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あのよおな素晴らしき社長の下で働けることは
非常に幸せなことだと思います。
来年こそは絶対内定勝ち取るぞ！！
レインズ社員は上の2社に出向とかあるのかな？
そうですね。よくわかります。
でも「牛核」は、店舗によっては店員さんの声がうるさすぎて
落ち着いて食べれなく、残念です。
肉の質とかは最上級らしい（牛核の店員さん談）ですが。
この間、出張できてた父と食べに行ったのですが、
席の後ろをせわしなく通る店員が多く、ゆっくりと
食べられませんでした。
それ以外は満点だと思います（別の店員さん談）。
外食は将来性ありますよ。ラーメンなら「一風堂」、カレーなら「ココイチ」焼き肉なら「牛角」ですから（笑）
嘘じゃなく「5年間くらい休みなし」で働いた人で（もちろん好きだからでしょうね）30前半くらいで年収1000万たたき出していた方もおられましたし、何よりバイトと一緒に成し遂げたという一体感はたまらないといっていました。
言葉だと苦痛に感じそうですが、好きでたまらない人には、素晴らしい事だと思います。
自分はアルバイトしてみて、この人達ほどの情熱じゃないと何事も成し遂げられないんだ‥と辞退しましたが、ここにおられる方の想いがあればきっと素晴らしい店を演出する事ができます。
その方も、最初は「想い」しかなくて周りには、馬鹿にされたけど実現できたといっていました。とにかく新人の最大の武器は「笑顔と元気」を振りまくことです！叱られてへこんで下を向きそうな時も笑顔を忘れないでください！
まったくその通りですね。外食ほど将来性がある業種はない！断言する。
俺は外食やりたくて大学にいきましたよ。大学は野球で入学して勉強なんて全くしてないな（笑）
apに続いて成城石井まで。
今後いろんな可能性が広がっていくと思います。
今年度の方ですか？職種別の採用ではありませんでした。
確か皆さん店長候補としての採用ですよ・・・
ホームページで確認していただいた方が確かです。すいません。
はじめまして。私もレインズの説明会に行きました。内定の連絡きたんですね～。おめでとうございます！ミミさんは何の職種を希望しましたか？
今日内定の連絡をいただくことができました。私以外の方々、三人はどうでしたか？
私はまだ返事を保留にしているのですが・・・
SVには中途の人達がわんさか入るんちゃうんかな？
新卒SV候補といっても中途の精鋭らにはかなわんのかな。
けっこうスゴイ人らが集まってるみたいやで。
私の質問には答えて頂けないようですね。
あなたの視点から見た「現実」はあくまでも主観的なものです。
感じる部分は人によって様々ですよね。
それを情報として提供しているとおっしゃるのであれば
問いかけが少しずれているように感じてしまいます。
もう返信は必要ないです。二度と書き込むことはありません。
レインズを愛する気持ちは共通していると思いますので・・・
理想と現実は違いますよ。公務員ののが将来的にもいいですよ。
ここで、アツくなっても仕方ないので、端的に申しますが、
私の以前の書き込みをお読みいただけましたか。
それでも、客観的に無責任に分析しているといえるでしょうか。
代理をやりつつ、私のわがままで、新規店舗の立ち上げまでさせていただき、一人間として大きく成長させていただいたことへの感謝の気持ちを込めての書き込みです。
アルバイトベースでも、飲食他社と比較して、熱い会社であることを理解しているからこそ、パートナーさん、ぽんぽんさん、温野菜好きさんのような書き込みなっていると思います。
現実に基づき情報を提供することが、そんなに悪いことなのでしょうか。
ここで、アツくなっても仕方ないので、端的に申しますが、
私の以前の書き込みをお読みいただけましたか。
それでも、客観的に無責任に分析しているといえるでしょうか。
代理をやりつつ、私のわがままで、新規店舗の立ち上げまでさせていただき、一人間として大きく成長させていただいたことへの感謝の気持ちを込めての書き込みです。
アルバイトベースでも、飲食他社と比較して、熱い会社であることを理解しているからこそ、パートナーさん、ぽんぽんさん、温野菜好きさんのような書き込みなっていると思います。
