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影響なさそうとか思うのは勝手やけど、んなことは妄想で書き込んだら色々問題あると思うで。ホッチキスは、どっちでもいいと
他社の時は言われたけど、服装でさえあまり規制のない会社でそんなこと気にする必要ないと思うけど。。。
今後の動きに注目ですね。
今年の採用には影響はそうないとみた。
私もそれ少し不安です。採用数うんぬんより、これからこの会社の存続が、、、
まだどうなるかはわかりませんが、もしこれが認められてしまったら、この会社はどうなっちゃうんですか？？
アメリカのみなさん牛買ってあげるから許してあげてくださいm(_ _)m
採用に影響でないといいけどなぁ。
23日と前に誰かが書いていたので覗いてみたのですが・・・。
報告待ってます。
今日説明会に行って来ましたが、立ち見の人も多数いましたので大丈夫ですよ。また、開始時刻の20分前であれば必ず座れると思います。
『当日はお席をご用意できない場合もございますので、あらかじめご了承ください。』ってあったので立ち見できるのだったら行きたいです！
服の相談は。
過去のスレみてりゃわかるじゃないすか。
この会社は服装で判断するような会社じゃないです。
本当の本質を見抜く人事です。
あなたに自信があれば大丈夫。
あとは熱意ですね。
僕は去年最終で落ちました。
熱意が軽薄だったのが見抜かれたのか。
行きたい会社だったのですが。残念でした。
みなさんはこれからなんで、悩みを持たずがっつり頑張って！
ただの説明会だと思ってたんですが…
とりあえず明日は私服で行くつもりです。
その日他で面接があるので。。
人の意見に左右されず自分のスタイルで行くのが一番だと思いますよ。
スーツがよければスーツで行ってはいかがですか？
ただ説明会の様子から考えたほうがいいと思いますが。
やっぱり私服じゃなきゃマズいですかね～
私は2月21日の座談会に参加して3月2日にSCEからまたメールが来ましたよ。
内容は「もっと聞きたいことがあるとの要望をいただいたので今度は人事スタッフの対応となりますが、再び自由に質問できる機会を設けました」とこんな感じでした。
参加希望の方はそのままメール返信する形なのですが、注意書きのところに選考とは関係ないと書いてあったのでそこまで気にする必要はないと思いますよ！それにもしそれが選考だったとしたらそこまでの会社だったってことだと思いますし・・ちなみに私は他の説明会とかぶってしまっているので参加はしません。
説明会は気楽に行けばよいと思います＾＾
長々とごめんなさい。
以前の説明会に参加したものです。
確かここは入場するときには手ぶらで大丈夫でしたよ。
なので、確認メールは来なくても直接行けば良いと思います。
向こうで記入する紙はありますので、出席は取りますし
ご安心ください（＾＾）
＞ヨハソ・タライフさん 遊人さん
2/18日のセミナーは2/10にメールが来ましたよ
なんていうか、少し忘れかけた頃に来ました
私も連絡メールきてません。メールがこないと、ちゃんと予約できてないんじゃなきかと不安になりますが、気長に待ってみようと思います。。。
私も先日説明会の予約をしたのですが、
予約変更もしくはキャンセルしたいと思っています。
でも確認メールも来ないしちょっと困っています。
そのうち来ますかねぇ・・
確認メール届いてませんよ～
たぶん事前になったら来るのかもしれませんね。
私も予約が取れましたが、確認メールとか届きましたか？
以前私が書き込みましたが
SCEはあくまでソニーの子会社／関連会社です。
ソニーからの出向者もいるでしょう。
経営企画など企業の軸になる部分はソニーが関わります。
役員もソニーの人が多いですね。
ありがとうございます。すごく不安だったのでわかって嬉しいです！
だからみんないろんな形でアピールをしようとする。
OB・OG訪問もそうだし、アンケートを真剣に書くのも一つだと思うし。
人事の人も少ないし、会社の規模も小さいと仕方が無いんじゃないのかなぁ。
ソニーは規模がでかいじゃん。比べるのはどうよ？
私は私服で行きましたよ。
どちらかというとスーツが多めでしたが、
社員の方はラフな格好でしたし、お好きな
格好でよろしいと思いますよ（＾＾）
説明会は皆さん私服で行きましたか？それともスーツで行きましたか？？？？
私も同じ意見です。私もここが第一志望なだけに、ショックを受けています。平等に機会をいただけないなんて、不公平だなと思います。なにか理由があるのでしょうかね。。だんだん興味も薄れてきている今日この頃です。
私は説明会に行きましたが、その後全くメールなんてありませんでした。
結構落ち込みます。座談会、質問会が全く選考に関係ないとは思えませんし…。向こうも全くの慈善事業でやってるわけではないですから。せめて説明会来た人全員にメールでもいいから一言、言っておいてほしかった。
なんかソニーから追い出され、反骨精神だのベンチャー精神だのという話でしたけど、これじゃソニーの選考の方がフェアだと思いました。メール来た人達は良いけど、来ない人達の多くはヘコんだと思います。選ぶ権限は企業にあるわけですが、学生の気持ちも少しは考えてほしい。私は、ここが第一志望だっただけに、少し嫌な気分になりました。
誹謗・中傷ではなくただのひがみです。長々とすいませんでした。
もう、ここのアンケートも本音で書けないのか…。
ソニーの子会社っていうのは、事実上の話でしょう？
