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口を挟んでしまってすみません！！
そうなんですか。カズーイさんは、内定者説明会に参加しなかったので資料や粗品が送られてきたというわけですか？
私は内定者説明会に出席したときに、入社式までのスケジュールが書かれているプリントと粗品をもらいましたが・・・。
確実に広がってますよね。うちの最寄駅のイトーヨーカドーさんにキャンドゥの店舗がオープンしました。近くにはダイソーさんがあるんですが、今後楽しみです。今、大手スーパーって23：00まで営業しているのが多くて、ちょっとビックリしちゃいました。それだけ、需要があるからなんでしょうね。
研修について・・・。ちゃんとお給料が出るので、ホッとしました。他の会社ではほとんど、アルバイトとして夏から働いている子が多いのですが、なかには、お給料も貰えない子もいたので・・・・。
内定者説明会では、高卒、専門、大学、短大卒凡てあわせて、全国で350人との説明がありました。
確かに300円の商品を出してるお店もありますよね。某小売店は300円の商品を出していますが、私の知ってる限り、二店舗閉鎖されてました。
市場について不安は正直、他の方もあると思います。でも、100円市場だけではないと思います。
凡ての市場が、新しい方向に向かっていると考えていく方が、これからの社会で前向きに進めると思います。
レスの中で「残業はそれ以上認められていない」とかきましたがその日の人手の問題などで残業が必要な
ときは申請すれば残業代はその分ちゃんとつきましす。
返信ありがとうございます。私の手元にあるのは、平成16年度 内定者 入社説明会というA4版の用紙のほかにちょっとした注意が書いてある用紙が3枚ほどあります。プログラムとありますので多分これが内定式だと思いますよ。事務連絡という項目がありますので、ここで書類等を書くんではないでしょうか？ちなみに内定辞退については、以前にも書いたようなことがありますので、現在は控えさせていただいています。ご理解していただけるでしょうか？
私のところにもそれらの書類や粗品はきていますが、内定式ではなく、内定者説明会で配布された資料と書かれていましたよ。
内定式とは別と考えてよいのではないでしょうか？
ちなみに私のところにこれらの資料が届いたのも内定承諾書を提出する前のことです。入社するしないに関わらず内定者に送付しているのではないでしょうか？
今後入社する予定がないのであればキャンドゥに電話などで内定辞退の意思をはっきり伝えておいたほうが良いのではないでしょうか？
今100円ショップは成長中で話題性や客寄せのために大型スーパーにどんどん入っていたり、レンタルビデオショップや酒屋などと提携して頑張っているなど書かれています。コンビニも昔はこんな風になるとは多くの方が予想されなかったと思います。100円ショップが今後どうなるかわからないですが、自分たちの手で大きくしましょう！
一番の質問のお答えですが、出ます。
が、少ないと考えていた方が正解です。
それは毎月15日〆となるため入社日から翌月の15日…までの働いた時間など一月分よりかけるためです。
期待は4月15日以降…と考えていた方が…。
そうですね、キャンドゥに入って良かった事…。
新入社員は1～2ヶ月して発注など具体的な
仕事を本格的にまかされます。
最初は商品やメーカーの多さに泣きたくなりますが、
売り場の陳列などでうまくいったり売上があがったり
すると正直嬉しいです。ほんとやるきのある人は
一店舗まかされたりしてますよ。
入社して半年未満で店長とか…いますし。
はるさん＞
拘束時間は10時間です。実働は8.5時間…休憩が
昼休み1時間、他の休憩が30分。と言う感じです。
実際労働基準法で8時間と決められてますので、
30分は残業となり1ヶ月分で残業代3万円はお給料に
含まれてます。が、それ以上の残業は今は見とめられていません。
一日の簡単な流れとしては朝開店30分前に出社して