現実に基づき情報を提供することが、そんなに悪いことなのでしょうか。
ここで、アツくなっても仕方ないので、端的に申しますが、
私の以前の書き込みをお読みいただけましたか。
それでも、客観的に無責任に分析しているといえるでしょうか。
代理をやりつつ、私のわがままで、新規店舗の立ち上げまでさせていただき、一人間として大きく成長させていただいたことへの感謝の気持ちを込めての書き込みです。
アルバイトベースでも、飲食他社と比較して、熱い会社であることを理解しているからこそ、パートナーさん、ぽんぽんさん、温野菜好きさんのような書き込みなっていると思います。
現実に基づき情報を提供することが、そんなに悪いことなのでしょうか。
中途で秘書に応募したのですが、一次選考の合格の連絡はだいたいどのくらいの期間で連絡がきましたか？
ちなみに、一週間で連絡なしの場合は不合格で合格の場合のみ電話連絡という形だそうです。
なるほど、よくわかりました。
ただひとつ誤解をしている部分がありますね。
私は現場を舐めてなどいません。
実際に4年間現場で働いてきましたよ。
また、切り捨てて伸びる会社という部分は納得できませんね。
ただ単について行けずに脱落していくのではないでしょうか？
現時点での立場で客観的に無責任に分析するのも良いですが、
それこそSV新卒採用の方々へ失礼な発言です。
以上です。
感動創造の意味というか心意気が強く、すごい熱い会社なんだと思いました。
今いる公務員をやめてここに入りたいなと思います。
受かるといいな。
書き込みありませんが、どうお考えなのでしょうか。
ぽんぽんさん、温野菜好きさんの言ってる通りだと思います。
以前にも書き込ませていただきましたが、今回の新卒採用100名は、B社との提携解消のためにFC向けのSVをレインズから出すためのものです。
ですので、店舗運営部ようするに現場からこれからバックオフィスに大量に上がってくるわけです。
ストリートさんがどのような経歴をお持ちで、どのような境遇にある方なのか存じ上げませんが、書き込みを見ている感じ、おれは本部だから関係ないという風にとれました。
店舗間でやり取りされているメール(売り上げ報告等)をお読みになってもよくわかると思いますが、とにかくアツいです。しかも、自己主張を与えられていますので、バックオフィスへの不満等、内容がものすごいです。ですが、全て改善をするための意見です。集合天才という考え方がありますので。
しかも先ほど言ったとおり、これから店舗運営部には100名近くのSVがバックオフィスに上がってきます。そのSVは、温野菜好きさんが言ってるとおり、「切り捨てて伸びる会社」の言葉で表現できる通り、休みをろくにとらず、11時20分のラストをとるとポスティングをしに、ビラをもって住宅街へ繰り出す店長など、本気で実績を残してきた精鋭ばかりです。
長くなりましたが、必死に実績を残そうとがんばっている現職の方や、これから店長採用となり入社をする人達のためにも、現場をなめたともとれるような発言は控えていただきたいと思います。
本部採用と店長採用では全く大変さが違います。レインズは切り捨てて伸びる会社なんだなと学生の目からもはっきりとわかりました。私は3年間ほどバイトを続けてきましたが店長は一年で3人は代わりました。こちらの事情かまわず移動、移動です。マンションを買ったとたんに移動するなんてざらにあるみたいです。
そして何よりも新人店長で大変だと思うのがパートナーよりも仕事ができないことです。忙しいときはつかえないと思ってしまうのも事実です。別に他の会社、仕事が大変じゃないとは思ってはいません。どの仕事も大変だと思います。けれど実際に働いてる人をみてこの会社で働くのはすごいなと思いました。えらそうなこといってごめんなさい。
大変じゃなくて死なない、まったりとした仕事なんて世の中には存在しないよ。少なくとも民間企業に勤めたらどこでもその会社一色になりますよ。
ちなみに私は本部採用で内定頂いたので店長採用ではありませんが・・・
パートナーさんも頑張って下さい。むいてる仕事があるといいですね。
くわしいお話ありがとうございます。
なかなか厳しさのあるなかで熱いものがみなぎるパワーのある会社だと思いました。
