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次は個別面接です！
ディスカッションは何点だったんだろう？
私は10日に筆記試験が終わって、その二日後に面接の連絡が来ました。私は数学があまりできなかったんですけど、次に進めたって事はGDが重視されているかもしれないですね。
お返事ありがとうございます！殆ど時間どおりってことですね☆
他の筆記試験を重視する会社なら、筆記のみで選考をすると
思いました。だから、キャンドゥはあまり筆記を重視せず、
比較的簡単な問題を出すのではないでしょうか。
内定者のコメントのところにも書いてあったので、
そんなふうに思いました。ただディスカッションの
評価がとても重視されそう……。
採否にかかわらず連絡もらえるということなんですが
次の選考の連絡は何日くらいで来るんでしょうか・・・
ちょっと（五分くらい）オーバーしたぐらいでしたよ。
＞だいだいさんへ
ん～詳しくは（先に受けた人のことも考えて）
教えられませんが・・・（ごめんなさい）
一時間もかからない問題です。見直しが2回できるくらいです。
最後の問題は点取り問題かも！
普通に勉強していれば簡単と感じるのでは☆
参考になったでしょうか？
筆記試験は一般常識的問題で、国語、数学、時事がでました。
全部選択肢があります。
そんなに難しくはないですけど、問題集をやっておくといいですよ！時事は知っていれば簡単ですけど、知らないと難しいかもしれません。
試験頑張ってくださいね！
何が出るんだろうなあ。数学でたりしたら確実に落ちちゃう！！
少なくとも私の知っている独身男性は全国津々浦々だったと思います。
新店が全国でオープンしているので、そのときに異動させられるケースが多いように思います。女性社員も通勤実質2時間くらいかかる場所に異動もありました。いずれにしろ所帯を持てばあまり激しく異動はないんじゃないかな。私の知る限りですけどね。
SPIだったとか、一般常識だったかとか、どんな感じだったかどなたか教えていただけませんか？
筆記試験は大体1時間の予定になっていますが、時間どおりに終了しましたか？
次の時間に別のセミナーいれようかどうか迷っているので…
異動が多いということですが、異動の地域とかは関係ないですか？
正直、待遇面では実力主義とは言い切れないですね。業務上では実力を認めてもらえるとおもいますが、多分この会社の考え方的に、いわゆる「できない人間」を待遇面で庇っている雰囲気もある気が・・。私は準社員だったので関係なかったですけど。
だからこそ、あかさたなさんがおっしゃってたように、甘い考えで「給料だけもらう」的な新卒がどんどんやめていくのでは？ちなみにボーナスはせいぜい一回数万円らしいです（笑）
お金目的だと続かないですよ～実際、苦しいもん。
仕事を楽しめなきゃむりです。
予定通りの時間でしたよ！！向こうでアンケートを記入するだけで、履歴書は1次面接のときですよ☆
＞キャンさんへ
そのお話本当ですか？？説明会にいってかなり身になるお話をされた会社だと思っていただけに微妙になってきました(苦笑)
やっぱり学歴はついてまわっちゃうってことですかねぇ…。
今日説明会に行ってきましたが説明会は1時間半程度で終わりましたよー。
履歴書はいらなかったです。
説明会には履歴書など必要な持ち物はあるのか教えてください。
また、説明会にはどのくらいの時間がかかりますか。
キャンさんの言うその通りだと思う。
さて今日は午後からのシフトだからそろそろ
出勤するぜ。
あの会社は合う合わないが極端だと思います。
私の友人の元社員は、この会社がいまいち信用できない
ようでした。離職率が高い分、会社も新卒社員のひとりひとり
の能力を真剣に伸ばそうとはしていないかもしれません。。
でも人によって、実力があればどんどん昇格させてもらえる
と思いますよ。受身のままでは何も成長しないのがこの会社
です。
でもちょっと疑問なのが、新しい会社の割に待遇に学歴差を
はっきりつけることです。新卒の4大卒でまったく仕事に
やる気が無い社員でも、中途採用の実力のある年長社員
よりずっと多く貰っているなんて・・・。
とくにボーナスではその差が顕著になるようで、その辺は
かなり疑問です。
あと異動が異常に多い！！
とくに独身男性はほんと、大変だと思います。
新規開店のときは徹夜作業もありますが、
それを楽しんでいる人もいることも事実です。
あまり物事を深く考えない人には合っている
かもしれません。
私も本当にお金に余裕がないです・・・困ったものです。
ところで「保険」ってなんですか？
東京へはスニーカーも一緒に持っていくことにします。
どうもありがとうございました！