一日のほとんどは入荷した商品の品だし、倉庫…
にある商品を店頭に補充、欠品や品薄の商品の発注
伝票の整理等の事務仕事などに集約されます。
具体的な事など店ごとに違いはあると思います。
わかりにくくてすいません。
ペンネーム間違えてしまいました。
一番の質問のお答えですが、出ます。
が、少ないと考えていた方が正解です。
それは毎月15日〆となるため入社日から翌月の15日…までの働いた時間など一月分よりかけるためです。
期待は4月15日以降…と考えていた方が…。
そうですね、キャンドゥに入って良かった事…。
新入社員は1～2ヶ月して発注など具体的な
仕事を本格的にまかされます。
最初は商品やメーカーの多さに泣きたくなりますが、
売り場の陳列などでうまくいったり売上があがったり
すると正直嬉しいです。ほんとやるきのある人は
一店舗まかされたりしてますよ。
入社して半年未満で店長とか…いますし。
はるさん＞
拘束時間は10時間です。実働は8.5時間…休憩が
昼休み1時間、他の休憩が30分。と言う感じです。
実際労働基準法で8時間と決められてますので、
30分は残業となり1ヶ月分で残業代3万円はお給料に
含まれてます。が、それ以上の残業は今は見とめられていません。
一日の簡単な流れとしては朝開店30分前に出社して
一日のほとんどは入荷した商品の品だし、倉庫…
にある商品を店頭に補充、欠品や品薄の商品の発注
伝票の整理等の事務仕事などに集約されます。
具体的な事など店ごとに違いはあると思います。
わかりにくくてすいません。
返信ありがとうございます。たしかに離職率が高いようですね。私はそれ以外に近くにある店舗をよく利用するのですが、そこの男性店員の表情を見ると将来に不安を感じます。接客をするつもりで入ったのではないと考えながらやっているように思えてなりません。私自身、企画をやりたいと思って選考に望んだのですが、現実企画採用は10人ほどで才能が無いと判断された場合は確実に店舗配置となるのであれば、他社さんの選考に望んだ方がいいと考えたことで、気持ちを切り替えたつもりです。お互い大変な状況にいますが頑張りましょう。
返信ありがとうございます。私の手元に来た書類は、キャンドゥ商品の粗品と近状報告の書類の送付手続き、内定式のプログラムです。実態が未だにつかめていないのですが、この状態になっている方はいないのでしょうか？情報お願いします。ちなみに近状報告書は10月末まで送信して欲しいとの事です。
会社に将来性ではなく、市場の将来性に不安があるんですよ。100円という商品でやってきていたのが、現在では限界を感じたのか300円商品を提示するようになっているじゃないですか！そのうち、100円という商品にこだわりを無くしてしまい、市場全体の崩壊につながるんじゃないかと思っているんですよ。
高卒はこれからの採用と聞いていますので、全体を考えた場合は、内定は500人以上出すんだと思いますよ。ちなみに、辞退という形は同じ大学で採用された人がいた場合、その人に不利に働いてしまいますので避けているのが現状です。ご理解いただけるでしょうか？私自身は、新しい企業さん周りをやっていますのでいつまでも引きずっているわけではありませんよ。
レスありがとうございます。また質問なのですが、拘束時間、実働何時間くらいか知りたいです。また店舗での一日の仕事の流れをざっと知りたいです。やりがいはありますか？
それと、店舗での勤務は働く時に着替えるとして通勤の際はどのような服装でもよろしいのですか？
質問ばかりでごめんなさい。誰かご存知の方いらっしゃいますか？
大卒だけで350人ではないみたいだよ。高卒・専門卒・短大卒・大卒、全国の地区の数を合わせて350人。ちなみに、北海道・大阪地区の内定者は各10人ずつみたいな事を言っていました。ちなみに、内定者350人集まったと言ってました。客商売は一番大変で向き不向きがあるから辞める人多いのでは？不安感じるならとっとと辞退した方が会社の為&自分の為になるんじゃない？将来性に不安を感じるなら自分たちで変えていけばイイじゃん。