今、公務員をやっていて、営業はまったく縁がないです。
営業などはやはりきびしいかなと思い、説明会をキャンセルした直後に役員秘書の募集があったので、そちらにリクナビNEXTから再度応募しました。
牛角も鳥でんも温野菜もどれもいいお店でそういう組織の中で今のぬるま湯の自分に喝を入れたくて転職を考えました。
努力をしてゆきたいです。
あろがとうございました。
私はFC開発のほうで採用されましたが開発の経験はありません。
しかしながら、かなり厳しい営業（新規事業立ち上げ）を経験
してきました。
ちなみにninaさんは前職は何をされていたのでしょうか？
営業ですか？営業でも新規営業やルート営業、内勤営業等でいうと
どの部類に属するのでしょうか？
私はレインズはとってもいい会社だと思います。
六本木ヒルズがどうだとかではなく
志がとても熱く、夢を持って成長できる場所であると思っています。
がんばってください！！！
熱い思いを持って望めば努力次第で可能だと思いますよ。
がんばってください！！！
私は外食産業をまったく経験しておらず、しかしながら牛角やとりでんなどレインズインターナショナルの店舗が好きで、応募してみようと考えました。
業界未経験でも努力でSVになることは可能でしょうか。
これから頑張っていきましょう！
職種は何ですか？応募しようと思っていますので
色々と聞かせていただければと・・・・・
さっき、内定いただきました。
本当に最終選考で何をみているのか不思議でした？
でも、来年からレインズに行こうと思っているのでみんな宜しくっ！
私は来月から中途で採用されたものです。
私は来月の後半に入社予定のものです。
こちらに書き込みされている方のほとんどは
新卒の方が多いようなのですが私は中途採用です。
同じ境遇の方がもしいたらお話を聞きたいと思い書き込みしました。
いらっしゃいましたらぜひご返信ください。
いえいえ。あつぃさんのおかげでレインズがどういう会社なのか、理解をいっそう深めることができました。
いろいろとありがとうございました！
おおっ☆てことは絶対どっかでお会いしてますねぇ・・・三茶とかでねぇ☆
でもほんと甘かった・・・の一言ですねぇ。あきさんもわかると思うんですけど、バックオフィス(人事)は、現場経験者がいない分、新卒採用は人事の技量が試されるということで、完全に別と考えているようですね。
もし本気でレインズを考えるんだったら、もう一度入りなおして、事業部経由で行ったほうがいいのでは？と思います。よ
初めまして！実は、私も今学生で最近までO事業部でした。
私も、レインズに入りたいと思ってます。就職活動は、来年なのですが、もう、レインズに就職する事しか考えてません。
元PAだと入りやすいのかと思ってましたが、最終で落とされる事もあるんですね。私の考えは、甘かったと思いました。
はい・・・申し訳ないんですけど、私の周りには、転職という形で出て行かれた方は、いらっしゃいませんでしたので、存じ上げないというところが正直のところです。
皆さん熱い方で、その温度についていけない方は、結果的には転職という形にになるかと思うのですが、『脱落した』という言い方のほうがいいのかもしれません。
ですので、これからという会社であるのでまだまだ積極的に転職をということは見受けられませんでした。
まぁ新卒で入った人事の方が既に学校を作りたいとおっしゃっていたくらいですから、今後の展望として、安定をしてきたら考えられることなのかなと自分の中では理解しています。
お返事になってないですよね。申し訳ないです。
はい・・・申し訳ないんですけど、私の周りには、転職という形で出て行かれた方は、いらっしゃいませんでしたので、存じ上げないというところが正直のところです。
皆さん熱い方で、その温度についていけない方は、結果的には転職という形にになるかと思うのですが、『脱落した』という言い方のほうがいいのかもしれません。
ですので、これからという会社であるのでまだまだ積極的に転職をということは見受けられませんでした。
まぁ新卒で入った人事の方が既に学校を作りたいとおっしゃっていたくらいですから、今後の展望として、安定をしてきたら考えられることなのかなと自分の中では理解しています。
お返事になってないですよね。申し訳ないです。
