（＞＜）一緒に働きたくなりましたよ！
もう一社との検討の結果、良かったらカキコしてくださいね♪自分は他社2社から内定がありましたが、後で微妙な会社だとわかって辞退したんでがんばります（／＿\；）
では、今日もキャンドゥで働いてきます！
移動というのは転勤もありえる?ってことですか???
説明会時には地元の店長を育てるので基本転居を伴うことはないっておしゃられていました。。。
私は、将来は店長ではなく本部スタッフとして働きたいのです。現在は近畿在住ですが。。。
本部はやはり人気がありますよね???
私は現在もう一つ内定を頂いているので考え中です(＞_＜)
けれど、100均はすごく好きだし、また若い女の子をターゲットにした「You You」というお店展開も面白そうだと感じています。
いろいろ教えて頂きありがとうございます。
あと、もう1点!!!
店舗に社員の方は何名いらっしゃいますか??
社員さん見てて1番思うのは、やっぱり「異動が急」なのがかわいそうです！！（；＿；）
奥さんと小さなお子さんのいるある男性社員の方は、今まで北海道で店長、リーダーをやってきたのに、今度急に関東のリーダーを命じられたそうです（°°；）
店舗間の異動についても、5日前に命じられて別の店舗に異動した社員さんもいて、急だったのでバイトの私もびっくり&淋しかったです（＞＜）
私が長くお世話になった店長は、いまはエリアアシスタントになっていろんなとこを飛び回ってるらしいですが、すごくあたたかい店長でした☆バイトのことすごい信用してくれてて、売り場づくりとか、みんなの意見聞きながら考えてくって感じで。接客もめちゃ丁寧で、今はもううちの店にいないのにお客さんが懐かしがって話してくるぐらい人気もありました。
リッチさんは複数内定出てて迷ってる感じですか？（＾＾）
大きちさんはアルバイトされてるみたいですが、社員でここでやっていくのはやはりキツイのでしょうか???
人事の方の対応などすごく丁寧だし、実際どうなのでしょう???
よろしければ社員についてお教え下さい。
返信どうもありがとうございます！！
全部で4回ですか…（／＿\；）しかもその4回の間隔ってそんなに開いてないらしいですよね…？
1回につき往復で3万とすると、12万ですか…迷います。笑
バイトで入って2年4ヶ月になりますが、実際（この会社が）良くなってきているところも感じているので、受けたいとは思っているのですが…
大阪で受けたのですが、説明会＋筆記試験、GD、個人面接、個人面接、の計4回の選考でしたよ！
2月から就活してるんですが優良企業（？）にはとことん嫌われまして…（＾＾；）笑、そろそろここ（キャンドゥ）がリアルに視野に入ってきたところです。笑
でも北海道で選考やってないから東京行かなきゃならないじゃないですかー。実際何回行くんですかー？（＞＜）
飛行機代が不安なんです…（／＿\；）
ここだけで判断しない方がいいと思いますよ。
確かに不安になることも書いてありますけど・・・
審査が全部通っても、辞退することだってできますよ。
とりあえず受けてみたらどうでしょうか？
要は、好きじゃなければ続かない仕事、て事なのではないでしょうか。
確かに、キャンドゥの悪評は、このサイト以外でも多く聞きます。離職率の高さ、移動の多さ、ノルマ云々。ですが、業界2位の実績、システムは伊達ではないと思います。新卒の教育システムも充実してると見えますし、会社の骨子もしっかりしてるとの印象を調べていて感じました。そういう面では、とても良い経験のできる会社、と捉えることができるのではないのでしょうか。短期間での店長経験、店の全ての管理。この歳ではなかなかできない仕事です。終身雇用が無い今、転職を前提にするのであれば、なかなか良い環境なのではないかと自分は思います。
以上、今年の内定者より。
割り込み失礼します。キャンドゥへの書き込み色々あるのですが、なんだか安心しました。
明日、内定者懇談会へ参加してきます。まだ、就活は続けたいので、その旨を伝えてきます。
私は入社して間もない新入社員ですが、キャンドウはここの掲示板でたたかれているほど悪い会社ではありませんよ。定期的に本社の方が悩み相談や自分の目標としている部署など聞きに来てくれるなどしてメンタル面でバックアップしてくれます。離職率が高いと言うのは高校生から新社員として入社できるのでやはり大卒の新入社員とは意識が違うため退社する人が多いのではないのでしょうか。何より現場が楽しいですよ。ぜひうわさだけに惑わされないで会社の内部も見てみましょう！わからないことや知りたいこと、聞きたいことがあれば何でも聞いてください。答えられる範囲で答えたいと思います。