前の書き込みでは書かなかったのですが、私が内定を辞退する理由の中に、350人、内定を出すということにも疑問をもったから、というのもあります。カズーイさんのおっしゃる通り、ただ、人員が足りないのなら増員という形で350人の内定も納得できるのですが、私が考えたのが、350人入社して、1年後、10年後、350人から、一体、何人が残るのだろうか？その残っている人達の中に、自分はいるのだろうか？ということを考えたら、不安でした。だったら、最初から説明会自体行かなければ良かったのですが、よく調べもせず、行ってしまった事に今は反省しています。私も他社さんから内定を頂いている訳じゃないので、正直、内定を辞退するのはつらいですが、その分、今まで以上に頑張らなくては…と思います。
ありがとうございます。kandouさんや、内定者のみなさん、キャンドゥで頑張って下さい。
お聞きしたいことがあるのですが、3月の研修分のお給料は出るのでしょうか？お金のことを聞いてしまってすみません。正直期待はしていませんが。
それからキャンドゥに入社して良かったことは何ですか？
私は他社さんから内定をいただいているわけではないのですが、ここにはなかなか進みたいとは思えません。350人の大学内定者を出すようなのですが、人員が足りないのかなと思ってしまいます。批判するわけではないのですが、進みたい道がはっきりしないのが不安です。将来性が低いようで悩んでいる次第です。
そうですかー
ナツさんはご自分で納得ができない面接だったんですね、自分に厳しくて素晴しく勇気ある決断だと思います。
そういう人と一緒に仕事をしたかったです。
残念です。今後の活動頑張ってください。
内定式の通知ってなんですか！？こっちには来てないです・・・(-"-;A ...アセアセ
内定承諾書をまだ提出していない上に、期限をとっくに過ぎてしまっているのに、内定式の通知が来たのですがどういうことでしょうか？
私と同じような状態の方いましたら、カキコお願いします。
そうですかー僕は後半でした。
きっと思ってる人とは違うと思います。
僕の席はドアよりで面接官が二人いた方です。
こちらこそよろしくお願いしますー。
しかしお礼状で悩んでいつまでたっても送れない・・・(死)。
＞kandouさんへ
あれれ？私は勤務関西なのですが・・・。
GDのあとの面接の方が違ったのでしょうか？
ちなみに私はグループ面接前半でした。
頑張りましょう！
キャンドゥは関西ではまだまだマイナーですが、みんなで力を合わせ頑張りましょう。
kandouさんは入社決定ですか？それとも、もう少し就活続けられるのでしょうか？
みつきさん、はじめまして。みみです☆四月からよろしくおねがいします！お会いできるのを楽しみにしています。私もお礼状を送付しようか悩んでいます。。。
そちらも受かっていて何よりです。
GD、一緒でしたね～。隣に座っていた人かな、と(笑)。
親と再度話し合って、この会社に決めました。
本当によかったです。
みみさん気を使ってくれてありがとうございました。
みつきさんと同じという事はGDで一度会ってますね、受かってよかったですね。
初めてこの掲示板見たけど、けっこう親睦会ってやってるんですね！驚きです。私は五月に内定をもらったのに今まで気付かなかったです。先日の説明会の時に一緒に面接とかを受けた人に言われて掲示板を見てみました。次回があれば参加してみたいです。
kandouさんとはまるっきり同じ日程です(笑)。
今日ポストを見ると内定通知が入っていました。
最後の面接官の方が本当に笑わない方だったので、これはダメかなーと私も思っていました。
あの時は緊張しましたー・・・。
これから再度親と検討しあってから承諾書を送ろうと思います。
ところでみなさんはお礼状など送付しましたか？？
入社した際は皆さん仲良くしてやって下さい(^^)
転居を伴う事は今はほとんどないようですが、