気持ち次第と言うことですね！ちょっと安心しました(^^）
あのう、もうちょっとお聞きしてもいいですか？
＞転職という点などは、心配する必要はないと思います。
ここで働いていらっしゃる方の多くもそうかもしれませんが、自分は同じところで骨をうずめて働くつもりはないです（少なかったらすみません）。そうするとどういうところに転職できるのかというのがとても気になるのですが、転職される方はどのような業界に行かれるのですか？やはり他の外食、あるいはコンビニのSVなどに転職される方が多いのでしょうか？
あとレインズには独立支援制度がありますが、これってちゃんと活用されているのでしょうか？
何度もすみません。お返事いただけるとうれしいです。
質問なのですが、2次選考の筆記と面接はどんなものなのでしょうか？？
お答えします。中途の方は本当に前職は様々です。
本格的に小料理屋から入ってきた人から、シロアリの駆除をされてた方まで本当に様々でした。
ですので、他社での店長経験は、ほとんど無かったんじゃないですかね。
だって、それがやりたいが為に熱い気持ちを持って入社されているはずですから。
あと、私の知る限り、SV経験者は0でした。
むしろ、バックオフィスからSV講習受けませんかというお誘いが各SVに来てたくらいですから（笑）
転職という点などは、心配する必要はないと思います。
こんなことでよければ、いつでもお答えいたしますよ。
お答えいただきありがとうございます！
あの、ひとつ疑問に思ったのですが、中途の方というのは前は何をやっていらした方が多いのですか？やはり他社で店長とかSVの経験を積んだ方が多いのですか？
というのは、将来自分が転職することになったらどういうところに転職できるのかなあと思いまして…。
やはりRIに勤務しているいヌ。さんは、お忙しいようなので、
私が変わりにお答えしてもいいでしょうか。
余計なお世話かもしれませんが、私の希望を少しでも皆様にお願いしたいと・・・
私は、O事業部でしたので、そこから少しだけ・・・
基本的には、正直実力次第だと思います。
アルバイトから社員になって、1年強でSVになられた方もいらっしゃいますし、さらに上の立場の方も、SVに昇格して、3ヶ月でさらに上の立場まで登り詰めてますよ。
まだまだ新しい事業部なので・・・
ですので、何割がSVなれるのかは、数字を残せる事ができればという感じです。
まず、考えてみてください。今年100人採用は、B社との提携解消による、FC部門のSV人材確保のためです。
中途採用が多いのは、本社部門は経験者でないとと言う事で、地固めの為です。
今回の採用は、基本的にはSV候補生なので、あまりそういうことを考える必要はないと思います。
ただし、そんなこともありまして、本社部門は中途の方、現場には新卒の方のような分け方が大半の為、本社部門の方の大半は現場を知りません。
私が感じるにSVに昇格は基本的に人事ではなく、各SVが決定するように思えます。
今ここに、私が思うことを書きましたが、ここを見られている方は、レインズと意気込んでいらっしゃる方だと思いますので、企業研究を踏まえて、私が「私は学生の身分ですが、元内部の人間でした」と、記載をした理由というのは、承知されていることを前提の下の投稿となっていることを確認してください。
では、お体には特にお気をつけになってください。
はじめまして。いくつかお尋ねしたいことがあります！
・店長からSVには何割くらいの方がなれるのですか？
・SVになりたいのですが何年くらい店長を経験するものなのですか？
・中途採用が多そうですがやはり新卒では不利ですか？
すでに出ている質問かもしれませんが社会人の方のお答えを聞きたいのでよろしくお願いします！
現在、RIに勤務している者です。
この時期に既に遅いかもしれませんが、何か
皆さんの参考になることがあればと思います。
聞きたいことがあれば、答えられる範囲で
お答えします。
宜しくお願いします。
＞あつぃさんへ
デリカシー無くて、ホントすいません。
反省します。
社長がチェックしてワケじゃないんだ？
何をチェックされてたのか興味深々っすね。
＞今まで書き込んできた皆さんへ
DCってどんな感じ？どぅでした？？
内定者ML見る限り、けっこう仲イイよね。