実際、社員さんの中でもソニーの出向なんていう風に思っている方は皆無だと思いますよ。
私は明日からはじまるSCE新卒セミナーの予約を家族に頼もうと思っています。（他のセミナーがあるため）
前に予約された方で記入項目など覚えている方がいたら教えていただけないでしょうか？
確か、名前とメールアドレスと何かだった気がするのですが…
もし知っている方いたら教えてください。
よろしくお願いします！
元々SCEはソニーから「そんなに(PSを)やりたいなら会社出てやれ」って言われて出来た会社なわけだし、それほどソニーの影響を受けないのでは？と思うんですけどね～。
まあ当たり前かもしれないけど…。
時期が時期だと1週間に3回出張とかも。
関西とか東北とか。
あと、何か真面目な人が多いらしいです。
結構先なんですね。
参加された方のお話をぜひ聞きたらと思います。
＞げーむさんへ
やっぱり親（ソニー）の影響とかってうけるんですかね？
だったら今年の新卒採用も狭き門になったりして・・・。
元SCEの方の話なんですが、
何年か前に社員の3分の1クビになったらしいですね。
少しこわいですが夢を持って頑張りましょう。
カジュアルというかフランクというか・・。
仕事は大変忙しそうでした。
質問会は23日にあるそうです。
ついこの間まで、質問会やらメールやらで盛り上がっていた
ここもなんだか落ち着いちゃいましたね。
質問会はどうだったんでしょうか？
どれぐらいの人が来ていたかぐらいは知りたいですね
あのエントリーシートの裏面（というか二枚目？）は
カラフルにしても良いのでしょうかね？
それとも文字だけで真面目な方が良いのか・・・。
このごろ細かいことまで気になってしまいます；；；
あと座談会のその後の質問会というののお話を
全然聞きませんが、もう開催されたのでしょうか？
もし参加された方がおりましたら書き込みいただけると
嬉しいです。
それでは失礼いたします。
有難うございます。疑問だったことが解消しました。私はESの裏面はかなり自由に書きましたよ（笑）悩みところは表のスペースが非常に小さいということですね。志望動機とかあそこに入りきらないですから。。。
一応内定を出せるのが10月以降となっているので
10月まで形式上では内々定という事になっているのではないでしょうか。
ESは裏面を書き上げるのが大変ですよね。
頑張りましょう。
ESについてですが、だいぶ書きあがりました。ちなみに事務系希望です。書類が通ればいいのですが。。。
エンターテイメント業界はどこもそうじゃないですか？
遅くまで残業とか。
プログラマーとかもそうですよね。知り合いで体壊してる人も多いし。
それでも行きたい人が行くのだとおもうのですが・・・。
有休は取りやすいとも社員の人が言ってましたしまぁいろいろじゃないですか？
＞ 景子さん
最近マイネリーベ買ってきて始めました。三国無双買おうか悩み中。
選考も始まって忙しい時期だからこそ、生き抜きも大事ですよー
丁寧に教えてくださりありがとうございます。
言語は技術系の話でしたか・・・。
面接にたどり着く前にまず書類で受からなければですよね。
適度に息抜きをしながら頑張りましょうね（＾＾）
でも息抜きといっても、プレステはやってる余裕ないですよね～（笑）
ま、企業研究という理由にすれば出来ますが・・・★
言語はプログラミング言語のことだと思います。
自然言語のことではないと思いますね。
聞いた話によるとC、C++が扱えると良いみたいです。
技術系の話なので事務系はどうなのか分かりません。
事務系は「英語」とか使えるといいかもしれませんね。
エントリーシートと筆記でかなりの人が落ちると思います。
どこの企業でも同じだと思いますが。
まだ充分時間はあると思うので、魅力的なESが書けるよう
頑張りましょう。
そりゃそうだ。
でも1、2時までの残業もざらなこの会社でそう簡単に「仕事のうち」なんてなかなか言ってらんないと私は思いますけどね
疑問に思っているのですが、ここはES締切は
4月1日～の1回目と9月1日～の2回目の期間しか
提出できないのでは？
ここを志望しているのなら、もう少し募集要項等
しっかり読みませんか？せっかく機会を与えて頂けるのに
ミスで機会を失うのは残念すぎます。
落ち着いて読みべきものはしっかりと読み、一緒に就活
している仲間として頑張りましょう！
体調管理も仕事のうち・・・だとおもいますが。
それはどこの会社にいこうとも。
エントリーシートまだスカスカです；
使っているパソコンの言語って「日本語」とか書くんじゃないですよね？
確かプログラミングの専用のC言語とか何とかあるのですよね？
ゲーム歴全然ないけれど、入りたいという気持ちがあるのです。うまくいえないですが・・・。
福祉何とかとかないのは辛いですね。
ここってエントリーシートで落とされる人数多いのでしょうかね？
不安がいっぱいです。
やはり相当自立心を持たれてる方がエントリーする企業なんですね。
新卒をコマのように使っていく環境の中で、何が何でも這い上がってやる！という意志が強く必要。
僕も評価体系は実力主義である企業を選択します。
しかしこの企業だったら、もし体を壊してしまったらそこでドロップアウトなんだろうと感じました。
ペイは確かにいいけれど、そういった保障のない激務の中、果たしてそれに見合うスキルは身に付くのかな・・と不安になってしまいます。
うん、もっとよく考えてみます。
返信ありがとうございました！