短期型の賃貸を借りて異動に対応している人も多いです。基本は今の住まいから一時間半以内での異動
です。でもそれが近いと感じるか遠いと感じるか
は別物ですが。私はそれが疲れてしまったくちです。
でもこの間書き忘れてしまいましてが、長い人は
1～2年同じ店にいる人もいますが何が基準化は
わかりません。
内定おめでとうございます！！
私も承諾書を送ることに決めました。来春からは一緒に頑張りましょう！！
あやさん、北海道と大阪でかなり離れていますが、同じ新入社員として頑張りましょう（~0~）
kandouさん、私は昨日書き込みした後に通知が来ていたのですが、過去の書き込みを見ても二週間ギリギリで届いた方もいらっしゃるので、とても不安だとは思うのですが私も良い結果だと願っています！！
僕は金曜日の午前にディスカッションと面接を受けました。
他の人でも面接官は笑いませんでしたか、ちょっと安心しました。
もうそろそろ結果がくるんでしょうかねー
ドキドキです、二人とも受かっている事を祈ります。
わかります！！最終の面接官の方は笑わない方でしたよねー。でも私は内定いただきましたよ(^-^)v
私は北海道なのでもしかしたら違う面接官だったかもしれませんが…。
その異動というのは転居をともなうものですか？転居をともなうとしたら前日に言われてもかなり困りますよね・・・
ごめんなさい。名前はみやとなっていますが、みみですm(._.)m
私も難波で選考を受けました！kandouさんはグループディスカッションと集団面接いつでしたか？私は4日の土曜日でした。8日の最終面接はとても緊張しました。圧迫とかではないのですが面接官の方があまり笑顔がなくて。。。でも頑張って自分の思いは伝えて来ました！一緒に内定出たらいいですね☆もう少し結果まで待ってみましょう（＾。＾）/
私も大阪で受けましたよ。
結果は二週間後に郵送でしたよね。
私は面接官の最後の態度が良くなかったので落ちたなーって諦めています…
確か二週間後に郵送で結果ということですよね。
結構面接官の最後の態度がキツかったので私はもう落ちたと諦めています。
しれませんね。私も入社して一年ですが
気持ちはどん底だし。
もう何店舗異動したか…。
3ヶ月～半年単位で異動。
それも前日に連絡なんです。店長の方が私より
先に私が異動することの連絡受けてるし…。
疑問の嵐です；
でもやる気があるなら上へ進むことに関しては
短時間で結果は出てくれる？
やる気のある人はここでとりあえずでも頑張って
みるものいいかもしれません。
ただこれから入社してくる皆さんに…自分の意見を
もっていた方がいいかもしれません。
はっきりいやと言えないとただ振りまわされて
疲れて辞めていくだけ…。
新入社員さんにはとても寛容でやさしくしてくれます。けどそれにだまされないで忙しさに振りまわされないで頑張ってください。
ただ異動はほんとに多いです。
将来性がないとは具体的にはどういうことでしょうか？単調な仕事の繰り返しということでしょうか？得るものがないということは転職活動もかなり苦戦されているのでしょうか？良かったら教えてください。
過去ログにも書いたのですが、私自身企画開発をやりたいと思って選考に入ったのですが、なるのが難しいと聞き他社の選考を受ける結果になっているのですが、あなたはなぜ辞めてしまったのですか？将来性ですか？それとも現状の問題ですか？宜しくお願いします。
最終面接、頑張ってください(^-^)
北海道でもまだ採用活動してたんですね。私の時が最後の選考なんだと思っていました。
私の知っている限りでは説明会に参加していたのも20人程度だったし、内定者もそんなに多くないのではないでしょうか？もしかしたら受験者全員内定貰ってたりして…
ありがとうございます！！あいさんと一緒に働けるように頑張りたいと思います！！北海道ではどのくらいの人たちが内定いただいているんでしょうね？気になるところです・・・。あ～最終面接、今からドキドキですよっ（＞＜）
ここで得るものはないですよ。
将来性がありませんので進め出来ないでしょう