最初に1番が指定でありましたが、後は参加者次第
積極的に自分の得意分野に引き込んじゃってください
ただ、GDなので周りの事も考えて～ といった感じでしょうか
後は説明通りですよ
時間は結構あっという間でした
自由な感じなので言葉使いがざっくばらんになりすぎるのには気をつけて下さい
最初に1番が指定でありましたが、後は参加者次第
積極的に自分の得意分野に引き込んじゃってください
ただ、GDなので周りの事も考えて～ といった感じでしょうか
後は説明通りですよ
時間は結構あっという間でした
自由な感じなので言葉使いがざっくばらんになりすぎるのには気をつけて下さい
本日受けた方、もしよろしければ教えてください。
テーマは選べたのでしょうか・・・？
よろしかったら、どんな感じでしたか？(^o^)丿
でも本当にヤル気次第だと思うぜ。
甘い考えで入ってくるから、続かないのであり、会社は無理難題を
押し付けてるわけではない。（と思う、俺は）
新入社員、辞められては困るから甘い育て方を命じられている。
そして、そいつらが店長になったときに、
現実の厳しさを体感する。
このご時世、楽しいことばかりじゃないさ。
らくをして、金儲けしようと思うから続かないのさ。
俺自身、結構続いてる。
甘い考えで辞めるなよって、カツを入れたかっただけさ。
えー選べるんですか？！その方がいいけど、実は違って他の問題にされたら混乱してしまいそうです(＞_<)じっくり考えるとムズカシイもんだいばかりですよね。みなさんがんばりましょう！
GDの内容が選べるのか、全部を調べていかないといけないか分からなくて不安なんです～～。とりあえず全部考えていくつもりですが。
私はあかさたなさんの言っていることは本当だと思います。
根拠はとくに無いですが、社員数に対して新卒採用数が多すぎる気がします。ですが、逆を言えば採用はしてもらえます。やる気次第だと思います、それに離職率を気にしすぎるのはどうでしょうか。もしあなたがこの会社で仕事がしたいなら関係無いのではでしょうか。
いきなりこんな事を書いて気を悪くされたら申し訳ありません。
そんなに辞めてたら、店舗の展開できないと思います。
でも、100円ショップはけっこう職場的には厳しいみたいです。体育会系な仕事だとか。新店舗作りは徹夜作業もあるらしいです。
私はてっきり、だされてるテーマの中から当日会社側からテーマが発表されるのかと思っちゃいました。。。
そんなわけ無いと思いますよ！そんなに辞めて行ったら潰れてるんじゃないですか！！
はじまして。
他にキャンドゥは厳しいという書き込みを拝見しましたが、そんなに厳しい職場なんですか？
こんばんわ。キャンドゥはそんなに辞めていく人多いのですか？
・・・予想では半年で、150人以上は辞めるな。
みんな、根性入れて仕事してくれ。
良かったですね！実は私も昨日ほかの企業のセミナー行ってて、帰宅してリクナビ見たらいきなり予約メール、しかも満席で。えええっ？？って感じで。。。
だから、今日キャンドゥの人事の方に電話したんですよ☆
そしたら追加しましたよって言われて恥ずかしかったです（笑）
追加したっていうメールも後から来ましたね。
あ～、良かった良かった！！選考外にされちゃったのかと思ってあせりますよねぇ。
ありがとうございます！
おかげで予約することが出来ました。
ありがとうございました!!
また追加されましたよ！予約フォーム見てみてください！
このレスが表示される前に満席になるかもしれないけど。。。
次回の予定はあるのでしょうか？
テーマが色々あってビックリしましたぁ。
テーマはえらべるんですかねぇ。
皆さん連絡きました？
今日ディズカッションの予定についての返信きましたよ～
なので、みなさんのもとにもそろそろ来るんじゃないですかね☆
ちなみに私は3/4日に参加することにしました。
その後何か連絡は来ましたか？
来なかったら説明会の時に提出した履歴書やアンケートで
落ちたということなんでしょうかね？
書類審査しますとかって、説明会では言ってなかった気がするんだけどなぁ…
連絡きましたか？私は17日に説明会に参加したので1次の連絡いつだろう、って待ってます。大体どれくらいで連絡来るんですかね？
正直、健康診断やら保険やらでお金に余裕がないので、私も就活の時のブラウスで研修を受けるつもりです。靴は店舗などで動き回るのでスニーカーがいいかもしれないですね。でも、一日目はスーツ着用みたいなので、革靴とスニーカーの両方を準備していたら、安心ではないでしょうか？
電話してみたほうがいいのかな・・・。
でも、去年の新卒者って、噂で聞いたところによると
すでに半数が退職したってさ。
どこの店に行っても、募集の貼り紙が貼ってあるし。
結構、続かないのよねぇ。